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    2020-01-08
  • 多文化家庭生活法律信息,取得国籍,驾照,邀请亲属
    (提问1)外国人和韩国国民结婚的话,会立即取得韩国国籍吗? (答1)如果外国人与韩国国民结婚并在韩国居住,就可以取得韩国国民的配偶地位,但并不意味着立即取得韩国国籍。但是,和韩国国民的配偶合法登记结婚后在韩国居住2年或3年后居住1年的外国人,可以通过简易归化取得韩国国籍。   ◇简易归化的需要的条件 ▲和国民的配偶结婚的状态▲在韩国继续居住▲在韩国的民法上是成年(19岁)▲品行端正▲有生活能力▲韩国国民具备基本素质   ◇申请简易入籍许可 与韩国国民配偶进行婚姻登记并过着正常婚姻生活的外国人要想申请简易入籍许可,只要在入籍许可申请书上附加能够证明是外国人的文件,提交给出入境、外国人事务所所长、出入境、外国人厅, 出差场所或出入境、外国人事务所出差场所负责人即可。   (提问2)经有了本国的驾驶证,要想取得韩国的驾驶证,还需要再考一遍吗? (答2)在韩国,驾驶机动车必须经过公认的考试,取得驾驶执照。但是,如果有在本国已经取得的驾驶证,可以免试一部分。另外,外国人在本国获得国际驾照的时候,自来到韩国之日起一年内,没有韩国的驾照也可以驾驶。   ◇免除驾照考试 参加驾驶证考试的外国人▲在韩国登记的人▲外国人登记或者被免除的人▲作为在外同胞在国内进行居所申报的人,取得外国驾驶证的人,可以免除部分考试。   ◇凭国际驾照驾驶 获得国际驾照的人,即使不领取韩国的驾照,自进入大韩民国之日起一年内,凭国际驾照就可以驾驶汽车等。   3 .结婚移民者想要邀请在国外的父母或亲戚怎么办? 答3 .在外国的结婚移民者的家人和亲戚如果想访问韩国,需要签证(VISA)。如果是这样,可以直接向该国的驻外公馆(韩国大使馆)申请签证。但外国国籍同胞可以向韩国出入境管理事务所申请对想要邀请其家属的签证签发认证书(编号)。签证签发后将签证号码告诉父母或亲属,由该国驻外使馆在申请签证时提交。   ◇签证入境 一般来说,观光或以亲地方的身份入境时,得到可以停留3个月的短期访问(C-3)资格签证。申请短期访问(C-3)签证时,事先从在韩国的外国人那里收到邀请函及身份担保书(指在韩国进行公证)等能够证明访问目的的文件,如果在申请签证时一起提交,就能更容易得到签证。但如果以照顾子女为由邀请父母参加,就更容易得到签证,可以长期停留。   ◇签证签发认证书(编号)入境 原则上,想要进入大韩民国的人必须亲自申请签证,但与大韩民国国民结婚的外籍同胞在取得韩国国籍之前,为邀请拥有抚养权的未成年子女,可以向滞留地管辖的出入境管理事务所申请签证发放批准号码。
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    2020-01-06
  • 多文化家庭育儿信息,了解变化的儿童津贴福利优惠
    儿童津贴是什么?   2019年9月,儿童津贴的资助对象扩大到未满7岁的儿童,知道这个事实吗?   “儿童津贴”是2018年9月开始实行的一项福利制度,旨在增进儿童的基本权利和福利,通过经济援助为儿童创造健康的成长环境。最重要的是,支援父母分担养育带来的经济负担。   保健福利部从现有制度扩大了领域,将范围从收入、财产扩大到未满7周岁。只要是0~83个月的儿童都将成为支付对象。有不满7岁子女的父母应该知道的福利待遇吧?   被支付的金额是多少? 每月25日向一名儿童支付10万韩元现金。考虑到地方自治团体的条件等,可以用爱家乡商品券等支付。   包括儿童出生后的60天以内申请儿童津贴的,从属于出生日的月份开始追溯支付;周末和公休日的情况,不得不在前一天支付,请参考。如果儿童在国外居留时间超过90天或者下落不明、居住不明登记的话,支付可能会被停止。   如何申请呢? 都可以通过实体访问或网络申请。申请访问的情况下,儿童的父母或代理人将访问儿童的居民身份证地址邑面洞居民中心。   申请访问时需要几份提交文件。▲儿童津贴支付申请书▲包括身份证和护照的身份证▲代理申请时和儿童津贴相关的委任状,或是监护人的身份证之外,必要时还可以要求追加文件,这点请参考。   如果通过网络申请,只能由儿童的父母申请。利用主页或“福利”来申请福利。   以前得到津贴支援的孩子如果过了生日变成满6岁,津贴支付被中断,即使不重新申请,也被视为已经申请,因此不用另外再申请,可以重新得到支援。
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    2020-01-03
  • 多文化家庭就业信息为外国居民介绍企业面试方法
    面试是企业为了掌握应聘者与工作的合适性。   在众多应聘者中,短时间内掌握与我们企业及相关职务相适应的人才是一件不容易的事情。为了解决这些困难,很多企业会采用多种面试方式(PT,讨论,情况等),而面试官会通过各种提问来测试应聘者的素质。   1. 职务适合性 只要有应聘者进入公司,要做的事情就是职务。对圆满履行职务的能力的验证是必须的。根据专业的一致性(是否习得相关知识),考取资格证和完成培训等来评价对工作的准备。   2. 人性适合性 各行各业和各部门的氛围和环境必然会不同。办公人员和营业人员的团队氛围及工作风格可能不一样,因此会综合评价他们是否具有适合于工作特点的倾向。   3. 长期员工适合性 企业对聘用过程投资很多。包括进公司后进行培训等时间在内,公司为聘用新职员所花费的费用和时间将进一步增加。   像这样从聘用到教育的新职员如果辞职的话,公司又要反复进行聘用,进入公司后要进行教育等过程,因此效率不高。   因此,要通过面试过程中对在执行职务过程中经历的困难的问题、确认决心的问题、是否具备长期展望的问题等,来分辨出是不是能够长久为公司做出贡献的应聘者。”   4. 面试的程序 和面试官的第一次见面是从联系制定面试日程开始的。要注意不要有违礼仪。   面试当天,应聘者最好在进入面试现场时轻轻地行个礼,然后到规定的位置弯腰问好。通常,面试官会简单地介绍本人,并介绍选拔何种业务职员。   面试官会检查简历和自我介绍书后,为了掌握应聘者的能力提出问题。面试者要了解提问的意图,以具体的经验为例,尽可能地突出自己的能力。应聘者在来到面试场之前,应该先对各种预想问题进行筛选,然后准备具体的答复。   最后想说的话或者回答应聘者的问题,这样面试就结束了。面试官会告知以后的日程、结果通报时间等情况,并转达对参与的感谢之情。到最后也可能会有评价要素,所以大家注意说“谢谢”,同时弯腰问好,毫不犹豫地从面试现场出来。
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    2020-01-03
  • 在韩国生活的外国人,有多少?
    根据法务部出入境外国人政策本部的《2018出入境外国人政策统计年报》,2018年在国内滞留的外国人有2367607名,约占韩国人口的4.6%。其中,登记为外国人或以外籍同胞进行居所申报的长期滞留外国人1687733人,滞留在90天以内的短期滞留外国人679874人。从国籍来看,中国最多,占45.2%,其次是泰国(8.4%),其后依次为越南(8.3%)、美国(6.4%)、乌兹别克斯坦、日本、菲律宾、印度尼西亚、柬埔寨。   这与日常生活中感受到的外国人数量多少会有所不同,特别是泰国和美国国籍的外国人比想象的要多,因此可能有人会感到吃惊。受驻韩美军的影响,美国在2015年之前排名中国之后的第二位,到2016年第三位,2017年第四位。与此相反,泰国经常被称为免签证的免签证(B-1)进入韩国成为可能,截至2016年排在第四位,但最近呈现增加趋势,2017年第三、2018年将排在中国之后。   从滞留资格来看,在外同胞(F-4)占18.8%,非专门就业(E-9)占11.8%,中国及前苏联地区的同胞能够取得的访问就业(H-2)占10.6%,同胞占29.4%,意外地,结婚移民(F-6)为5.3%,低于英州(F-5) 6.0%。但是作为国民的配偶,拥有永住资格的人(F-5-2)有31411名,最近10年结婚移民(F-6)得到入籍许可后取得韩国国籍的人有89,909名,考虑到这一点,我们通常想到的结婚移民者人数与“访问就业”(H-2)相似。结婚移民者的国籍依次为中国36.9%、越南26.7%、日本8.6%、菲律宾7.2%、柬埔寨2.8%,与全体滞留外国人的比率略有差异。   在2月1日的第二天时间里,将观察结婚移民(F-6)的现状和签证发放相关事宜。
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    2020-01-03

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  • 多文化家庭生活法律信息,取得国籍,驾照,邀请亲属
    (提问1)外国人和韩国国民结婚的话,会立即取得韩国国籍吗? (答1)如果外国人与韩国国民结婚并在韩国居住,就可以取得韩国国民的配偶地位,但并不意味着立即取得韩国国籍。但是,和韩国国民的配偶合法登记结婚后在韩国居住2年或3年后居住1年的外国人,可以通过简易归化取得韩国国籍。   ◇简易归化的需要的条件 ▲和国民的配偶结婚的状态▲在韩国继续居住▲在韩国的民法上是成年(19岁)▲品行端正▲有生活能力▲韩国国民具备基本素质   ◇申请简易入籍许可 与韩国国民配偶进行婚姻登记并过着正常婚姻生活的外国人要想申请简易入籍许可,只要在入籍许可申请书上附加能够证明是外国人的文件,提交给出入境、外国人事务所所长、出入境、外国人厅, 出差场所或出入境、外国人事务所出差场所负责人即可。   (提问2)经有了本国的驾驶证,要想取得韩国的驾驶证,还需要再考一遍吗? (答2)在韩国,驾驶机动车必须经过公认的考试,取得驾驶执照。但是,如果有在本国已经取得的驾驶证,可以免试一部分。另外,外国人在本国获得国际驾照的时候,自来到韩国之日起一年内,没有韩国的驾照也可以驾驶。   ◇免除驾照考试 参加驾驶证考试的外国人▲在韩国登记的人▲外国人登记或者被免除的人▲作为在外同胞在国内进行居所申报的人,取得外国驾驶证的人,可以免除部分考试。   ◇凭国际驾照驾驶 获得国际驾照的人,即使不领取韩国的驾照,自进入大韩民国之日起一年内,凭国际驾照就可以驾驶汽车等。   3 .结婚移民者想要邀请在国外的父母或亲戚怎么办? 答3 .在外国的结婚移民者的家人和亲戚如果想访问韩国,需要签证(VISA)。如果是这样,可以直接向该国的驻外公馆(韩国大使馆)申请签证。但外国国籍同胞可以向韩国出入境管理事务所申请对想要邀请其家属的签证签发认证书(编号)。签证签发后将签证号码告诉父母或亲属,由该国驻外使馆在申请签证时提交。   ◇签证入境 一般来说,观光或以亲地方的身份入境时,得到可以停留3个月的短期访问(C-3)资格签证。申请短期访问(C-3)签证时,事先从在韩国的外国人那里收到邀请函及身份担保书(指在韩国进行公证)等能够证明访问目的的文件,如果在申请签证时一起提交,就能更容易得到签证。但如果以照顾子女为由邀请父母参加,就更容易得到签证,可以长期停留。   ◇签证签发认证书(编号)入境 原则上,想要进入大韩民国的人必须亲自申请签证,但与大韩民国国民结婚的外籍同胞在取得韩国国籍之前,为邀请拥有抚养权的未成年子女,可以向滞留地管辖的出入境管理事务所申请签证发放批准号码。
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  • 多文化家庭育儿信息,了解变化的儿童津贴福利优惠
    儿童津贴是什么?   2019年9月,儿童津贴的资助对象扩大到未满7岁的儿童,知道这个事实吗?   “儿童津贴”是2018年9月开始实行的一项福利制度,旨在增进儿童的基本权利和福利,通过经济援助为儿童创造健康的成长环境。最重要的是,支援父母分担养育带来的经济负担。   保健福利部从现有制度扩大了领域,将范围从收入、财产扩大到未满7周岁。只要是0~83个月的儿童都将成为支付对象。有不满7岁子女的父母应该知道的福利待遇吧?   被支付的金额是多少? 每月25日向一名儿童支付10万韩元现金。考虑到地方自治团体的条件等,可以用爱家乡商品券等支付。   包括儿童出生后的60天以内申请儿童津贴的,从属于出生日的月份开始追溯支付;周末和公休日的情况,不得不在前一天支付,请参考。如果儿童在国外居留时间超过90天或者下落不明、居住不明登记的话,支付可能会被停止。   如何申请呢? 都可以通过实体访问或网络申请。申请访问的情况下,儿童的父母或代理人将访问儿童的居民身份证地址邑面洞居民中心。   申请访问时需要几份提交文件。▲儿童津贴支付申请书▲包括身份证和护照的身份证▲代理申请时和儿童津贴相关的委任状,或是监护人的身份证之外,必要时还可以要求追加文件,这点请参考。   如果通过网络申请,只能由儿童的父母申请。利用主页或“福利”来申请福利。   以前得到津贴支援的孩子如果过了生日变成满6岁,津贴支付被中断,即使不重新申请,也被视为已经申请,因此不用另外再申请,可以重新得到支援。
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  • 多文化家庭就业信息为外国居民介绍企业面试方法
    面试是企业为了掌握应聘者与工作的合适性。   在众多应聘者中,短时间内掌握与我们企业及相关职务相适应的人才是一件不容易的事情。为了解决这些困难,很多企业会采用多种面试方式(PT,讨论,情况等),而面试官会通过各种提问来测试应聘者的素质。   1. 职务适合性 只要有应聘者进入公司,要做的事情就是职务。对圆满履行职务的能力的验证是必须的。根据专业的一致性(是否习得相关知识),考取资格证和完成培训等来评价对工作的准备。   2. 人性适合性 各行各业和各部门的氛围和环境必然会不同。办公人员和营业人员的团队氛围及工作风格可能不一样,因此会综合评价他们是否具有适合于工作特点的倾向。   3. 长期员工适合性 企业对聘用过程投资很多。包括进公司后进行培训等时间在内,公司为聘用新职员所花费的费用和时间将进一步增加。   像这样从聘用到教育的新职员如果辞职的话,公司又要反复进行聘用,进入公司后要进行教育等过程,因此效率不高。   因此,要通过面试过程中对在执行职务过程中经历的困难的问题、确认决心的问题、是否具备长期展望的问题等,来分辨出是不是能够长久为公司做出贡献的应聘者。”   4. 面试的程序 和面试官的第一次见面是从联系制定面试日程开始的。要注意不要有违礼仪。   面试当天,应聘者最好在进入面试现场时轻轻地行个礼,然后到规定的位置弯腰问好。通常,面试官会简单地介绍本人,并介绍选拔何种业务职员。   面试官会检查简历和自我介绍书后,为了掌握应聘者的能力提出问题。面试者要了解提问的意图,以具体的经验为例,尽可能地突出自己的能力。应聘者在来到面试场之前,应该先对各种预想问题进行筛选,然后准备具体的答复。   最后想说的话或者回答应聘者的问题,这样面试就结束了。面试官会告知以后的日程、结果通报时间等情况,并转达对参与的感谢之情。到最后也可能会有评价要素,所以大家注意说“谢谢”,同时弯腰问好,毫不犹豫地从面试现场出来。
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    2020-01-03
  • 다문화가정 공교육 진입 안내
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    2019-12-10
  • 多文化家庭也需要知道的青少年兼职基本常识
      2020学年度高考昨天结束,寻找兼职的青少年正在增加。据统计厅最近的统计,去年一年有兼职经验的初高中生每10人中就有1人。青少年兼职和其他劳动活动,青少年是否也和成人一样适用最低工资. 对于青少年兼职不太了解的学生有很多,最低工资未遵守等没有法律保护的情况也很多,让人遗憾。兼职工作时间及周休假等,青少年兼职时应该了解的事项。   滿15周岁起可打工 《青少年保护法》规定,青少年是指未满19周岁的人。同时,在原则上,只有滿15周岁以上的青少年才能工作,18周岁以下的人工作所需的文件及工作时间等进行了严格的规定。   目前就读于初中的18周岁以下的青少年和13周岁以上、15周岁以下的青少年必须持有雇佣劳动部发放的就业许可证书,才能进行工作。就业许可证可以由雇佣劳动部发放,也可以在各地方雇佣劳动厅信访室申请,请参考。   最低小时同样为8350元 青少年是否也受到最低工资法的保护?青少年和成年人的最低工资也和成年人一样,每小时适用8350韩元(2019年标准)。但在实习期间,可以在3个月内支付扣除最低工资10%的金额。但是像短期工作一样不满1年的,实习工资是不适用的。   每天工作7小时,每周35小时 那么法律上允许青少年的兼职时间到哪里为止呢? 根据《工作标准法》,15岁以上~ 18岁以下青少年兼职一天不能超过7小时,1周不能超过35小时。用户和青少年之间达成协议的情况例外,每天可以延长1小时,每周5小时以内。   周休津贴是多少? 青少年兼职与成人同样可以得到最低工资保障,同样可以得到周休假津贴。如果你在一个星期的固定工作日内上班,工作15个小时以上,每周可以得到一次以上的带薪假期。周停工工资的计算方法和<周休津贴=1日 工作时间x小时工资>一样,请参考! 仔细查看劳动合同中有没有明示这样的内容,再开始打工!   有害,危险的行业, 青少年不得入内 《青少年保护法》及《工作标准法》中规定,网吧、漫画房、电话房、娱乐场所、酒吧、彩票发行业、设置按摩室的旅店、洗浴场所、录像厅、练歌厅、舞学院业等。违反这一规定雇用青少年的使用者将被判处3年以下有期徒刑或3千万韩元以下的罚款。
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    2019-12-04
  • 移民女性家庭暴力,不要再忍受了,请要求帮助。
    最近,韩国男性殴打越南妻子的视频引发争议后,社会上对多文化家庭暴力的关注和要求制定现实性对策的呼声日益高涨。   多文化家庭由于各自不同的文化,会经历夫妻间、家庭间的文化矛盾、语言沟通障碍等,在此过程中,丈夫的饮酒及暴力等多种原因会加重,很容易暴露在家庭暴力之中。但是结婚移民者即使暴露在家庭暴力之下,也不知道应该在哪里得到怎样的帮助。本人的行使权利,因身份特点等原因很难知道如何得到家庭暴力支援的方法,应该如何解决,而且也很难得到周围人帮助。   实际上,根据国家人权委员会于2018年6月公布的《婚姻移民女性滞留实态》,42.1%的结婚移民女性回答说“经历过家庭暴力”。其中,81.1%的人受到了严重的辱骂,心理、语言等身体上的虐待占38%,33.3%的人不支付必要的生活费和零用钱。   去年增加#多文化家庭“家庭暴力” 多文化家庭发生的暴力事件每年都在增加,从这一点来看,制定对策是更为迫切的。特别是,为了使被害者结婚移民女性在发生家庭暴力时能够请求帮助,并行使制度上的支援和权利,应该持续进行宣传。   据警察厅的资料显示,去年在国内多文化家庭发生的暴力事件比前一年增加了一半左右。   2018年,因多文化家庭暴力被警方逮捕的案件达1273件,比2017年(839件)增加51.7%。从各地区的情况看,京畿道最多,达到666件,其后依次为首尔197件、全南54件、仁川48件、庆南39件。2015年至今年上半年,多文化家庭家庭暴力举报案件4392件。   #需要在警察局-多文化家庭支援中心接受帮助 随着多文化家庭暴力成为社会问题,京畿道内各地区警察局中对相关地区的健康和家庭多文化家庭支援中心联系在一起“找的多文化家庭犯罪预防教育及咨询”,持续实施。   我们通常一提到“家庭暴力”,就很容易想到“打人”、“用脚踢人”、“挥霍凶器”等身体上的虐待,但也包括以轻蔑的口气进行侮辱的行为、大声喊叫或指责的行为等语言、精神上的虐待和性虐待、放任等。   如果在多文化家庭发生家庭暴力犯罪,可以从多文化家庭支援中心和警察署等处得到多种帮助。因此,千万不要再忍受家庭暴力,应该向中心和警察署请求帮助。   对家庭暴力受害者的支援制度,可以通过女性紧急电话(1366)和新移民女性紧急支援中心(1577-1366)接受受害者紧急救助及咨询。免费法律支援可以在大韩法律援助公团(132)、韩国家庭法律咨询所(644-7077)接受帮助,对受害治疗的支援可以在地方自治团体、妇女紧急电话1366中心等接受帮助。但是结婚移民女性关于家庭暴力,最先需要联系的地方是多文化家庭支援中心。
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    2019-12-04
  • 多文化家庭也需要知道的
    2020学年度高考昨天结束,寻找兼职的青少年正在增加。据统计厅最近的统计,去年一年有兼职经验的初高中生每10人中就有1人。青少年兼职和其他劳动活动,青少年是否也和成人一样适用最低工资. 对于青少年兼职不太了解的学生有很多,最低工资未遵守等没有法律保护的情况也很多,让人遗憾。兼职工作时间及周休假等,青少年兼职时应该了解的事项。   滿15周岁起可打工 《青少年保护法》规定,青少年是指未满19周岁的人。同时,在原则上,只有滿15周岁以上的青少年才能工作,18周岁以下的人工作所需的文件及工作时间等进行了严格的规定。   目前就读于初中的18周岁以下的青少年和13周岁以上、15周岁以下的青少年必须持有雇佣劳动部发放的就业许可证书,才能进行工作。就业许可证可以由雇佣劳动部发放,也可以在各地方雇佣劳动厅信访室申请,请参考。   最低小时同样为8350元 青少年是否也受到最低工资法的保护?青少年和成年人的最低工资也和成年人一样,每小时适用8350韩元(2019年标准)。但在实习期间,可以在3个月内支付扣除最低工资10%的金额。但是像短期工作一样不满1年的,实习工资是不适用的。   每天工作7小时,每周35小时 那么法律上允许青少年的兼职时间到哪里为止呢? 根据《工作标准法》,15岁以上~ 18岁以下青少年兼职一天不能超过7小时,1周不能超过35小时。用户和青少年之间达成协议的情况例外,每天可以延长1小时,每周5小时以内。   周休津贴是多少? 青少年兼职与成人同样可以得到最低工资保障,同样可以得到周休假津贴。如果你在一个星期的固定工作日内上班,工作15个小时以上,每周可以得到一次以上的带薪假期。周停工工资的计算方法和<周休津贴=1日 工作时间x小时工资>一样,请参考! 仔细查看劳动合同中有没有明示这样的内容,再开始打工!   有害,危险的行业, 青少年不得入内 《青少年保护法》及《工作标准法》中规定,网吧、漫画房、电话房、娱乐场所、酒吧、彩票发行业、设置按摩室的旅店、洗浴场所、录像厅、练歌厅、舞学院业等。违反这一规定雇用青少年的使用者将被判处3年以下有期徒刑或3千万韩元以下的罚款。  
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    2019-12-03
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