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  • 政府应对新冠疫情,支援外国劳动者滞留韩国及就业活动
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495>   政府决定实行对应新冠疫情的雇用许可制。政府将分阶段扩大引入外国劳动者(E-9)的国家及规模,并将滞留就业活动期满的外国劳动者(E-9、H-2)的滞留就业活动时间延长一年。该制度正在实施中。   消除外国劳动者健康保险死角地带 决定在今年内消除外国劳动者健康保险死角地带。进入韩国的外国人通常在入境6个月后才能享受健康保险待遇,但如果是外国劳动者,可以在入境后立即加入健康保险。   通过这一措施来强化拥有E9签证的外国劳动者的劳动条件及人权保护。   外国劳动者居住环境改善 另外,还将改善夹板房、塑料大棚等居住环境不好的地方的外国劳动者的居住环境。   目前以外国女性劳动者为对象的居住环境改善事业对象将扩大到全体外国劳动者,并扩大支援数量。   另外,今年还将把外国女工(E-9)居住设施改造支援事业对象从10所大幅扩大到600所,并对每所支援1500万韩元。   另外,为小规模农户和渔家提供外国劳动者宿舍,将提供租赁费。为提高被农户雇用的外国劳动者的福利和提供稳定的居住环境,将支援建立外国劳动者宿舍。   H-2转换许可行业决策方式 对主要由中国及前苏联地区同胞发放的H-2签证,将从一一列举允许就业行业的“正向”方式转换为决定允许以外行业的“逆向”方式。   “特例雇佣许可制”是指,在外同胞可以获得H-2签证,可自由往来并开展就业活动。   以前,规定了持H-2签证可以就业的行业,但从明年开始规定了不能就业的行业,如果不是该行业,可以不受限制地就业。   韩国政府计划在今年12月向外国人力政策委员会提交H-2逆向转换相关提案。   对外国船员的人权保护和工作条件的改善 这次还包括了保护外国船员人权的措施。政府为了确保引进船员的公共性,决定通过两国公共机关签订MOU来选拔船员。   韩国政府曾于今年5月同最大的船员输出国印度尼西亚签署了旨在构建合作关系的谅解备忘录,举行了渔船船员引进体系及定期工作协议会等会议。   以远洋渔船为例,将维持目前的进出口结构,但如果发现有非法行为的出口企业,就解除与国内船社的合同,加强管理和监督。   特别是,决定使用保障工资水平和休息时间等内容的“标准劳动合同书”。各种手续费都由船运公司负担。
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    2021-07-19
  • 熟练技能人员(E-7-4)制度扩大···外国劳动者(E-9)签证变更加容易 ​
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6491>   韩国政府7月7日在“紧急经济中央对策本部会议”上公布的《人口减少时代的外国人力活用方案》证明,随着韩国社会的人口减少现象全面开始,如果不活用外国人力,国家经济就会面临危机。   此次发表的外国人力活用方案内容非常庞大和具有概括性。具体内容如下 。     人口减少危机等外国人政策变化 韩国政府表示,随着韩国低生育、老龄化现象不断深化,生产年龄人口(15至64岁)在2018年以后开始减少,死亡人数多于出生人数的现象也从2020年开始出现。   在此时期,由于发生新冠疫情,单纯的劳务外国人力的大规模新入境处于艰难状况,农渔村和生产现场都在叫苦。再加上产业结构的变化,对多样人力活用的要求也在逐渐增加。   虽然进行了修改签证制度等努力,但外国专业人才的确保在全体取得就业资格的45万2千名外国人中只有4万3千名,约占9.6%。出现这种情况,很大程度上是因为政府很难将长期在韩国努力工作的外国劳动者转换为专门人力资源有关。   对此,政府计划成立12个部门参与的“外国人政策班”,全力以赴确保外国人力。   滞留韩国的外国人在2007年突破100万之后持续增加,到2019年达到了252万名,但是受新冠疫情的影响,去年减少到了210万名。预计今后会大幅增加。     为确保优秀人才灵活运用外国人政策 作为弥补韩国低出生率的对策之一,政府决定推进利用滞留在韩国的外国人等补充性外国人政策。   应对产业结构的变化,为缓解企业人力不足的问题,降低外国人力的进入门槛,并为他们提供稳定的定居环境。   另外,由于移民者在全体人口中所占的比重会持续增加,因此计划将政府的支援政策予以合理化,并协调推进移民者的公共义务。 总而言之,为确保韩国的经济增长动力,将积极活用外国人力。     扩大熟练技能人力(E-7-4)制度 为使长期努力工作的熟练外国人力不用担心签证问题,稳定地工作并提高生产效率,政府决定到2023年将“熟练技能人力分数制(E-7-4)”的年配额扩大到2000人。   分数熟练技能人力分数制是指非专业就业(E-9),船员就业(E-10)、访问就业(H-2)等外国人力的年收入,技术熟练程度,韩国语能力等方面取得一定分数以上的情况,可以变更长期滞留和家庭邀请签证的制度,在韩国工作的许多外国劳动者都想变更。   过去配额比率以2020年为标准是1250名(0.39%),2018年是0.20%,2019年是0.24%的水平。   但也有人指出,政府此次采取的措施缺乏实效性。   송인선京畿国际中心代表表示:“即使持有E - 7 - 4签证,也不可以转换为签证,职场变更也只限于有关签证配额的企业”,“定标准分数超过这个分数所有外国劳动者都允许变更E - 7 - 4签证,并允许永久居住权申请等,应进一步改善。”
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    2021-07-19
  • 面向外国人居民的综合信息平台木瓜故事(株)招聘公告
    <자료 (주)파파야스토리> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6232>   京畿多文化新闻(www.danews.kr)和姊妹公司木瓜故事(株)在开始为外国居民提供新的综合信息平台服务之前进行职员招聘。   木瓜故事(株)的综合信息平台服务将于8月开始,将由京畿道多文化新闻面向京畿道多文化家庭提供的信息提供服务扩大到全体外国居民,对象地区也将扩大到全国。   特别是,将推出针对外国居民的困难的进行商谈并链接SOS服务等外国居民尚未经历过的新服务。   提供英语、汉语、越南语、俄语、泰语等5国语言服务,目前正在开发智能手机应用程序和网页。 为此,木瓜故事(株)将从6月1日至7月10日聘用汉语、越南语、俄语、泰语等4种语言的职员。   新聘职员负责的业务有▲提供信息的翻译▲韩国生活支援商谈▲生活信息分析及判断▲内容及会员管理▲其他外国人居民的支援业务等。   新聘用的职员不论学历和经历如何,必须具备读报纸水平的韩国语能力,而且熟悉电脑和IT业务,对支援外国居民要有热情和使命感。也必须是有创意,责任心强的人。有翻译经验者优待。   汉语和越南语将被选为正式员工,年薪预计在3千万韩元左右。而俄语和泰语则被选拔为兼职,在家工作。   尤其是,木瓜故事(株)的副总经理曾在美国和德国学习经营学(MBA),并在世界级企业Thyssen-Krupp和Hilti负责战略企划和新事业企划等的经营专家,提高了在新的服务上的成功可能性。   木瓜故事(株)송하성代表表示:“由于新冠病毒疫情,整个社会线上服务加强,媒体环境和提供信息环境发生重大变化”,“为外国人居民提供以前从未经验过的新的服务,为他们能够克服生活中的困难,找到幸福,而竭尽全力。”   报名方式为通过电子邮件(danews1@daum.net)发送简历和自我介绍书,有关招聘信息请咨询电话031-8001-0211或010-8002-0202。  
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    2021-06-03
  • 想要创业的多文化家庭,请确认京畿道多样的创业支持政策
    <사진 경기도> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6221>   2021京畿女性创业联赛 京畿道和京畿道工作岗位财团女性能力开发本部12日表示,为了发掘并支援道内女性的优秀的创业创意,将举行“2021年京畿女性创业联赛”。   “京畿女性创业联赛”是为了使京畿道能够营造道内女性创业亲和性氛围,将创意性优秀的创业项目商业化的基础上而推进的创业比赛。   参与对象是居住在京畿道的女性预备创业者及注册道内事业者的创业1年内的新创业者。   创业联赛预选赛将于6月8日至9日进行第一轮书面审查,然后于6月15日进行第二次面试审查,通过这一程序选拔出10个优秀的创业创意,赋予进入决赛的机会。   特别是,针对进入正式比赛的预备、初期创业者,创业专家们将为使创意具体化和精确化提供指导。   决赛于七月十五日举行。最终获奖者将获得道知事奖和最优秀奖1名,500万韩元,优秀奖对名,各200万韩元,奖励奖2名,各100万韩元等共1200万韩元的事业化支援金。   参加者的召集截止到6月4日,只要在女性创业平台“梦想之树”的网站(www.dreammaru.or.kr)上免费加入会员后,在“京畿女性创业联赛”网页上在线申请即可。   其他详细事项可以咨询京畿道工作家庭支援科(031-8030-4322)或京畿道工作岗位财团力量开发1组(031-270-9765)。   京畿道招募Station-G(安山)入驻企业 京畿道和京畿道经济科学振兴院将在本月31日之前招聘10家入驻“Station-G (安山)”的创业企业,这些企业是为了帮助预备创业者及创业初期企业的创意事业化和成功的商务跳跃而建立的。   利用古栈站(4号线)铁路高架下部空间建立的创业空间“Station-G”(安山)在2019年7月开业后,一直在为建立道内预备、初期创业者的创业活动基础而努力。   募集对象为制造及知识服务(消费品、S/W、ICT、文化信息等)、第4次产业革命及未来增长动力(游戏、机器人、无人机、新再生能源、新素材等)领域的预备创业者及创业未满3年的初期创业者。多文化家庭可以在文化信息领域进行支援。   从今年7月开始,被选定的企业无需支付1年的租金或管理费,可免费使用Station-G (安山)。之后根据延长评价结果,最长可以延长1年。   申请可以通过京畿起点业平台网站(www.gsp.or.kr)在线进行,并通过对入住申请书及事业计划书的第1次文件审查和第2次发表审查最终确定。   入住后可以免费使用办公空间、会议室、协作空间等,而且还可以获得试制品制作、营销、知识产权申请、获得各种认证、参加展示会等多种领域的商业化支援。 咨询:www.gsp.or.kr, 031-830-8641
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    2021-05-21
  • 多文化家庭也通过国民就业支援制度寻找好工作
    <자료 고용노동부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6217>   为就业困难的所有国民的制度..职业培训费用及津贴   雇佣劳动部(长官 이재갑)为迎接5月将运营国民就业援助制度“集中宣传之月”。   国民就业援助制度是针对青年、低收入求职者、中老年等就业困难的国民而制定的韩国型援助制度,今年首次引入。 参与者将通过与咨询师的1对1深层咨询,按照个人制定就业活动计划及职业训练、工作经验项目等就业支援服务。   也是对诚实的求职活动为前提i类型,提供最多300万韩元(每月50万韩元×6个月)的求职津贴促进,为ii类型,参与职业培训时,支援最大195.4万元费用,一并提供就业活动。   4月29日标准272,374件申请中,251 786名制度也得以享受的优惠,i类型173,531名中有148,688名树立了个人就业活动计划, 支付143,107人 促进求职津贴 。   为使需要就业援助人员能够及时参与到国民就业援助制度中,韩国政府将在5月份一个月期间集中举行视频征集展、咨询项目等活动。   对此,将为对国民就业支援制度有疑问或有意参与,但对访问雇用中心有困难的人进行线上咨询活动。   国民就业支援制度网站和雇佣劳动部网站(sns)将从5月24日(周一)到5月30日(周日)接受答疑事项等申请,并将接收目录转交给申请人输入的所在地管辖的雇佣中心,通过电话回复进行咨询。   另外,国民就业支援制度“集中宣传之月”将在地方雇佣劳动官署同时举行。   在大学应届毕业生可以参加国民就业支援制度的5月1日之际,将面向校内大学实施线上线下说明会,和委托机构一起寻找咨询服务等,并在聘用博览会内运营咨询展位,利用kakao talk plus和在线社区等青年层熟悉的网络媒体进行宣传。 咨询044 - 202 - 7160
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    2021-05-21
  • 基本生活保障金领取者等福利援助对象享受五大生活费用减免制度
    <자료=교육부>   <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5964> “福利对象费用减免申请指南”是指,尽管是移动通信费用、电费、城市燃气费用、地区暖气费、电视信号费等五大生活费用减免对象,但因不了解制度而不能申请减免的基础生活保障金领取者、基础养老金对象、残疾人、次上位阶层的制度。   减免对象为: ▲生计医疗津贴领取者▲居住教育津贴领取者▲老人(基础养老金对象)▲残疾人▲单亲家庭等次上位阶层。   对象及不同收费项目的详细减免情况如下,第一,生计领医疗津贴的人▲移动通信费用:月基本减免26,000韩元,通话费50%(总计33500韩元限度) ▲电费:每月最多16000韩元(夏季最多20000韩元) ▲城市煤气费用:炊事用 1680韩元,炊事暖房冬季24,000韩元,其他每月6600韩元▲电视收视费:免除▲地区取暖费:每月减免10000韩元。   居住、教育津贴领取者▲移动通信费用:月基本减免11000韩元,通话费35%(总计21500韩元限度,每户最多减免4次) ▲电费:每月最多10 000韩元(夏季月最高12,000韩元) ▲城市燃气费:住宿费-炊事取暖840韩元,炊事取暖冬季12,000韩元,其他每月3300元/教育补贴-炊事用420韩元,炊事取暖冬季6000韩元,其他每月1650韩元▲地区取暖费:每月减免5000韩元。   老人基础养老金领取者▲移动通信费用:基本费及通话费的50%(共11000韩元限度)将被减免。   残疾人▲移动通信费:基本费及通话费35%▲电费:每月最多减免16000韩元(以严重残疾登记的残疾人为限,夏季最多20000韩元) ▲城市燃气费:炊事用1680韩元,炊事取暖用冬季费用24,000韩元,其他每月减免6600韩元(仅限严重的残疾人) ▲电视收视费:减免(视听障碍人) ▲地区取暖费:每月减免5000韩元(重度残疾人)。   单亲家庭等次上位阶层▲移动通信费用:每月基本减免11000韩元,通话费减免35%(总额21500韩元限度。每个家庭最多4次) ▲电费:每月最多减免8000韩元(夏季最多减免10000韩元)▲城市燃气费:次上位自助生活,次上位残疾,次上位阶层本人负担减轻,单亲家庭,炊事取暖冬季840韩元,炊事取暖冬季12000韩元,其他每月3300韩元进行减免,发放“次上位阶层确认书”炊事取暖冬季420韩元,炊事取暖冬季6000韩元,其他每月1650韩元进行减免▲地区取暖费:每月减免5000韩元。 왕그나 기자
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    2021-03-27

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  • 政府应对新冠疫情,支援外国劳动者滞留韩国及就业活动
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6495>   政府决定实行对应新冠疫情的雇用许可制。政府将分阶段扩大引入外国劳动者(E-9)的国家及规模,并将滞留就业活动期满的外国劳动者(E-9、H-2)的滞留就业活动时间延长一年。该制度正在实施中。   消除外国劳动者健康保险死角地带 决定在今年内消除外国劳动者健康保险死角地带。进入韩国的外国人通常在入境6个月后才能享受健康保险待遇,但如果是外国劳动者,可以在入境后立即加入健康保险。   通过这一措施来强化拥有E9签证的外国劳动者的劳动条件及人权保护。   外国劳动者居住环境改善 另外,还将改善夹板房、塑料大棚等居住环境不好的地方的外国劳动者的居住环境。   目前以外国女性劳动者为对象的居住环境改善事业对象将扩大到全体外国劳动者,并扩大支援数量。   另外,今年还将把外国女工(E-9)居住设施改造支援事业对象从10所大幅扩大到600所,并对每所支援1500万韩元。   另外,为小规模农户和渔家提供外国劳动者宿舍,将提供租赁费。为提高被农户雇用的外国劳动者的福利和提供稳定的居住环境,将支援建立外国劳动者宿舍。   H-2转换许可行业决策方式 对主要由中国及前苏联地区同胞发放的H-2签证,将从一一列举允许就业行业的“正向”方式转换为决定允许以外行业的“逆向”方式。   “特例雇佣许可制”是指,在外同胞可以获得H-2签证,可自由往来并开展就业活动。   以前,规定了持H-2签证可以就业的行业,但从明年开始规定了不能就业的行业,如果不是该行业,可以不受限制地就业。   韩国政府计划在今年12月向外国人力政策委员会提交H-2逆向转换相关提案。   对外国船员的人权保护和工作条件的改善 这次还包括了保护外国船员人权的措施。政府为了确保引进船员的公共性,决定通过两国公共机关签订MOU来选拔船员。   韩国政府曾于今年5月同最大的船员输出国印度尼西亚签署了旨在构建合作关系的谅解备忘录,举行了渔船船员引进体系及定期工作协议会等会议。   以远洋渔船为例,将维持目前的进出口结构,但如果发现有非法行为的出口企业,就解除与国内船社的合同,加强管理和监督。   特别是,决定使用保障工资水平和休息时间等内容的“标准劳动合同书”。各种手续费都由船运公司负担。
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    2021-07-19
  • 熟练技能人员(E-7-4)制度扩大···外国劳动者(E-9)签证变更加容易 ​
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6491>   韩国政府7月7日在“紧急经济中央对策本部会议”上公布的《人口减少时代的外国人力活用方案》证明,随着韩国社会的人口减少现象全面开始,如果不活用外国人力,国家经济就会面临危机。   此次发表的外国人力活用方案内容非常庞大和具有概括性。具体内容如下 。     人口减少危机等外国人政策变化 韩国政府表示,随着韩国低生育、老龄化现象不断深化,生产年龄人口(15至64岁)在2018年以后开始减少,死亡人数多于出生人数的现象也从2020年开始出现。   在此时期,由于发生新冠疫情,单纯的劳务外国人力的大规模新入境处于艰难状况,农渔村和生产现场都在叫苦。再加上产业结构的变化,对多样人力活用的要求也在逐渐增加。   虽然进行了修改签证制度等努力,但外国专业人才的确保在全体取得就业资格的45万2千名外国人中只有4万3千名,约占9.6%。出现这种情况,很大程度上是因为政府很难将长期在韩国努力工作的外国劳动者转换为专门人力资源有关。   对此,政府计划成立12个部门参与的“外国人政策班”,全力以赴确保外国人力。   滞留韩国的外国人在2007年突破100万之后持续增加,到2019年达到了252万名,但是受新冠疫情的影响,去年减少到了210万名。预计今后会大幅增加。     为确保优秀人才灵活运用外国人政策 作为弥补韩国低出生率的对策之一,政府决定推进利用滞留在韩国的外国人等补充性外国人政策。   应对产业结构的变化,为缓解企业人力不足的问题,降低外国人力的进入门槛,并为他们提供稳定的定居环境。   另外,由于移民者在全体人口中所占的比重会持续增加,因此计划将政府的支援政策予以合理化,并协调推进移民者的公共义务。 总而言之,为确保韩国的经济增长动力,将积极活用外国人力。     扩大熟练技能人力(E-7-4)制度 为使长期努力工作的熟练外国人力不用担心签证问题,稳定地工作并提高生产效率,政府决定到2023年将“熟练技能人力分数制(E-7-4)”的年配额扩大到2000人。   分数熟练技能人力分数制是指非专业就业(E-9),船员就业(E-10)、访问就业(H-2)等外国人力的年收入,技术熟练程度,韩国语能力等方面取得一定分数以上的情况,可以变更长期滞留和家庭邀请签证的制度,在韩国工作的许多外国劳动者都想变更。   过去配额比率以2020年为标准是1250名(0.39%),2018年是0.20%,2019年是0.24%的水平。   但也有人指出,政府此次采取的措施缺乏实效性。   송인선京畿国际中心代表表示:“即使持有E - 7 - 4签证,也不可以转换为签证,职场变更也只限于有关签证配额的企业”,“定标准分数超过这个分数所有外国劳动者都允许变更E - 7 - 4签证,并允许永久居住权申请等,应进一步改善。”
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    2021-07-19
  • 面向外国人居民的综合信息平台木瓜故事(株)招聘公告
    <자료 (주)파파야스토리> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6232>   京畿多文化新闻(www.danews.kr)和姊妹公司木瓜故事(株)在开始为外国居民提供新的综合信息平台服务之前进行职员招聘。   木瓜故事(株)的综合信息平台服务将于8月开始,将由京畿道多文化新闻面向京畿道多文化家庭提供的信息提供服务扩大到全体外国居民,对象地区也将扩大到全国。   特别是,将推出针对外国居民的困难的进行商谈并链接SOS服务等外国居民尚未经历过的新服务。   提供英语、汉语、越南语、俄语、泰语等5国语言服务,目前正在开发智能手机应用程序和网页。 为此,木瓜故事(株)将从6月1日至7月10日聘用汉语、越南语、俄语、泰语等4种语言的职员。   新聘职员负责的业务有▲提供信息的翻译▲韩国生活支援商谈▲生活信息分析及判断▲内容及会员管理▲其他外国人居民的支援业务等。   新聘用的职员不论学历和经历如何,必须具备读报纸水平的韩国语能力,而且熟悉电脑和IT业务,对支援外国居民要有热情和使命感。也必须是有创意,责任心强的人。有翻译经验者优待。   汉语和越南语将被选为正式员工,年薪预计在3千万韩元左右。而俄语和泰语则被选拔为兼职,在家工作。   尤其是,木瓜故事(株)的副总经理曾在美国和德国学习经营学(MBA),并在世界级企业Thyssen-Krupp和Hilti负责战略企划和新事业企划等的经营专家,提高了在新的服务上的成功可能性。   木瓜故事(株)송하성代表表示:“由于新冠病毒疫情,整个社会线上服务加强,媒体环境和提供信息环境发生重大变化”,“为外国人居民提供以前从未经验过的新的服务,为他们能够克服生活中的困难,找到幸福,而竭尽全力。”   报名方式为通过电子邮件(danews1@daum.net)发送简历和自我介绍书,有关招聘信息请咨询电话031-8001-0211或010-8002-0202。  
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    2021-06-03
  • 想要创业的多文化家庭,请确认京畿道多样的创业支持政策
    <사진 경기도> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6221>   2021京畿女性创业联赛 京畿道和京畿道工作岗位财团女性能力开发本部12日表示,为了发掘并支援道内女性的优秀的创业创意,将举行“2021年京畿女性创业联赛”。   “京畿女性创业联赛”是为了使京畿道能够营造道内女性创业亲和性氛围,将创意性优秀的创业项目商业化的基础上而推进的创业比赛。   参与对象是居住在京畿道的女性预备创业者及注册道内事业者的创业1年内的新创业者。   创业联赛预选赛将于6月8日至9日进行第一轮书面审查,然后于6月15日进行第二次面试审查,通过这一程序选拔出10个优秀的创业创意,赋予进入决赛的机会。   特别是,针对进入正式比赛的预备、初期创业者,创业专家们将为使创意具体化和精确化提供指导。   决赛于七月十五日举行。最终获奖者将获得道知事奖和最优秀奖1名,500万韩元,优秀奖对名,各200万韩元,奖励奖2名,各100万韩元等共1200万韩元的事业化支援金。   参加者的召集截止到6月4日,只要在女性创业平台“梦想之树”的网站(www.dreammaru.or.kr)上免费加入会员后,在“京畿女性创业联赛”网页上在线申请即可。   其他详细事项可以咨询京畿道工作家庭支援科(031-8030-4322)或京畿道工作岗位财团力量开发1组(031-270-9765)。   京畿道招募Station-G(安山)入驻企业 京畿道和京畿道经济科学振兴院将在本月31日之前招聘10家入驻“Station-G (安山)”的创业企业,这些企业是为了帮助预备创业者及创业初期企业的创意事业化和成功的商务跳跃而建立的。   利用古栈站(4号线)铁路高架下部空间建立的创业空间“Station-G”(安山)在2019年7月开业后,一直在为建立道内预备、初期创业者的创业活动基础而努力。   募集对象为制造及知识服务(消费品、S/W、ICT、文化信息等)、第4次产业革命及未来增长动力(游戏、机器人、无人机、新再生能源、新素材等)领域的预备创业者及创业未满3年的初期创业者。多文化家庭可以在文化信息领域进行支援。   从今年7月开始,被选定的企业无需支付1年的租金或管理费,可免费使用Station-G (安山)。之后根据延长评价结果,最长可以延长1年。   申请可以通过京畿起点业平台网站(www.gsp.or.kr)在线进行,并通过对入住申请书及事业计划书的第1次文件审查和第2次发表审查最终确定。   入住后可以免费使用办公空间、会议室、协作空间等,而且还可以获得试制品制作、营销、知识产权申请、获得各种认证、参加展示会等多种领域的商业化支援。 咨询:www.gsp.or.kr, 031-830-8641
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    2021-05-21
  • 多文化家庭也通过国民就业支援制度寻找好工作
    <자료 고용노동부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6217>   为就业困难的所有国民的制度..职业培训费用及津贴   雇佣劳动部(长官 이재갑)为迎接5月将运营国民就业援助制度“集中宣传之月”。   国民就业援助制度是针对青年、低收入求职者、中老年等就业困难的国民而制定的韩国型援助制度,今年首次引入。 参与者将通过与咨询师的1对1深层咨询,按照个人制定就业活动计划及职业训练、工作经验项目等就业支援服务。   也是对诚实的求职活动为前提i类型,提供最多300万韩元(每月50万韩元×6个月)的求职津贴促进,为ii类型,参与职业培训时,支援最大195.4万元费用,一并提供就业活动。   4月29日标准272,374件申请中,251 786名制度也得以享受的优惠,i类型173,531名中有148,688名树立了个人就业活动计划, 支付143,107人 促进求职津贴 。   为使需要就业援助人员能够及时参与到国民就业援助制度中,韩国政府将在5月份一个月期间集中举行视频征集展、咨询项目等活动。   对此,将为对国民就业支援制度有疑问或有意参与,但对访问雇用中心有困难的人进行线上咨询活动。   国民就业支援制度网站和雇佣劳动部网站(sns)将从5月24日(周一)到5月30日(周日)接受答疑事项等申请,并将接收目录转交给申请人输入的所在地管辖的雇佣中心,通过电话回复进行咨询。   另外,国民就业支援制度“集中宣传之月”将在地方雇佣劳动官署同时举行。   在大学应届毕业生可以参加国民就业支援制度的5月1日之际,将面向校内大学实施线上线下说明会,和委托机构一起寻找咨询服务等,并在聘用博览会内运营咨询展位,利用kakao talk plus和在线社区等青年层熟悉的网络媒体进行宣传。 咨询044 - 202 - 7160
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    2021-05-21
  • 基本生活保障金领取者等福利援助对象享受五大生活费用减免制度
    <자료=교육부>   <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5964> “福利对象费用减免申请指南”是指,尽管是移动通信费用、电费、城市燃气费用、地区暖气费、电视信号费等五大生活费用减免对象,但因不了解制度而不能申请减免的基础生活保障金领取者、基础养老金对象、残疾人、次上位阶层的制度。   减免对象为: ▲生计医疗津贴领取者▲居住教育津贴领取者▲老人(基础养老金对象)▲残疾人▲单亲家庭等次上位阶层。   对象及不同收费项目的详细减免情况如下,第一,生计领医疗津贴的人▲移动通信费用:月基本减免26,000韩元,通话费50%(总计33500韩元限度) ▲电费:每月最多16000韩元(夏季最多20000韩元) ▲城市煤气费用:炊事用 1680韩元,炊事暖房冬季24,000韩元,其他每月6600韩元▲电视收视费:免除▲地区取暖费:每月减免10000韩元。   居住、教育津贴领取者▲移动通信费用:月基本减免11000韩元,通话费35%(总计21500韩元限度,每户最多减免4次) ▲电费:每月最多10 000韩元(夏季月最高12,000韩元) ▲城市燃气费:住宿费-炊事取暖840韩元,炊事取暖冬季12,000韩元,其他每月3300元/教育补贴-炊事用420韩元,炊事取暖冬季6000韩元,其他每月1650韩元▲地区取暖费:每月减免5000韩元。   老人基础养老金领取者▲移动通信费用:基本费及通话费的50%(共11000韩元限度)将被减免。   残疾人▲移动通信费:基本费及通话费35%▲电费:每月最多减免16000韩元(以严重残疾登记的残疾人为限,夏季最多20000韩元) ▲城市燃气费:炊事用1680韩元,炊事取暖用冬季费用24,000韩元,其他每月减免6600韩元(仅限严重的残疾人) ▲电视收视费:减免(视听障碍人) ▲地区取暖费:每月减免5000韩元(重度残疾人)。   单亲家庭等次上位阶层▲移动通信费用:每月基本减免11000韩元,通话费减免35%(总额21500韩元限度。每个家庭最多4次) ▲电费:每月最多减免8000韩元(夏季最多减免10000韩元)▲城市燃气费:次上位自助生活,次上位残疾,次上位阶层本人负担减轻,单亲家庭,炊事取暖冬季840韩元,炊事取暖冬季12000韩元,其他每月3300韩元进行减免,发放“次上位阶层确认书”炊事取暖冬季420韩元,炊事取暖冬季6000韩元,其他每月1650韩元进行减免▲地区取暖费:每月减免5000韩元。 왕그나 기자
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    2021-03-27
  • 多文化的家庭,挑战"京畿青年+4贸易经理"
        京畿道29日宣布,将招募参加2020年京畿道青年+4贸易经理培训项目的学员,以培养贸易专家。 “京畿道青年+4贸易经理”培育项目通过解决在确保专业人才方面遇到困难的出口公司与希望找到工作的京畿道青年+4(外国学生,外国学生,多文化人群)之间的错配,从而增强了出口竞争力。为了提高就业机会的良性循环,京畿道是2016年开始的项目。 今年,要选拔的学员人数为100名,并计划以英语,中文,日语和越南语的4种语言在4个班级中招收约30名学生。 在线课程上课后,将从7月至8月以集体教育的形式进行该计划,为期2个月,培训地点将根据参与者的可及性和周围的生活环境来确定。 学员将通过涉及贸易指导员的系统培训课程,学习可用于该领域的实用贸易实践,例如贸易实践,合同,付款,在线营销,业务谈判策略以及外语特别讲座。 所有毕业生都将以总督的名义获得结业证书,成绩优秀的毕业生将有机会参加该省公司的实习机会,与工作相关的安置以及海外营销项目(G-FAIR,出口咨询等)。 通过这个“京畿青年+ 4贸易经理”培育项目,将建立一个良性循环系统,通过为在保护主义中苦苦挣扎的出口公司提供出色的专业人才,从而导致出口经济的复苏,创造就业机会和经济振兴。是期待。 您必须在京畿道以青年,大学生,外国学生或多文化人士的身份申请英语,中文,日语和越南语等外语。如果您想申请,可以在6月5日之前从京畿道工作平台“ Job Abba”下载申请表,然后通过电子邮件,邮件或访问将其提交给京畿道工作基金会。
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    2020-05-25
  • “针对没有治疗费而经受苦痛的多文化家庭给予支援”
      京畿道分享文化事业是为应该接受治疗但没有治疗费而经受苦痛的低收入阶层和愿意做社会贡献事业的机关或者企业相连接的项目。为治疗费负担而苦恼的多文化家庭等都可以得的京畿道分享文化事业的帮助。  从2008年三星电器,李春泰医院,2011年(株)큐렉소,博爱医院,铜雀庆熙医院一起开始的为低收入阶层人工关节手术支援事业以来,2016年12月为止,和8所支援机关进行着4项分享文化事业。  以此京畿道通过分享文化事业从2008年以后开始到现在总共897件,共支援8千2百万元。  1. 人工关节手术支援事业  人工关节手术支援事业是从2个机关进行支援的。首先三星电器从2008年开始在基础受给者中,医疗保护1种,75岁以下低收入阶层为对象,进行人工关节手术费和看护费支援。手术由水原李春泰医院支援。人工关节手术机器人企业큐렉소也从2011年开始进行机器人人工关节手术支援事业。  支援对象为 ▲与年龄无关,医疗供给1,2种 ▲医疗保护对象 ▲无限照应对象 等。多文化家庭如果属于此标准的话,也可得到支援。  医疗供给和医疗保护对象是个人负担费用全部支援, 无限照应对象是本人负担费用的一部分可以得到支援并且去平泽博爱医院,首尔铜雀庆熙医院接受手术。    2. 烧伤患者医疗费支援  在베스티안烧伤后援财团支援烧伤患者医疗费。支援对象为由意外烧伤给身体带来苦痛和经受精神后遗症的中等阶层收入的80%以下的人。没有年龄限制,紧急医疗费最多2千万为止,烧伤再建整形医疗费最多1千万支援。    3. 麦子福利财团医疗费支援  麦子福利财团是1残疾或者稀贵疾患需要手术的中等收入80%未满的低收入阶层儿童为对象,在5个领域进行医疗费支援。支援对象 ▲未满18周岁的残疾儿童青少年为对象,每月20万元以内的康复医疗费和各种医疗费支援(残疾儿童接连医疗费)▲未满18周岁残疾儿童青少年为对象最多500万元手术费支援(残疾儿童手术费) ▲需要面部手术的未满24周岁的儿童青少年为对象面部残疾关联手术费最多400万元支援(面部残疾人手术费) ▲肾脏移植确定情况,无年龄限制最多500万元支援(肾脏移植手术费)▲以危机低收入阶层家庭为对象,对生活费,医疗费,住房费用等进行支援。根据幕金内容支援时机和方法有所不同,因此一定要进行确认。 4. 国立中央医疗院再建整形支援    接受韩国心脏财团的后援,能够得到再建整形手术费支援。对应疾病有口唇裂(嘴唇分支症),口蓋裂(上牙堂分支症), 发音障碍, 烧伤疤痕, 多指症等。 支援对象为 ▲医疗供给1种和2种 ▲次上位阶层中本人负担轻减对象 ▲多文化家庭低收入阶层等。  京畿道相关人士指出"分享文化事业将在今后为那些因治疗费而经受苦痛的人们扩大事业""通过京畿道,企业,医院共同进行的医疗费支援事业,今后将建设出更光明更健康的京畿道"。  相关事项请咨询京畿道分享文化组031-8008-5218即可。 왕그나 기자    
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    2019-09-26
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