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  • 总人口减少时代!人口问题解决方法,在外国人政策中寻找
    < 한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=6014>   “滞留外国人250万时代,外国人不是‘异乡人’,而是和我们一起成长的同事和家人。”   韩国政府3月31日下午在政府首尔办公楼举行了由国务总理丁世均主持的第25次外国人政策委员会。   当天的会议审议了《2021年外国人政策实施计划》和《2019年外国人政策推进业绩评价结果》,讨论了《人口终结交叉点时代为经济增长注入活力的外国人力资源活用方案》。   根据2021年外国人政策执行计划,19个中央部门和17个地方自治团体为了达成开放、统合、安全、人权合作等5大政策目标,计划推进1215个课题。   政府决定,构筑仁川机场内签证发放及滞留管理咨询系统,通过改编韩国留学综合系统,提供网上一站式留学服务等,提高外国人的易达性和便利性。   另外,还将扩大通过外国人综合咨询中心(1345)、外国人力咨询中心、Danuri热线中心等的生活支援服务,并增加多文化教育政策学校(幼儿园)(149个→162个),同时地方自治团体“外国人居民支援协议会”扩大外国居民参与等,为外国人在韩国社会稳定定居提供支援。   另外,为使国民和移民者共同建立安全的社会,政府计划引入“电子旅游许可制度”,以加强利用乘务人员事先确认系统等尖端技术的国境管理,同时还将引入“电子旅游许可制度”,以最大限度地减少计划入境的外国人的旅游信息收集、拒绝入境过程中发生的摩擦等。   电子旅游许可制度(ETA, Electronic Travel Authorization)是指外国人申请无签证入境时,事先在网上输入个人信息和旅游信息,并得到相关国家的旅游许可的制度,目前只在澳大利亚、美国等部分国家运营。   与此同时,会议还讨论了为应对国内人口减少带来的潜在增长率下滑,提高经济增长活力的“外国人力资源利用方案”。   由于新冠病毒导致国家间的移动受到限制,中小制造业、农畜渔业等领域的人力不足现象进一步扩大,并为了解决这一问题,决定积极利用滞留在国内的非专业人力(E9签证)。   对此,政府将非专业就业资格的外国劳动者再入境限制期限从目前的3个月缩短到1个月,如果因感染疾病等自然灾害导致出入境困难,将在1年的范围内延长就业活动时间。   另外,在允许在韩国合法滞留的外国人进行暂时性季节性工作的同时,计划以柬埔寨、老挝等防疫状况较好的国家为中心,扩大外国劳动者的入境。   与此同时,到2025年为止,将年1000名水平的熟练技能人才配额扩大到2倍,并允许国内大学毕业的留学生进入熟练技能人才行列,从而降低在确保海外人力资源过程中经历的企业负担。   另外,为了在急剧变化的国际产业中确保竞争优势,决定积极引进引领国内尖端技术和新产业领域的海外优秀人才。   与此同时,考虑到66%的滞留在国内的外国人集中在首都圈,所以在吸引外国人力方面面临困难的地方自治团体的现实情况,计划研究引入与地方自治团体的居民扩大政策相关的地区特化长期滞留签证、放宽人口减少地区取得在外同胞资格条件等支援非首都圈外国人定居的多种方案。   韩国政府计划,在推进在此次会议上审议的2021年外国人政策的同时,制定为吸引和利用外国人力资源的政府战略,计划提出“第四次外国人政策基本计划”(2023至2028年)。 왕그나 기자
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    2021-04-19

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  • “超过一半的京畿大学留学生可以获得奖学金。”
    随着学龄人口减少,韩国各大高校目前都面临着招生不足的困境。很多大学开始从留学生入手,争取吸引到更多的优秀生源。<图为京畿大学国际交流处职员合影。图片来源:PapayaStory> 对于留学生来讲,高校的选择确实变多了,但关键还是要看能不能选好,毕竟一所好的大学意味着更优质的教育资源及更广阔的未来。 部分大学精于招生,却疏于管理和运营。导致留学生报名时信心满满,入学后却泣不成声。 京畿大学成立于1947年,是韩国首都圈的知名高校,设有首尔市和水原市2个校区。目前在读本科学生总数约为12000名。留学生共1355人,包括语学院学生、大学生和研究生。 留学生申请京畿大学时,首先要满足韩国语能力(TOPIK)在3级以上的语言标准。 京畿大学国际交流处处长闵素英(音)表示:“京畿大学正在为外国人留学生构建最好的教育体系和学生管理体系。也在为在韩生活的中途入境青少年等移居背景学生构建良好的入学环境。”   京畿大学的压倒性优势 目前,京畿大学“国际交流处”会为外国人留学生提供宿舍入住办理协助、出入境申报陪同、保险办理指导等生活方面的支援,以及海外研修指导、双学位指导等学业方面的支援,让留学生将有限的精力全部投入到学业中。 2020年,京畿大学获得了教育国际化认证,充分展示了其吸引海外优秀生源及培养国际化人才的能力。 韩国政府每年都会开展高校留学生引进及管理情况调查,京畿大学的留学生中途退学率低、语言能力强,学校在学生学业及生活上的支援充足,获得了一致好评。 2020年第一学期开始,京畿大学优化了外国人留学生选课系统,开发了留学生全英文选课系统。2019年起,京畿大学面向所有报名的留学生开展面试,并考察学生的数学能力。 闵素英处长表示:“京畿大学外国人留学生的中途退学率不到6%,远低于其他高校。我们认为,单纯做好生源引入是远远不够的,还需要开展各类丰富的教育及支援项目,让留学生对学业和日常生活等各个方面都满意。”   京畿大学的三项核心魅力 那么,京畿大学吸引广大留学生的核心魅力是什么呢? 一、低廉的学费及丰厚的奖学金。首先,京畿大学的学费低于首都圈其他大学。此外,京畿大学还设置了多种适用于留学生的奖学金制度,消除留学生支付不起学费的苦恼。例如,成绩排名前34%的外国人留学生可以无条件获得奖学金。 成绩越好,奖学金越多。成绩排名前6%的留学生可以获得学费减半和生活费30%的支援。 一年级新生根据TOPIK成绩发放奖学金。TOPIK成绩4级以上的学生可以获得20%的学费和30%的定居支援奖学金。TOPIK成绩达到6级的学生可以获得相当于学费70%的奖学金。 对于留学期间遭遇疾病或事故的外国人留学生,京畿大学还会提供特别奖学金。 二、学业及生活咨询制度。当留学生出现不选课或缺勤等现象时,京畿大学国际交流处会找到相关同学进行咨询。如果留学生表示跟不上学业,国际交流处会指定专门的韩国人对其进行指导。不仅是学业上的问题,留学生在日常生活中遇到困难时也可以通过咨询国际交流处获得帮助。韩语不熟练的学生还可以申请口译协助。 三、多样的就业支援项目。京畿大学留学生可以参加33个以上的就业创业能力培养项目和35个以上的未来就业指导项目。 此外,京畿大学还设置了专门针对留学生的就业指导项目。2020年,京畿大学举办了外国人留学生招聘博览会,并开展了线上AI面试项目,解决留学生在参加韩国企业面试时遇到的困难。京畿大学还会推荐留学生直接入职与学校签订了业务合约的企业。 就读于京畿大学社会福利系2年级的越南留学生杨某称:“京畿大学给留学生很多奖学金,教授们也都和蔼可亲,每天上学很开心。虽然社会福利理论很难,但是为了能在毕业后进入韩国企业工作,我会努力的。”   培养国际型人才的摇篮 京畿大学为了培养国际型人才及建设国际化学校也付出了很多努力。 为了培养学生的国际化意识,京畿大学正在开发并提供线上线下国际化项目。为了让外国人留学生体验到韩国的实际教育成果,京畿大学不断优化迭代教育体系。为了让留学生教育不落后于其他发达国家,京畿大学正在构建各种教学、非教学科目以及学生咨询等学生管理体系。 闵素英处长表示:“京畿大学正在施行为超半数的外国人留学生发放奖学金的奖学制度。我们将竭尽全力支援来自世界各地的留学生学习韩国的先进学问,体验更广阔的世界,成为国际型人才。” 송하성记者
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    2022-04-27
  • 总人口减少时代!人口问题解决方法,在外国人政策中寻找
    < 한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=6014>   “滞留外国人250万时代,外国人不是‘异乡人’,而是和我们一起成长的同事和家人。”   韩国政府3月31日下午在政府首尔办公楼举行了由国务总理丁世均主持的第25次外国人政策委员会。   当天的会议审议了《2021年外国人政策实施计划》和《2019年外国人政策推进业绩评价结果》,讨论了《人口终结交叉点时代为经济增长注入活力的外国人力资源活用方案》。   根据2021年外国人政策执行计划,19个中央部门和17个地方自治团体为了达成开放、统合、安全、人权合作等5大政策目标,计划推进1215个课题。   政府决定,构筑仁川机场内签证发放及滞留管理咨询系统,通过改编韩国留学综合系统,提供网上一站式留学服务等,提高外国人的易达性和便利性。   另外,还将扩大通过外国人综合咨询中心(1345)、外国人力咨询中心、Danuri热线中心等的生活支援服务,并增加多文化教育政策学校(幼儿园)(149个→162个),同时地方自治团体“外国人居民支援协议会”扩大外国居民参与等,为外国人在韩国社会稳定定居提供支援。   另外,为使国民和移民者共同建立安全的社会,政府计划引入“电子旅游许可制度”,以加强利用乘务人员事先确认系统等尖端技术的国境管理,同时还将引入“电子旅游许可制度”,以最大限度地减少计划入境的外国人的旅游信息收集、拒绝入境过程中发生的摩擦等。   电子旅游许可制度(ETA, Electronic Travel Authorization)是指外国人申请无签证入境时,事先在网上输入个人信息和旅游信息,并得到相关国家的旅游许可的制度,目前只在澳大利亚、美国等部分国家运营。   与此同时,会议还讨论了为应对国内人口减少带来的潜在增长率下滑,提高经济增长活力的“外国人力资源利用方案”。   由于新冠病毒导致国家间的移动受到限制,中小制造业、农畜渔业等领域的人力不足现象进一步扩大,并为了解决这一问题,决定积极利用滞留在国内的非专业人力(E9签证)。   对此,政府将非专业就业资格的外国劳动者再入境限制期限从目前的3个月缩短到1个月,如果因感染疾病等自然灾害导致出入境困难,将在1年的范围内延长就业活动时间。   另外,在允许在韩国合法滞留的外国人进行暂时性季节性工作的同时,计划以柬埔寨、老挝等防疫状况较好的国家为中心,扩大外国劳动者的入境。   与此同时,到2025年为止,将年1000名水平的熟练技能人才配额扩大到2倍,并允许国内大学毕业的留学生进入熟练技能人才行列,从而降低在确保海外人力资源过程中经历的企业负担。   另外,为了在急剧变化的国际产业中确保竞争优势,决定积极引进引领国内尖端技术和新产业领域的海外优秀人才。   与此同时,考虑到66%的滞留在国内的外国人集中在首都圈,所以在吸引外国人力方面面临困难的地方自治团体的现实情况,计划研究引入与地方自治团体的居民扩大政策相关的地区特化长期滞留签证、放宽人口减少地区取得在外同胞资格条件等支援非首都圈外国人定居的多种方案。   韩国政府计划,在推进在此次会议上审议的2021年外国人政策的同时,制定为吸引和利用外国人力资源的政府战略,计划提出“第四次外国人政策基本计划”(2023至2028年)。 왕그나 기자
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    2021-04-19
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