• 최종편집 2021-05-14(금)

Tiếng Việt
Home >  Tiếng Việt

실시간뉴스
  • Những nghĩa vụ quản lý xe oto cần phải biết
    Những nghĩa vụ mà chủ xe oto cần phải nắm được khi điều khiển xe như sau Nguồn: Trung tâm hỗ trợ gia đình đa văn hóa thành phố Suwon ① Tất cả xe oto phải được mua bảo hiểm riêng dành cho xe-Bảo hiểm theo nghĩa vụ - Mặc dù chủ lái xe không điều khiển xe để tham gia giao thông đi chăng nữa, nếu không được sự cho phép thì mọi xe oto đều bắt buộc phải được mua bảo hiểm - Dù mua bảo hiểm muộn 1 ngày theo thời gian quy định đi chăng nữa, chủ xe vẫn bị phạt do đó chủ sở hữu phải tính thời gian để có thể mua bảo hiểm một cách phù hợp - Xe được đổi chủ trong trạng thái không có bảo hiểm vẫn bị phạt, số tiền phạt này sẽ được tính sau khi việc đổi tên chủ xe đã hoàn thành - Điều khiển xe oto không có bảo hiểm sẽ có thể bị phạt tiền từ dưới 10 triệu won hoặc phạt tù từ dưới 1 năm ② Bảo dưỡng xe định kì để bảo vệ cho chính mình và mọi người xung quanh - Mặc dù chủ lái xe không điều khiển xe để tham gia giao thông đi chăng nữa, chủ sở hữu của chiếc xe vẫn phải tiến hành cho xe bảo dưỡng theo định kì - Chủ sở hữu của xe hãy tham khảo mặt sau của giấy chứng nhận đăng kí xe, trong đó đã ghi thời gian cụ thể để có thể bảo dưỡng xe theo định kì - Khi mua lại một chiếc xe oto đã quá thời gian kiểm tra bảo dưỡng theo định kì, hãy mang chiếc xe đó đi bảo dưỡng trong vòng 31 ngày kể từ ngày nhận xe - Nếu vi phạm việc kiểm tra bảo dưỡng xe định kì có thể sẽ bị phạt tiền từ dưới 10 triệu won hoặc phạt tù từ dưới 1 năm Tiêu chuẩn về tiền phạt
    • Tiếng Việt
    • Thông tin cuộc sống
    2021-05-14
  • Hỗ trợ khẩn cấp người nước ngoài
    <자료 수원시> Thành phố Suwon hỗ trợ khẩn cấp người nước ngoài. Ra tay trợ giúp, thoát khỏi nguy cơ! Tại thành phố Suwon trường hợp người nước ngoài gặp tình huống khẩn cấp như bị bệnh nặng, tai nạn, người có thu nhập chính trong gia đình bị thất nghiệp, vv sẽ được thành phố hỗ trợ chi phí sinh hoạt, y tế, sinh sản, vv 1. Đối tượng nhận được sự hỗ trợ: Là người nước ngoài đang cứ trú tại thành phố Suwon đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:    ① Người nước ngoài có thời hạn lưu trú tại thành phố Suwon từ trên 90 ngày trở lên    ② Trong trường hợp cần hỗ trợ về chi phí y tế, người nước ngoài phải được bệnh viện xác nhận rằng đang mắc bệnh tại bệnh viện Hàn quốc    ③ Những tiêu chuẩn về thu nhập: Theo tiêu chuẩn dự án hỗ trợ khẩn cấp của Bộ y tế    ④ Những tiêu chuẩn về tài sản: Tính theo tiêu chuẩn hỗ trợ y tế, dự án hỗ trợ khẩn cấp của Bộ y tế   2. Chi phí hỗ trợ cụ thể    ① Chi phí hỗ trợ y tế: Tối đa 1 triệu won/người    ② Chi phí sinh đẻ: 500,000won/sản phụ(hỗ trợ 800,000won/sản phụ trong trường hợp sinh đôi)    ③ Chi phí sinh hoạt: 400,000won/người   3. Trình tự các bước để nhận được hỗ trợ    ① Đăng kí - Viết những thủ tục liên quan đến giấy đăng kí xin nhận hỗ trợ, đăng kí tại cơ quan hỗ trợ người nước ngoài    ② Tiếp nhận và điều tra thực tế - Người có quyền hạn sẽ tiếp nhận hồ sơ đăng kí của người nước ngoài - Xác nhận thực tế và điều tra những thông tin mà người đăng kí viết có đúng với sự thật hay không    ③ Xét duyệt từng trường hợp - Xét duyệt hồ sơ và thủ tục chứng minh - Đưa ra quyết định hỗ trợ    ④ Thông báo và hỗ trợ - Chuyển chi phí hỗ trợ vào tài khoản cá nhân của người đăng kí hoặc bệnh viên nơi người đăng kí đang điều trị Mọi thông tin chi tiết các bạn hãy liên lạc đến số điện thoại 031-228-2708 của phòng Chính sách đa văn hóa thành phố Suwon để được biết thêm thông tin chi tiết. 강혜나 기자
    • 한국어
    • 행사
    • Tiếng Việt
    2021-05-14
  • Những điều cơ bản về visa kết hôn F-6
    Khi người có quốc tịch nước ngoài kết hôn với công dân Hàn quốc, để được sinh sống tại Hàn quốc họ sẽ phải có một tư cách lưu trú. Lúc này họ sẽ được cấp visa mang số hiệu F-6 khi người vợ(chồng) của họ đăng kí nhận visa. F-6 được phân ra 3 loại nhỏ là F-6-1~3, tùy theo từng mã visa mà tư cách lưu trú của họ cũng có một số thay đổi. Hôm nay hãy cùng chúng tôi đi tìm hiểu về 3 loại visa thuộc mã F-6 này nhé.   ° Visa F-6-1 Được cấp cho người mang quốc tịch nước ngoài có hôn thú với công dân Hàn quốc, họ sinh sống một cách hợp pháp với chồng(vợ)của họ là công dân Hàn quốc tại đất nước Hàn quốc   ° Visa F-6-2 Được cấp cho người không có hôn thú với công dân Hàn quốc như visa F-6-1 phía trên mà được cấp cho người mang quốc tịch nước ngoài đang nuôi dưỡng con cái của mình có quốc tịch Hàn quốc tại Hàn quốc được sinh ra giữa bản thân mình và vợ(chồng) là công dân Hàn quốc.   ° Visa F-6-3 Được cấp cho người vợ(chồng) có quốc tịch nước ngoài có hôn thú với công dân Hàn quốc tuy nhiên chồng(vợ) là công dân Hàn quốc của mình đã tử vong, thất lạc, hay vì một số lý do nào đó không liên quan đến bản thân mình và vì lý do đó mà hai vợ chồng không thể tiếp tục được cuộc sống hôn nhân. I. Cách thức đăng kí cấp visa F-6  1) Đăng kí làm chứng minh thư F-6 sau khi nhập cảnh vào Hàn quốc. Sau khi nhập cảnh trong vòng 90 ngày người mang quốc tịch nước ngoài phải chuẩn bị thủ tục hồ sơ và cùng vợ(chồng) của mình đến trực tiếp Văn phòng quản lý xuất nhập để đăng kí làm chứng minh thư(thẻ cư trú dành cho người nước ngoài). Các thủ tục hồ sơ cần thiết để đăng kí làm chứng minh thư bao gồm Giấy đăng kí, Hộ chiếu bản gốc, giấy xác nhận quan hệ hôn nhân của bản thân mình và vợ(chồng) là công dân Hàn quốc, sổ hộ khẩu của vợ(chồng) là công dân Hàn quốc, ảnh chứng minh nền trắng, một số hồ sơ chứng nhận nơi ở như hợp đồng thuê nhà hay giấy tờ nhà đất, lệ phí, vv Những thông tin cụ thể về hồ sơ cần chuẩn bị các bạn có thể tham khảo tại trang Hikorea hoặc liên lạc đến tổng đài hỗ trợ tổng hợp người nước ngoài 1345 của Bộ tư pháp.  2) Đổi từ một visa khác sang visa F-6 Chỉ cần đang lưu trú với một visa hợp pháp và không nằm trong phạm vi những trường hợp không thể đổi visa được thì người nước ngoài có thể làm thủ tục đăng kí đổi visa sang visa kết hôn F-6. Các trường hợp không thể đổi được sang visa F-6 bao gồm những người đang sở hữu mã visa ngắn hạn như mã B và mã C, những người nước ngoài đang lưu trú bất hợp pháp, những người đang được Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh gia hạn thêm thời gian lưu trú để chờ xuất cảnh, những người đang thụ án hình sự(trừ những người chỉ phải nộp tiền phạt). Trong trường hợp này người nước ngoài phải xuất cảnh quay trở về quốc gia của mình rồi mới có thể làm thủ tục đăng kí xin visa kết hôn F-6 tại Đại sứ quán Đại hàn dân quốc tại quốc gia của mình. Tuy nhiên có một số trường hợp người nước ngoài đang mang thai hay đang sinh con mà không thể xuất cảnh được thì sẽ có chế độ ưu đãi có thể được đổi sang visa F-6 ngay tại Hàn quốc. II. Gia hạn thời gian lưu trú đối với visa kết hôn F-6 Sau đây chúng tôi sẽ chỉ cung cấp tới các bạn thông tin gia hạn liên quan đến việc hai người có vấn đề trong hôn nhân nhé ạ. 1) Gia hạn visa F-6-1 trong trường hợp ly thân, tố tụng ly hôn hoặc chồng(vợ) mất tích Thủ tục hồ sơ chính bao gồm Giấy đăng kí, chứng minh thư, hộ chiếu bản gốc, lệ phí, giấy xác nhận quan hệ hôn nhân và sổ hộ khẩu, giấy xác nhận địa chỉ nơi đang cư trú bao gồm hợp đồng thuê nhà hoặc giấy tờ nhà đất. Trường hợp cụ thể:  a. Hai vợ chồng đang ly thân: Những hồ sơ có thể chứng nhận được việc hai vợ chồng đang ly thân, giấy khai báo bỏ nhà đi của người vợ(chồng) là công dân Hàn quốc, những giấy tờ chứng nhận mình bị tổn thương về thể xác được bệnh viện cấp, giấy xác nhận đang lưu trú tại trạm tạm lánh dành cho người nước ngoài do bạo lực gia đình, vv các bạn có thể chuẩn bị một trong những hồ sơ trên sao cho phù hợp với hoàn cảnh của chính bản thân mình.  b. Tố tụng ly hôn: Nộp hồ sơ liên quan đến việc đang thực hiện tố tụng được cấp bởi Tòa án  c. Mất tích: Nộp hồ sơ liên quan đến việc mất tích của chồng(vợ) là công dân Hàn quốc   2) Gia hạn visa F-6 sau khi đã hoàn thành thủ tục ly hôn Các loại mã visa  / Đối tượng được gia hạn visa Nuôi con F-6-2 / - Bố hoặc mẹ đang nuôi con mang quốc tịch Hàn quốc                             - Thời gian lưu trú lần đầu tiên được cấp: 1 năm                             - Thời gian gia hạn: 3 năm cho đến khi con mình đến tuổi trưởng thành Tử vong (F-6-3) / Những người đang sở hữu Visa F-6-1 tại Hàn quốc tuy nhiên vợ(chồng) là công dân Hàn quốc tử vong,                               không thể duy trì hôn nhân Mất tích (F-6-3) / Những người đang sở hữu visa F-6-1 tại Hàn quốc tuy nhiên vợ(chồng) là công dân Hàn quốc mất tích                               dẫn đến việc không thể tiếp tục duy trì cuộc sống hôn nhân. Ly hôn (F-6-3) / Những người đang sở hữu visa F-6-1 và đang sinh sống tại Hàn quốc tuy nhiên buộc phải ly hôn mà                                   trách nhiệm dẫn đến việc ly hôn không thuộc về mình.
    • Tiếng Việt
    • Visa
    2021-05-08
  • Những câu hỏi thường gặp về thay đổi địa điểm lao động dành cho người lao động
    Q1: Sau khi tôi nghỉ việc tại chỗ làm cũ, tôi phải nhập viện để điều trị do sức khỏe không ổn định do đó đã không thể tìm được công việc cũng như công ty khác. Trong trường hợp này tôi có được gia hạn thêm thời gian lưu trú hay không? A1: Trong trường hợp này, người lao động vẫn có thể được gia hạn thêm thời gian lưu trú bởi Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh Trong khoảng thời gian la 30 ngày kể từ ngày đăng kí đổi công ty và 3 tháng dành cho thời gian tìm việc, nếu người lao động vẫn không thể tìm được công ty mới thì vẫn có thể được gia hạn thêm thời gian lưu trú tùy thuộc vào lý do mà bản thân mình đã không tìm được công ty.  - Thời gian và lý do gia hạn thời gian lưu trú: Thời gian mà người lao động điều trị tại bệnh viện do tai nạn lao động, những tai nạn dẫn đến việc người lao động phải nhập việc để điều trị, tuy nhiên nếu chỉ là bệnh lý nhẹ và vẫn có thể sinh hoạt lao động bình thường thì sẽ tương đối khó khăn trong việc được gia hạn thêm thời gian lưu trú, 90 ngày kể từ ngày lao động nữ sinh đẻ.  - Ngoài ra, để có thể được Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh gia hạn thêm thời gian lưu trú thì người lao động phải nộp những hồ sơ giấy tờ có liên quan chứng nhận cho lý do không thể tìm được công ty mới mà mình đã nêu trên. Q2: Tôi đã kí hợp đồng với thời gian lao động là 1 năm sau khi tìm được công ty thích hợp. Sau khi hết thời gian lao động là 1 năm tôi không đồng ý kí lại hợp đồng với công ty đang làm thì chủ lao động phải khai báo thay đổi công ty thì tôi mới được tìm và làm việc tại công ty khác hay tôi có thể tự tìm và đăng kí thay đổi công ty một cách độc lập? A2: Trong trường hợp này chỉ cần người lao động trực tiếp đến Trung tâm hỗ trợ lao động đăng kí đối công ty do hết thời gian hợp đồng lao động với công ty cũ là được.   - Đại đa số các lao động người nước ngoài sẽ kí hợp đồng với thời gian lao động là 3 năm, tuy nhiên cũng có một số trường hợp lao động người nước ngoài chỉ kí hợp đồng lao động 1 đến 2 năm, đây là trường hợp chiếm số rất ít.  - Và nếu người lao động đăng kí đổi công ty thì có thể sẽ có thời gian lưu trú ngắn hơn với thời gian lưu trú theo quy định là 3 năm đối với người lao động kí hợp đồng lao động lần đầu là 3 năm và kí lại sau khi hết 3 nă là 1 năm 10 tháng.  - Nếu sau khi hết hạn hợp đồng, người lao động vẫn có nguyện vọng làm việc tại công ty đang làm thì chủ lao động và người lao động sẽ kí hợp đồng lao động trong khoảng thời gian cho phép theo pháp luật, chủ lao động sẽ đến Trung tâm hỗ trợ lao động để khai báo nội dung trên. Nếu người lao động có nguyện vọng đổi công ty thì có thể kết thúc hợp đồng với công ty đang làm và tìm công ty khác mà không gặp rắc rối gì. Q3: Tôi đang làm việc tại một công ty, tuy nhiên lại bị quản lý của chính công ty đó quấy rối tình dục. Tôi đã báo sự việc cho cảnh sát và đang trong quá trình điều tra. Tôi đã nghỉ làm tại công ty đó và đang sống tại nơi tạm lánh dành cho người nước ngoài. Thời gian điều tra càng kéo dài thì tôi không thể làm việc tại đó do đó tôi gặp nhiều khó khăn trong vấn đề kinh tế. Tôi có thể tìm công ty khác để làm việc trong trường hợp này hay không? A3: Trong trường hợp này người lao động hoàn toàn có quyền được tìm công ty khác để lao động. Trong trường hợp khó để có thể phán đoán lý do thay đổi công ty làm việc vì vấn đề tố tụng, vv trong vòng 30 ngày kể từ ngày đăng kí đổi công ty thì người lao động có thể đăng kí tạm thời việc thay đổi công ty.  - Chế độ cho phép người lao động đăng kí tạm thời việc thay đổi công ty là chế độ hỗ trợ tối đa nhất dành cho người lao động trong trường hợp khó khăn, nhưng đây không phải là chế độ chỉ dựa vào đăng kí của người lao động là có thể giải quyết được, nó sẽ phụ thuộc vào công đoạn điều tra và phán đoán tình huống của những cán bộ có trách nhiệm thẩm quyền tại Trung tâm hỗ trợ lao động. Những lý do như trậm thanh toán lương, những điều kiện lao động không phù hợp, vv là những trường hợp hầu như không được xử lý. Những lý do để có thể được nhận sự hỗ trợ của chế độ này thường là bạo lực tình dục, quấy rối tình dục, bạo lực, vv 강혜나 기자  - Tuy nhiên sau khi đã nhận được sự hỗ trợ của chế độ, nếu phát hiện thấy người lao động làm thủ tục hồ sơ giả thì người lao động sẽ phải chịu trách nhiệm(bị đuổi về nước) trước pháp luật. 
    • Tiếng Việt
    • Visa
    2021-05-07
  • Bộ Tư pháp, Tính không hiệu quả trong việc áp dụng phương án hỗ trợ lưu trú hợp pháp dành cho trẻ em người nước ngoài đang lưu trú bất hợp pháp dài hạn tại Hàn quốc ​
    <자료 하이코리아> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6193>   Bộ Tư pháp đã đưa ra đề án hỗ trợ những trẻ em được sinh ra và lưu trú tại Hàn quốc một cách bất hợp pháp do bố mẹ chúng cũng đang là những người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Hàn quốc hiện nay. Mặc dù Bộ tư pháp đã có những chính sách nhằm mục đích hỗ trợ cho các trẻ này không phải bị trục xuất về nước khi tốt nghiệp cấp Trung học phổ thông tại Hàn quốc nhưng không thu lại được những phản ứng tích cực từ phía hiện trường thực sự. Ngày 19 tháng 4 vừa qua, Bộ tư pháp đã ban hành ‘phương án tiến hành hỗ trợ những trẻ em đang lưu trú bất hợp pháp dài hạn tại Hàn quốc’ và sẽ nhận đăng kí đến hết tháng 2 năm  2025. Theo phương án này nhưng đối tượng trẻ em được quyền đăng kí là những trẻ em đang lưu trú bất hợp pháp dài hạn tại Hàn quốc từ 15 năm trở lên tính đến ngày đăng kí, các trẻ tố nghiệp cấp Tiểu học trước ngày 28 tháng 2 năm 2021 và đang theo học tại các cấp như trung học cơ sở hay trung học phổ thông trong nước hoặc những trẻ đã tốt nghiệp cấp trung học phổ thông, những trẻ em được đề cập trên sẽ cùng với cha mẹ mình trực tiếp đến Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh để đăng kí nhận hỗ trợ lưu trú hợp pháp. Đây chính là phương án hỗ trợ lưu trú một cách hợp pháp dành cho các đối tượng là trẻ em người nước ngoài đã lưu trú bất hợp pháp tại Hàn quốc từ 15 năm trở lên.  Trong trường hợp đối tượng đã tốt nghiệp Trung học phổ thông, Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh sẽ cấp visa tạm trú G-1 để đối tượng có thêm thời gian tìm việc hay liên thông lên hệ cử nhân. Tính đến thời điểm này, mặc dù các trẻ có đang lưu trú bất hợp pháp đi chăng nữa cũng không bị trục xuất về nước mà vẫn được ở lại Hàn quốc sinh hoạt một cách bình thường. Việc truy quét và trục xuất những trẻ chưa đến tuổi vị thành niên về nước là một điều không phù hợp đối với một quốc gia tôn trọng nhân quyền như Hàn Quốc. Tuy nhiên nếu các trẻ lưu trú bất hợp pháp, sau khi tốt nghiệp cấp trung học phổ thông cũng không thể liên thông lên hệ cao đẳng đại học cũng như để tìm được một công việc phù hợp với bản thân mình là một điêu tương đối khó khăn dẫn đến việc các trẻ mơ cho mình một ước mơ tìm kiếm tương lai là một điều rất xa vời. 
    • 한국어
    • 행사
    • Tiếng Việt
    2021-05-07
  • Quan hệ trong lao động tại Hàn quốc(Phần 2)
    I. Tiền lương sau nghỉ việc   1. Theo khoản 1 điều 8 luật đảm bảo tiền lương sau nghỉ việc dành cho người lao động, chủ lao động có trách nhiệm thanh toán tiền lương sau nghỉ việc đối với người lao động có thời gian lao động từ trên 1 năm, lao động trên 1 năm tiền lương sau nghỉ việc sẽ được tính thêm 30 ngày. 2. Những trường hợp không được áp dụng Những trường hợp không được áp dụng theo Luật đảm bảo tiền lương sau nghỉ việc bao gồm ① những người có thời gian lao động dưới 1 năm, ② những người có thời gian lao động dưới 15 tiếng/tuần(Theo khoảng 8 điều 2 luật Lao động, khoảng 1 điều 9 lệnh thi hành luật) 3. Cách tính tiền lương sau nghỉ việc Tiền lương sau nghỉ việc = Thời gian lao động liên tiếp(Ngày làm việc/365 ngày) x tiền lương trung bình của 30 ngày làm việc. 4. Những lưu ý trong cách tính tiền lương sau nghỉ việc    1) Chủ lao động cũng như người lao động phải xác nhận tiền lương trong 3 tháng trước kể từ ngày phát sinh ngày tính tiền lương sau nghỉ việc. Tiền hỗ trợ tiền ăn uống cho người lao động là hạng mục không được tính trong tiền lương sau nghỉ việc.    2) Thời gian làm việc liên tiếp được định nghĩa rằng bản thân người lao động không trực tiếp làm việc nhưng vị trí của người lao động vẫn được đảm bảo tại cơ sở lao động thì vẫn được tính. II. Chậm trễ thanh toán lương  Người lao động không nhận được lương khi gần hết hạn thời gian lưu trú, các bước cần tiến hành như sau:     ° Bước 1: Người lao động trực tiếp đến Bộ lao động đăng kí giấy xác nhận chủ lao động chậm lương(임금체불 진정) và nhận giấy tiếp nhận hồ sơ từ Bộ lao động.      ° Bước 2: Người lao động trực tiếp đến Cục quản lý xuất nhập cảnh để đăng kí gia hạn thêm thời gian lưu trú hay đăng kí đổi tư cách lưu trú. Việc đổi tư cách đăng kí lưu trú hay gia hạn thêm thời gian lưu trú sẽ phụ thuộc vào sự lựa chọn của người lao động. Trong trường hợp Cục xuất nhập cảnh không chấp nhận gia hạn thời gian lưu trú hoặc đổi tư cách lưu trú, người lao động hãy đăng kí xin thêm thời gian chờ xuất cảnh về nước.    ° Bước 3: Người lao động trực tiếp đến ngân hàng đang giao dịch chính để mở một tài khoản nhận tiền chuyển từ nước ngoài để nhận số tiền bảo hiểm đã hết hạn khi về nước. Nếu người lao động lưu trú bất hợp pháp sẽ không được nhận lại số tiền này. Số tiền bảo hiểm này người nước ngoài có thể nhận tùy ý khi lưu trú hay xuất cảnh một cách hợp pháp.    ° Bước 4: Người lao độn nhận giấy xác nhận chậm lương(체불금품확인원) từ phía chủ lao động.     ° Bước 5: Đăng kí tiền bảo chứng bảo hiểm(보증보험금). ĐỐi với công ty bảo chứng bảo hiểm Seoul, số tiền tối đa là 2 triệu won.    ° Bước 6: Người lao động trực tiếp đến trụ sở hỗ trợ luật pháp hàn quốc(대한법률구조공단) để đăng kí hỗ trợ tố tụng dân sự đối với việc chủ lao động chậm lương.    ° Bước 7: Người lao động phải nhận được giấy xác nhận đã đăng kí nhận hỗ trợ của trụ sở hỗ trợ luật pháp về tố tựng dân sự mới có thể nộp lên Cục quản lý xuất nhập cảnh để đăng kí xin thêm thời gian chờ xuất cảnh hoặc thời gian lưu trú    ° Bước 8: Nếu người lao động nhận được giấy phán quyết liên quan đến việc tố tụng dân sự mà mình đã đăng kí, người lao động hãy trụ sở phúc lợi lao động đăng kí hoàn tiền lương(소액체당금), số tiền tối đa là 10 triệu won.    ° Bước 9: Phán quyết cuối cùng liên quan đến việc chủ lao động phải thanh toán số tiền lương bị chậm cho người lao động sẽ được Tòa án thu hồi tài sản(사업주의 재산 압류) của người lao động để thanh toán cho người lao động, tuy nhiên việc làm này có thể không thu lại được lợi ích nhiều dành cho người lao động. 강혜나 기자
    • Tiếng Việt
    • Thông tin công việc
    2021-05-07

실시간 Tiếng Việt 기사

  • Những nghĩa vụ quản lý xe oto cần phải biết
    Những nghĩa vụ mà chủ xe oto cần phải nắm được khi điều khiển xe như sau Nguồn: Trung tâm hỗ trợ gia đình đa văn hóa thành phố Suwon ① Tất cả xe oto phải được mua bảo hiểm riêng dành cho xe-Bảo hiểm theo nghĩa vụ - Mặc dù chủ lái xe không điều khiển xe để tham gia giao thông đi chăng nữa, nếu không được sự cho phép thì mọi xe oto đều bắt buộc phải được mua bảo hiểm - Dù mua bảo hiểm muộn 1 ngày theo thời gian quy định đi chăng nữa, chủ xe vẫn bị phạt do đó chủ sở hữu phải tính thời gian để có thể mua bảo hiểm một cách phù hợp - Xe được đổi chủ trong trạng thái không có bảo hiểm vẫn bị phạt, số tiền phạt này sẽ được tính sau khi việc đổi tên chủ xe đã hoàn thành - Điều khiển xe oto không có bảo hiểm sẽ có thể bị phạt tiền từ dưới 10 triệu won hoặc phạt tù từ dưới 1 năm ② Bảo dưỡng xe định kì để bảo vệ cho chính mình và mọi người xung quanh - Mặc dù chủ lái xe không điều khiển xe để tham gia giao thông đi chăng nữa, chủ sở hữu của chiếc xe vẫn phải tiến hành cho xe bảo dưỡng theo định kì - Chủ sở hữu của xe hãy tham khảo mặt sau của giấy chứng nhận đăng kí xe, trong đó đã ghi thời gian cụ thể để có thể bảo dưỡng xe theo định kì - Khi mua lại một chiếc xe oto đã quá thời gian kiểm tra bảo dưỡng theo định kì, hãy mang chiếc xe đó đi bảo dưỡng trong vòng 31 ngày kể từ ngày nhận xe - Nếu vi phạm việc kiểm tra bảo dưỡng xe định kì có thể sẽ bị phạt tiền từ dưới 10 triệu won hoặc phạt tù từ dưới 1 năm Tiêu chuẩn về tiền phạt
    • Tiếng Việt
    • Thông tin cuộc sống
    2021-05-14
  • Hỗ trợ khẩn cấp người nước ngoài
    <자료 수원시> Thành phố Suwon hỗ trợ khẩn cấp người nước ngoài. Ra tay trợ giúp, thoát khỏi nguy cơ! Tại thành phố Suwon trường hợp người nước ngoài gặp tình huống khẩn cấp như bị bệnh nặng, tai nạn, người có thu nhập chính trong gia đình bị thất nghiệp, vv sẽ được thành phố hỗ trợ chi phí sinh hoạt, y tế, sinh sản, vv 1. Đối tượng nhận được sự hỗ trợ: Là người nước ngoài đang cứ trú tại thành phố Suwon đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:    ① Người nước ngoài có thời hạn lưu trú tại thành phố Suwon từ trên 90 ngày trở lên    ② Trong trường hợp cần hỗ trợ về chi phí y tế, người nước ngoài phải được bệnh viện xác nhận rằng đang mắc bệnh tại bệnh viện Hàn quốc    ③ Những tiêu chuẩn về thu nhập: Theo tiêu chuẩn dự án hỗ trợ khẩn cấp của Bộ y tế    ④ Những tiêu chuẩn về tài sản: Tính theo tiêu chuẩn hỗ trợ y tế, dự án hỗ trợ khẩn cấp của Bộ y tế   2. Chi phí hỗ trợ cụ thể    ① Chi phí hỗ trợ y tế: Tối đa 1 triệu won/người    ② Chi phí sinh đẻ: 500,000won/sản phụ(hỗ trợ 800,000won/sản phụ trong trường hợp sinh đôi)    ③ Chi phí sinh hoạt: 400,000won/người   3. Trình tự các bước để nhận được hỗ trợ    ① Đăng kí - Viết những thủ tục liên quan đến giấy đăng kí xin nhận hỗ trợ, đăng kí tại cơ quan hỗ trợ người nước ngoài    ② Tiếp nhận và điều tra thực tế - Người có quyền hạn sẽ tiếp nhận hồ sơ đăng kí của người nước ngoài - Xác nhận thực tế và điều tra những thông tin mà người đăng kí viết có đúng với sự thật hay không    ③ Xét duyệt từng trường hợp - Xét duyệt hồ sơ và thủ tục chứng minh - Đưa ra quyết định hỗ trợ    ④ Thông báo và hỗ trợ - Chuyển chi phí hỗ trợ vào tài khoản cá nhân của người đăng kí hoặc bệnh viên nơi người đăng kí đang điều trị Mọi thông tin chi tiết các bạn hãy liên lạc đến số điện thoại 031-228-2708 của phòng Chính sách đa văn hóa thành phố Suwon để được biết thêm thông tin chi tiết. 강혜나 기자
    • 한국어
    • 행사
    • Tiếng Việt
    2021-05-14
  • Những điều cơ bản về visa kết hôn F-6
    Khi người có quốc tịch nước ngoài kết hôn với công dân Hàn quốc, để được sinh sống tại Hàn quốc họ sẽ phải có một tư cách lưu trú. Lúc này họ sẽ được cấp visa mang số hiệu F-6 khi người vợ(chồng) của họ đăng kí nhận visa. F-6 được phân ra 3 loại nhỏ là F-6-1~3, tùy theo từng mã visa mà tư cách lưu trú của họ cũng có một số thay đổi. Hôm nay hãy cùng chúng tôi đi tìm hiểu về 3 loại visa thuộc mã F-6 này nhé.   ° Visa F-6-1 Được cấp cho người mang quốc tịch nước ngoài có hôn thú với công dân Hàn quốc, họ sinh sống một cách hợp pháp với chồng(vợ)của họ là công dân Hàn quốc tại đất nước Hàn quốc   ° Visa F-6-2 Được cấp cho người không có hôn thú với công dân Hàn quốc như visa F-6-1 phía trên mà được cấp cho người mang quốc tịch nước ngoài đang nuôi dưỡng con cái của mình có quốc tịch Hàn quốc tại Hàn quốc được sinh ra giữa bản thân mình và vợ(chồng) là công dân Hàn quốc.   ° Visa F-6-3 Được cấp cho người vợ(chồng) có quốc tịch nước ngoài có hôn thú với công dân Hàn quốc tuy nhiên chồng(vợ) là công dân Hàn quốc của mình đã tử vong, thất lạc, hay vì một số lý do nào đó không liên quan đến bản thân mình và vì lý do đó mà hai vợ chồng không thể tiếp tục được cuộc sống hôn nhân. I. Cách thức đăng kí cấp visa F-6  1) Đăng kí làm chứng minh thư F-6 sau khi nhập cảnh vào Hàn quốc. Sau khi nhập cảnh trong vòng 90 ngày người mang quốc tịch nước ngoài phải chuẩn bị thủ tục hồ sơ và cùng vợ(chồng) của mình đến trực tiếp Văn phòng quản lý xuất nhập để đăng kí làm chứng minh thư(thẻ cư trú dành cho người nước ngoài). Các thủ tục hồ sơ cần thiết để đăng kí làm chứng minh thư bao gồm Giấy đăng kí, Hộ chiếu bản gốc, giấy xác nhận quan hệ hôn nhân của bản thân mình và vợ(chồng) là công dân Hàn quốc, sổ hộ khẩu của vợ(chồng) là công dân Hàn quốc, ảnh chứng minh nền trắng, một số hồ sơ chứng nhận nơi ở như hợp đồng thuê nhà hay giấy tờ nhà đất, lệ phí, vv Những thông tin cụ thể về hồ sơ cần chuẩn bị các bạn có thể tham khảo tại trang Hikorea hoặc liên lạc đến tổng đài hỗ trợ tổng hợp người nước ngoài 1345 của Bộ tư pháp.  2) Đổi từ một visa khác sang visa F-6 Chỉ cần đang lưu trú với một visa hợp pháp và không nằm trong phạm vi những trường hợp không thể đổi visa được thì người nước ngoài có thể làm thủ tục đăng kí đổi visa sang visa kết hôn F-6. Các trường hợp không thể đổi được sang visa F-6 bao gồm những người đang sở hữu mã visa ngắn hạn như mã B và mã C, những người nước ngoài đang lưu trú bất hợp pháp, những người đang được Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh gia hạn thêm thời gian lưu trú để chờ xuất cảnh, những người đang thụ án hình sự(trừ những người chỉ phải nộp tiền phạt). Trong trường hợp này người nước ngoài phải xuất cảnh quay trở về quốc gia của mình rồi mới có thể làm thủ tục đăng kí xin visa kết hôn F-6 tại Đại sứ quán Đại hàn dân quốc tại quốc gia của mình. Tuy nhiên có một số trường hợp người nước ngoài đang mang thai hay đang sinh con mà không thể xuất cảnh được thì sẽ có chế độ ưu đãi có thể được đổi sang visa F-6 ngay tại Hàn quốc. II. Gia hạn thời gian lưu trú đối với visa kết hôn F-6 Sau đây chúng tôi sẽ chỉ cung cấp tới các bạn thông tin gia hạn liên quan đến việc hai người có vấn đề trong hôn nhân nhé ạ. 1) Gia hạn visa F-6-1 trong trường hợp ly thân, tố tụng ly hôn hoặc chồng(vợ) mất tích Thủ tục hồ sơ chính bao gồm Giấy đăng kí, chứng minh thư, hộ chiếu bản gốc, lệ phí, giấy xác nhận quan hệ hôn nhân và sổ hộ khẩu, giấy xác nhận địa chỉ nơi đang cư trú bao gồm hợp đồng thuê nhà hoặc giấy tờ nhà đất. Trường hợp cụ thể:  a. Hai vợ chồng đang ly thân: Những hồ sơ có thể chứng nhận được việc hai vợ chồng đang ly thân, giấy khai báo bỏ nhà đi của người vợ(chồng) là công dân Hàn quốc, những giấy tờ chứng nhận mình bị tổn thương về thể xác được bệnh viện cấp, giấy xác nhận đang lưu trú tại trạm tạm lánh dành cho người nước ngoài do bạo lực gia đình, vv các bạn có thể chuẩn bị một trong những hồ sơ trên sao cho phù hợp với hoàn cảnh của chính bản thân mình.  b. Tố tụng ly hôn: Nộp hồ sơ liên quan đến việc đang thực hiện tố tụng được cấp bởi Tòa án  c. Mất tích: Nộp hồ sơ liên quan đến việc mất tích của chồng(vợ) là công dân Hàn quốc   2) Gia hạn visa F-6 sau khi đã hoàn thành thủ tục ly hôn Các loại mã visa  / Đối tượng được gia hạn visa Nuôi con F-6-2 / - Bố hoặc mẹ đang nuôi con mang quốc tịch Hàn quốc                             - Thời gian lưu trú lần đầu tiên được cấp: 1 năm                             - Thời gian gia hạn: 3 năm cho đến khi con mình đến tuổi trưởng thành Tử vong (F-6-3) / Những người đang sở hữu Visa F-6-1 tại Hàn quốc tuy nhiên vợ(chồng) là công dân Hàn quốc tử vong,                               không thể duy trì hôn nhân Mất tích (F-6-3) / Những người đang sở hữu visa F-6-1 tại Hàn quốc tuy nhiên vợ(chồng) là công dân Hàn quốc mất tích                               dẫn đến việc không thể tiếp tục duy trì cuộc sống hôn nhân. Ly hôn (F-6-3) / Những người đang sở hữu visa F-6-1 và đang sinh sống tại Hàn quốc tuy nhiên buộc phải ly hôn mà                                   trách nhiệm dẫn đến việc ly hôn không thuộc về mình.
    • Tiếng Việt
    • Visa
    2021-05-08
  • Những câu hỏi thường gặp về thay đổi địa điểm lao động dành cho người lao động
    Q1: Sau khi tôi nghỉ việc tại chỗ làm cũ, tôi phải nhập viện để điều trị do sức khỏe không ổn định do đó đã không thể tìm được công việc cũng như công ty khác. Trong trường hợp này tôi có được gia hạn thêm thời gian lưu trú hay không? A1: Trong trường hợp này, người lao động vẫn có thể được gia hạn thêm thời gian lưu trú bởi Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh Trong khoảng thời gian la 30 ngày kể từ ngày đăng kí đổi công ty và 3 tháng dành cho thời gian tìm việc, nếu người lao động vẫn không thể tìm được công ty mới thì vẫn có thể được gia hạn thêm thời gian lưu trú tùy thuộc vào lý do mà bản thân mình đã không tìm được công ty.  - Thời gian và lý do gia hạn thời gian lưu trú: Thời gian mà người lao động điều trị tại bệnh viện do tai nạn lao động, những tai nạn dẫn đến việc người lao động phải nhập việc để điều trị, tuy nhiên nếu chỉ là bệnh lý nhẹ và vẫn có thể sinh hoạt lao động bình thường thì sẽ tương đối khó khăn trong việc được gia hạn thêm thời gian lưu trú, 90 ngày kể từ ngày lao động nữ sinh đẻ.  - Ngoài ra, để có thể được Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh gia hạn thêm thời gian lưu trú thì người lao động phải nộp những hồ sơ giấy tờ có liên quan chứng nhận cho lý do không thể tìm được công ty mới mà mình đã nêu trên. Q2: Tôi đã kí hợp đồng với thời gian lao động là 1 năm sau khi tìm được công ty thích hợp. Sau khi hết thời gian lao động là 1 năm tôi không đồng ý kí lại hợp đồng với công ty đang làm thì chủ lao động phải khai báo thay đổi công ty thì tôi mới được tìm và làm việc tại công ty khác hay tôi có thể tự tìm và đăng kí thay đổi công ty một cách độc lập? A2: Trong trường hợp này chỉ cần người lao động trực tiếp đến Trung tâm hỗ trợ lao động đăng kí đối công ty do hết thời gian hợp đồng lao động với công ty cũ là được.   - Đại đa số các lao động người nước ngoài sẽ kí hợp đồng với thời gian lao động là 3 năm, tuy nhiên cũng có một số trường hợp lao động người nước ngoài chỉ kí hợp đồng lao động 1 đến 2 năm, đây là trường hợp chiếm số rất ít.  - Và nếu người lao động đăng kí đổi công ty thì có thể sẽ có thời gian lưu trú ngắn hơn với thời gian lưu trú theo quy định là 3 năm đối với người lao động kí hợp đồng lao động lần đầu là 3 năm và kí lại sau khi hết 3 nă là 1 năm 10 tháng.  - Nếu sau khi hết hạn hợp đồng, người lao động vẫn có nguyện vọng làm việc tại công ty đang làm thì chủ lao động và người lao động sẽ kí hợp đồng lao động trong khoảng thời gian cho phép theo pháp luật, chủ lao động sẽ đến Trung tâm hỗ trợ lao động để khai báo nội dung trên. Nếu người lao động có nguyện vọng đổi công ty thì có thể kết thúc hợp đồng với công ty đang làm và tìm công ty khác mà không gặp rắc rối gì. Q3: Tôi đang làm việc tại một công ty, tuy nhiên lại bị quản lý của chính công ty đó quấy rối tình dục. Tôi đã báo sự việc cho cảnh sát và đang trong quá trình điều tra. Tôi đã nghỉ làm tại công ty đó và đang sống tại nơi tạm lánh dành cho người nước ngoài. Thời gian điều tra càng kéo dài thì tôi không thể làm việc tại đó do đó tôi gặp nhiều khó khăn trong vấn đề kinh tế. Tôi có thể tìm công ty khác để làm việc trong trường hợp này hay không? A3: Trong trường hợp này người lao động hoàn toàn có quyền được tìm công ty khác để lao động. Trong trường hợp khó để có thể phán đoán lý do thay đổi công ty làm việc vì vấn đề tố tụng, vv trong vòng 30 ngày kể từ ngày đăng kí đổi công ty thì người lao động có thể đăng kí tạm thời việc thay đổi công ty.  - Chế độ cho phép người lao động đăng kí tạm thời việc thay đổi công ty là chế độ hỗ trợ tối đa nhất dành cho người lao động trong trường hợp khó khăn, nhưng đây không phải là chế độ chỉ dựa vào đăng kí của người lao động là có thể giải quyết được, nó sẽ phụ thuộc vào công đoạn điều tra và phán đoán tình huống của những cán bộ có trách nhiệm thẩm quyền tại Trung tâm hỗ trợ lao động. Những lý do như trậm thanh toán lương, những điều kiện lao động không phù hợp, vv là những trường hợp hầu như không được xử lý. Những lý do để có thể được nhận sự hỗ trợ của chế độ này thường là bạo lực tình dục, quấy rối tình dục, bạo lực, vv 강혜나 기자  - Tuy nhiên sau khi đã nhận được sự hỗ trợ của chế độ, nếu phát hiện thấy người lao động làm thủ tục hồ sơ giả thì người lao động sẽ phải chịu trách nhiệm(bị đuổi về nước) trước pháp luật. 
    • Tiếng Việt
    • Visa
    2021-05-07
  • Bộ Tư pháp, Tính không hiệu quả trong việc áp dụng phương án hỗ trợ lưu trú hợp pháp dành cho trẻ em người nước ngoài đang lưu trú bất hợp pháp dài hạn tại Hàn quốc ​
    <자료 하이코리아> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6193>   Bộ Tư pháp đã đưa ra đề án hỗ trợ những trẻ em được sinh ra và lưu trú tại Hàn quốc một cách bất hợp pháp do bố mẹ chúng cũng đang là những người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Hàn quốc hiện nay. Mặc dù Bộ tư pháp đã có những chính sách nhằm mục đích hỗ trợ cho các trẻ này không phải bị trục xuất về nước khi tốt nghiệp cấp Trung học phổ thông tại Hàn quốc nhưng không thu lại được những phản ứng tích cực từ phía hiện trường thực sự. Ngày 19 tháng 4 vừa qua, Bộ tư pháp đã ban hành ‘phương án tiến hành hỗ trợ những trẻ em đang lưu trú bất hợp pháp dài hạn tại Hàn quốc’ và sẽ nhận đăng kí đến hết tháng 2 năm  2025. Theo phương án này nhưng đối tượng trẻ em được quyền đăng kí là những trẻ em đang lưu trú bất hợp pháp dài hạn tại Hàn quốc từ 15 năm trở lên tính đến ngày đăng kí, các trẻ tố nghiệp cấp Tiểu học trước ngày 28 tháng 2 năm 2021 và đang theo học tại các cấp như trung học cơ sở hay trung học phổ thông trong nước hoặc những trẻ đã tốt nghiệp cấp trung học phổ thông, những trẻ em được đề cập trên sẽ cùng với cha mẹ mình trực tiếp đến Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh để đăng kí nhận hỗ trợ lưu trú hợp pháp. Đây chính là phương án hỗ trợ lưu trú một cách hợp pháp dành cho các đối tượng là trẻ em người nước ngoài đã lưu trú bất hợp pháp tại Hàn quốc từ 15 năm trở lên.  Trong trường hợp đối tượng đã tốt nghiệp Trung học phổ thông, Văn phòng quản lý xuất nhập cảnh sẽ cấp visa tạm trú G-1 để đối tượng có thêm thời gian tìm việc hay liên thông lên hệ cử nhân. Tính đến thời điểm này, mặc dù các trẻ có đang lưu trú bất hợp pháp đi chăng nữa cũng không bị trục xuất về nước mà vẫn được ở lại Hàn quốc sinh hoạt một cách bình thường. Việc truy quét và trục xuất những trẻ chưa đến tuổi vị thành niên về nước là một điều không phù hợp đối với một quốc gia tôn trọng nhân quyền như Hàn Quốc. Tuy nhiên nếu các trẻ lưu trú bất hợp pháp, sau khi tốt nghiệp cấp trung học phổ thông cũng không thể liên thông lên hệ cao đẳng đại học cũng như để tìm được một công việc phù hợp với bản thân mình là một điêu tương đối khó khăn dẫn đến việc các trẻ mơ cho mình một ước mơ tìm kiếm tương lai là một điều rất xa vời. 
    • 한국어
    • 행사
    • Tiếng Việt
    2021-05-07
  • Quan hệ trong lao động tại Hàn quốc(Phần 2)
    I. Tiền lương sau nghỉ việc   1. Theo khoản 1 điều 8 luật đảm bảo tiền lương sau nghỉ việc dành cho người lao động, chủ lao động có trách nhiệm thanh toán tiền lương sau nghỉ việc đối với người lao động có thời gian lao động từ trên 1 năm, lao động trên 1 năm tiền lương sau nghỉ việc sẽ được tính thêm 30 ngày. 2. Những trường hợp không được áp dụng Những trường hợp không được áp dụng theo Luật đảm bảo tiền lương sau nghỉ việc bao gồm ① những người có thời gian lao động dưới 1 năm, ② những người có thời gian lao động dưới 15 tiếng/tuần(Theo khoảng 8 điều 2 luật Lao động, khoảng 1 điều 9 lệnh thi hành luật) 3. Cách tính tiền lương sau nghỉ việc Tiền lương sau nghỉ việc = Thời gian lao động liên tiếp(Ngày làm việc/365 ngày) x tiền lương trung bình của 30 ngày làm việc. 4. Những lưu ý trong cách tính tiền lương sau nghỉ việc    1) Chủ lao động cũng như người lao động phải xác nhận tiền lương trong 3 tháng trước kể từ ngày phát sinh ngày tính tiền lương sau nghỉ việc. Tiền hỗ trợ tiền ăn uống cho người lao động là hạng mục không được tính trong tiền lương sau nghỉ việc.    2) Thời gian làm việc liên tiếp được định nghĩa rằng bản thân người lao động không trực tiếp làm việc nhưng vị trí của người lao động vẫn được đảm bảo tại cơ sở lao động thì vẫn được tính. II. Chậm trễ thanh toán lương  Người lao động không nhận được lương khi gần hết hạn thời gian lưu trú, các bước cần tiến hành như sau:     ° Bước 1: Người lao động trực tiếp đến Bộ lao động đăng kí giấy xác nhận chủ lao động chậm lương(임금체불 진정) và nhận giấy tiếp nhận hồ sơ từ Bộ lao động.      ° Bước 2: Người lao động trực tiếp đến Cục quản lý xuất nhập cảnh để đăng kí gia hạn thêm thời gian lưu trú hay đăng kí đổi tư cách lưu trú. Việc đổi tư cách đăng kí lưu trú hay gia hạn thêm thời gian lưu trú sẽ phụ thuộc vào sự lựa chọn của người lao động. Trong trường hợp Cục xuất nhập cảnh không chấp nhận gia hạn thời gian lưu trú hoặc đổi tư cách lưu trú, người lao động hãy đăng kí xin thêm thời gian chờ xuất cảnh về nước.    ° Bước 3: Người lao động trực tiếp đến ngân hàng đang giao dịch chính để mở một tài khoản nhận tiền chuyển từ nước ngoài để nhận số tiền bảo hiểm đã hết hạn khi về nước. Nếu người lao động lưu trú bất hợp pháp sẽ không được nhận lại số tiền này. Số tiền bảo hiểm này người nước ngoài có thể nhận tùy ý khi lưu trú hay xuất cảnh một cách hợp pháp.    ° Bước 4: Người lao độn nhận giấy xác nhận chậm lương(체불금품확인원) từ phía chủ lao động.     ° Bước 5: Đăng kí tiền bảo chứng bảo hiểm(보증보험금). ĐỐi với công ty bảo chứng bảo hiểm Seoul, số tiền tối đa là 2 triệu won.    ° Bước 6: Người lao động trực tiếp đến trụ sở hỗ trợ luật pháp hàn quốc(대한법률구조공단) để đăng kí hỗ trợ tố tụng dân sự đối với việc chủ lao động chậm lương.    ° Bước 7: Người lao động phải nhận được giấy xác nhận đã đăng kí nhận hỗ trợ của trụ sở hỗ trợ luật pháp về tố tựng dân sự mới có thể nộp lên Cục quản lý xuất nhập cảnh để đăng kí xin thêm thời gian chờ xuất cảnh hoặc thời gian lưu trú    ° Bước 8: Nếu người lao động nhận được giấy phán quyết liên quan đến việc tố tụng dân sự mà mình đã đăng kí, người lao động hãy trụ sở phúc lợi lao động đăng kí hoàn tiền lương(소액체당금), số tiền tối đa là 10 triệu won.    ° Bước 9: Phán quyết cuối cùng liên quan đến việc chủ lao động phải thanh toán số tiền lương bị chậm cho người lao động sẽ được Tòa án thu hồi tài sản(사업주의 재산 압류) của người lao động để thanh toán cho người lao động, tuy nhiên việc làm này có thể không thu lại được lợi ích nhiều dành cho người lao động. 강혜나 기자
    • Tiếng Việt
    • Thông tin công việc
    2021-05-07
  • Để trở thành công dân Hàn quốc 한국 국적 취득하기
    1. Sau khi nhận được quốc tịch Hàn quốc thì quốc tịch cũ của bản thân mình sẽ như thế nào Trong 6 tháng kể từ khi nhận được quốc tịch Hàn quốc, người đăng kí phải làm thủ tục để cắt quốc tịch cũ của mình. Tùy theo quy định của quốc gia đó, người đăng kí sẽ phải nộp những thủ tục để cắt quốc tịch nước ngoài, giấy chứng nhận đã cắt quốc tịch nước ngoài sẽ phải nộp lại cho Bộ tư pháp(Cục quản lý xuất nhập cảnh). Nếu trong khoảng thời gian đó, người đăng kí không làm thủ tục cắt quốc tịch nước ngoài thì quốc tịch Hàn quốc đã nhận được sẽ bị mất. Lý do là vì Luật quốc tịch của Hàn quốc không cho phép một người đồng thời có được hai quốc tịch.   Tuy nhiên có một số quốc gia mà thời gian cắt quốc tịch quá 6 tháng do đó giấy xác nhận đã cắt quốc không thể nộp ngay lại giấy đó cho Bộ. Trong trường hợp này, người đăng kí phải chứng minh được sự thật rằng bản thân mình đang tiến hành làm thủ tục cắt quốc tịch cũ(quốc tịch nước ngoài) và giấy có lời khai của chính mình rằng không thể nộp được giấy đã cắt quốc tịch trong vòng 6 tháng quy định đó. Lúc này Bộ sẽ cho người đó thêm thời gian nộp hồ sơ là trong vòng 2 năm kể từ ngày nhận được quốc tịch Hàn quốc. Trong 2 năm đó bắt buộc người đăng kí phải nộp đủ hồ sơ, nếu không nộp thì quốc tịch Hàn quốc sẽ bị mất đi. 2. Những quyền lợi của Công dân Hàn quốc Hiến pháp của Hàn quốc nêu rõ những quyền lợi của một người công dân mang quốc tịch Hàn quốc. Quyền cơ bản của công dân được quy định sẵn trong Hiến pháp, ▶Quyền tự do bao gồm quyền mưu cầu hạnh phúc, quyền bình đẳng, ▶Quyền cơ bản mang tính xã hội như mưu cầu những quyền lợi cần cho việc sinh tồn, ▶Quyền cơ bản mang tính yêu cầu như quyền kiến nghị những ý kiến cá nhân khi bị ảnh hưởng đến quyền lời và lợi ích cá nhân, cuối cùng là ▶Quyền cơ bản về tham gia chính trị. 3. Nghĩa vụ của công dân  ① Nghĩa vụ nộp thuế Tất cả công dân Hàn quốc đều có chung nghĩa vụ phải nộp thuế. Không nhất thiết phải là chỉ những công dân Hàn quốc mà ngay cả những người nước ngoài đang hoạt động kinh tế tại Hàn quốc đều phải nộp thuế.     ② Nghĩa vụ quốc phòng Là một công dân của Hàn quốc bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ quốc phòng. Nghĩa vụ quốc phòng được định nghĩa rằng quốc phòng sẽ huấn luyện những chiến sỹ anh dũng sẽ bảo vệ bờ cõi quốc gia khi có chiến tranh xảy ra.     ③ Nghĩa vụ lao động Nghĩa vụ lao động được đặt cho toàn bộ công dân Hàn quốc. Những người thường có đủ năng lực lao động nếu không thực hiện đúng nghĩa vụ thì quốc gia sẽ không chịu trách nhiệm dành cho người đó.    ④ Nghĩa vụ giáo dục Tất cả trẻ em mang quốc tịch Hàn quốc đều được nhà nước bảo hộ quyền giáo dục. Chế độ giáo dục hiện tại theo từng cấp bậc giáo dục là cấp Tiểu học 6 năm, cấp Trung học cơ sở 3 năm và cấp Trung học phổ thông là 3 năm.<27면 참고> 강혜나 경기다문화뉴스 이주민기자단
    • Tiếng Việt
    • Visa
    2021-05-07
  • 2021 한부모 가족을 위한 주거자금 소액대출 프로그램 안내
    Một dự án mới nhất được 한부모가족지원센터 công bố tổ chức đó chính là dự án cho vay tiền dành cho các gia đình đơn thân đang sinh sống trên địa bàn thành phố. Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu kĩ hơn về dự án này nhé. Đầu tiên phải kể đến nội dung hỗ trợ của dự án. Đây là dự án hỗ trợ tiền thuê nhà dành cho các gia đình đơn thân đang sinh sống trên địa bàn thành phố mang tên "Tôi cũng là trụ cột trong gia đình" với số tiền hỗ trợ cho vay tối đa dành cho một gia đình là 5 triệu won và gia đình vay tiền sẽ không phải trả lãi xuất.   Tiếp theo, điều kiện để có thể được vay tiền của dự án, người có nguyện vọng vay tiền phải đáp ứng được những điều kiện như ▶Gia đình đa có con dưới tuổi vị thành niên (18 tuổi), nếu còn đi học thì trẻ phải dưới 22 tuổi và ▶Tiền bảo chứng nhà đối với từng khu vực là 90 triệu won đối với khu vực thủ đô, 70 triệu won đối với các thành phố lớn và 60 triệu won đối với các khu vực còn lại.   Đối với dự án này, thành phố sẽ chia thành 3 lần hỗ trợ cho năm 2021, cụ thể là lần 1 thời gian đang kí từ 31/03/2021~14/04/2021, thời gian chuyển tiền cho vay là giữa tháng 5, lần thứ 2 thời gian đăng kí từ 21/06/2021~02/07/2021, thời gian chuyển tiền cho vay là giữa tháng 8 và lần thứ 3 thời gian đăng kí từ 15/09/2021~01/10/2021, thời gian chuyển tiền cho vay là giữa tháng 11. Những giấy tờ cần thiết cho việc đăng kí như sau:  1. Giấy đăng kí hỗ trợ vay tiền(Có mẫu sẵn)  2. Giấy đồng ý cung cấp các thông tin cá nhân(Có mẫu sẵn)  3. Hộ khẩu, giấy xác nhận quan hệ hôn nhân(bản chi tiết), giấy xác nhận quan hệ gia đình(bản chi tiết), mỗi loại giấy tờ 1 bộ  4. Bản gốc hợp đồng nhà đang thuê Mọi chi tiết liên quan đến hỗ trợ của dự án, các bạn có thể liên lạc trực tiếp đến số điện thoại 02-861-3011. 강혜나 경기다문화뉴스 이주민기자단
    • Tiếng Việt
    • Thông tin cuộc sống
    2021-04-28
  • 화성시, 외국인주민 대상 제2차 재난기본소득 ‘경기지역화폐’ 발급 시작
    <자료 화성시외국인복지센터>   화성시는 ‘제2차 경기도 외국인 재난기본소득’ 지급을 시작했다고 7일 밝혔다. 화성시 지급대상은 모두 4만7653명으로 지원 신청은 4월 말까지이다.    이번 2차 재난기본소득은 지난해 1차 대상자인 결혼이민자와 영주권자에서 확대돼 2021년 1월 19일 24시 기준 경기도에 체류지 또는 거소를 둔 등록외국인과 국내거소 신고된 외국국적 동포가 포함됐다.   온라인은 홈페이지(https://forbasicincome.gg.go.kr/)에서 상시로, 오프라인은 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 관할 읍면동 행정복지센터로 방문하면 된다.   1인당 10만 원이 경기지역화폐로 지급되며, 사용기한은 6월 30일까지이다.   경기지역화폐카드를 보유하고 있지 않을 경우 평일 행정복지센터, 화성시건강가정다문화가족지원센터, 화성시외국인복지센터, (사)더큰이웃아시아, 문화더함공간‘서로’를 방문하면 현장발급도 가능하다.   단, 행정복지센터 외의 기관은 재난지원금 신청이 아닌 경기지역화폐 카드 발급업무만을 지원한다.   Иностранцы, проживающие в г.Хвасон могут зарегистрировать и тут же получить карточки местной валюты Кёнгидо в центрах, связанных с иностранцами. С 1 по 30 апреля 2021г. иностранцы в провинции Кёнгидо могут подать заявку на получение 2-го пособия при стихийных бедствиях от Кёнгидо, которое будет загружаться на карточки местной валюты Кёнгидо.    Но большинство иностранцев испытывают сложности с регистрацией и получением данных карт, в связи с  чем мэрия г.   Хвасона в сотрудничестве с центрами, связанными с иностранцами: Центр здоровой семьи и поддержки мультикультурных семей г.Хвасон, Центр поддержки иностранцев г.Хвасон, обьединение "Большая семья Асия" и территория культурного обмена "Соро" - запустила проект поддержки выдачи иностранцам карточек местной валюты Кёнгидо. Об этом было обьявлено на официальном сайте г.Хвасона 25 марта. В минувшую субботу, 27 марта, в самом густонаселенном иностранцами районе г.   Хвасона Хяннам(Паран) на территории культурного общения "Соро" уже началась выдача карточек местной валюты Кёнгидо. С 1 апреля начнется выдача карточек и в других центрах, связанных с иностранцами. Для регистрации и получения карточек необходимо обратиться в любой близнаходящийся центр, предоставив айдикаду и телефон, зарегистрированный на имя заявителя.   Список графика работы, адресов и контактов центров, связанных с иностранцами в г.Хвасон, где можно зарегистрировать и получить карточку местной валюты Кёнги: 1. Центр здоровой семьи и поддержки мультикультурных семей г.Хвасон  -время работы: с пон. по пт. с 9:00~18:00,  -адрес: 화성시 태안로 145, 유엔아이센터 4층  -контактный телефон: 031-267-8790;   2. Центр поддержки иностранцев г.Хвасон  -время работы: со вт. по вос. с 9:00~17:00,  -адрес: 화성시 향남읍 발안공단로 92-23  -контактный телефон: 031-8059-1265;   3. Обьединение "Большая семья Асия"   -время работы: с пон. по пт. с 9:00~18:00, суб.~вос. с 10:00~20:00.  -адрес: 화성시 떡전골로 111, 2층 '바다건너'  -контактный телефон: 031-267-1526;   4. Территория культурного обмена "Соро"   -время работы: со вт. по вос. с 10:00~19:00,  -адрес: 화성시 향남읍 3.1 만세로 1113, 치하 1층  -контактный телефон: 031-8059-5535. Кроме того, во всех центрах возможна поддержка бесплатных переводчиков (вьетнамский, китайский, русский и др.иностранные языки), уточняйте по приведенным контактным номерам необходимый язык.   Надеюсь, что благодаря данным мерам по поддержке иностранцев, получение иностранцами пособия по стихийным бедствиям от Кёнгидо в г.Хвасон пройдет легко и беспрепятсвенно. 김엘레나 경기다문화뉴스 이주민기자단
    • Tiếng Việt
    • Thông tin cuộc sống
    2021-04-28
  • Hỗ trợ chi phí sinh hoạt nhất thời 1 lần 500,000won/gia đình có thu nhập giảm trên địa bàn tỉnh Gyeonggi
    <자료 경기도> <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6096>   Tỉnh Gyeonggi đã có thông báo mới nhất hỗ trợ nhất thời dành cho gia đình có thu nhập giảm mà không là những đối tượng được nhận sự hỗ trợ lần thứ 4 của tỉnh do ảnh hưởng của dịch Covid-19 kéo dài với số tiền là 500000won/hộ gia đình. Thông qua việc khảo sát đầu vào, có đến 74,000 nhận được số tiền hỗ trợ này. Từ ngày 10 tháng 5 trở đi, các hộ gia đình nằm trong danh sách được nhận hỗ trợ sẽ được phép đăng kí nhận tiền hỗ trợ từ phía tỉnh. Cụ thể, đối tượng được nhận sự hỗ trợ sinh hoạt cơ bản do giảm thu nhập là những gia đình có thu nhập trong năm nay giảm hơn so với năm 2019 hoặc năm 2020, thu nhập tính đến ngày 1 tháng 3 năm nay chỉ nằm trong khoảng dưới 75% thu nhập dạng trung(khoảng 3,650,000won/gia đình 4 thành viên) và tổng tài sản dưới 350 triệu won(đối tượng sinh sống tại thị xã là dưới 300 triệu won). Tải sản tín dụng hay số tiền nợ sẽ không được áp dụng điều tra thêm trong dự án hỗ trợ này. Tuy nhiên những đối tượng như gia đình đang nhận tiền hỗ trợ chi phí sinh hoạt cơ bản, gia đình đang nhận chi phí sinh hoạt phúc lợi khẩn cấp, tiền hỗ trợ ổn định lao động khẩn cấp, khoản hỗ trợ của gói sản phẩm  Beotimmok+ cũng như những gia đình đã nhận được sự hỗ trợ lần thứ 4 về tiền hỗ trợ sẽ là những đối tượng không được đăng kí trong dự án hỗ trợ này của tỉnh. Chỉ có những sinh viên đang nhận sự hỗ trợ của Bộ giáo dục về học bổng lao động mới có thể đăng kí nhận sự hỗ trợ này. Có 2 phương pháp để đăng kí đó chính là đăng kí online hoặc đến trực tiếp địa chỉ quy định. Thời gian đăng kí online là từ 9h ngày 10 tháng 5 đến hết 22h ngày 28 tháng 5, địa chỉ trang web để đăng kí online là http://bokjiro.go.kr hoặc m.bokjiro.go.kr. Chỉ chủ hộ mới có thể đăng kí, việc đăng kí sẽ dựa vào năm sinh số chẵn và số lẻ. Từ 17 tháng 5 đến ngày 4 tháng 6 sẽ tiếp nhận hồ sơ dành cho những hộ gia đình đăng kí trực tiếp tại Ủy bạn quận huyện, tại đăng kí trực tiếp, chủ hộ không nhất thiết phải đăng kí mà các thành viên trong gia đình hay người được ủy quyền cũng có thể đăng kí thay. Tất cả hai phương pháp đăng kí trên đều sẽ được nhân viên hành chính điều tra về tổng số thu nhập cũng như tổng số tài sản và có đăng kí nhận hỗ trợ trùng lặp hay không trong khoảng thời gian vào giữa tháng và sẽ chính thức hỗ trợ số tiền 500,000won/hộ gia đình 1 lần vào cuối tháng 6. Những hộ gia đình thuộc diện kinh doanh nông ngư lâm nghiệp sẽ nhận được số tiền hỗ trợ là 200,000won còn lại sau khi đã trừ đi số tiền hỗ trợ 300,000won đã được trợ cấp trước đó. Trưởng khoa dự án phúc lợi tỉnh Gyeonggy Ji Joo Yeong cho biết rằng “sẽ tiến hành thông báo, quảng bá một cách tích cực để nhiều hộ gia đình nằm trong diện được nhận sự hỗ trợ có thể đăng kí nhằm giảm bớt gánh nặng về kinh tế trong mùa dịch Covid-19 kéo dài”. Mọi thông tin chi tiết mọi người có thể liên hệ trực tiếp đến Ủy ban nhân dân quận huyện hoặc tổng đài của tỉnh Gyeonggi(031-120), tổng đài bộ phúc lợi y tế(129) hoặc ARS(1577-9333, tiến hành tiếp nhận từ ngày 26). 강혜나 기자
    • Tiếng Việt
    • Thông tin cuộc sống
    2021-04-27
비밀번호 :