• 최종편집 2021-05-14(금)

Tiếng Việt
Home >  Tiếng Việt  >  nhà ở

실시간뉴스
  • Đồn cảnh sát và thành phố Suwon, làm mọi biện pháp cố gắng nhằm đóng cửa các ổ mại dâm
    <자료=수원시>   <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5994>   Thành phố Suwon và đồn cảnh sát khu vực đang truy quét những ổ mại dâm có vị trí tại ga Suwon một cách quyết liệt. Gần đây nhất, bên Cảnh sát cho biết rằng họ không thể dương mắt lên nhìn những ổ mại dâm hoạt động được nữa, do đó sẽ ra sức truy quét những ổ mại dâm này. Mục tiêu được đưa ra đó chính là làm cho tất cả các ổ mại dâm phải đóng cửa dừng hoạt động. Sở cảnh sát khu vực phía Nam tỉnh Gyeonggi đã hợp tác với Cục quản lý xuất nhập cảnh Suwon cũng như sở cảnh sát khu vực phía nam và phía tây thành phố Suwon để tiến hành truy quét các ổ mại dâm này vào khoảng thời gian giữa tháng 2 vừa qua. Theo đại diện của sở cảnh sát “Cục trưởng cục cảnh sát cũng như các sở trưởng tại các cơ sở thành phố đang có ý chí kiên cường trong công tác truy quét các ổ mại dâm” và “Những thông tin cụ thể liên quan đến việc truy bắt không thể được tiết lộ”. Ngoài ra thành phố Suwon cũng đã tiến hành những buổi giáo dục dành cho những đối tượng là người môi giới nhà đất tại khu vực về vấn đề mua bán mại dâm. Người môi giới nhà đất trong một số trường hợp họ nhận cả việc môi giới mại dâm, do đó thành phố Suwon đã tổ chức những buổi giáo dục dành cho họ, hướng dẫn cách nhận biết đối tượng đến thuê hoặc mua nhà với mục đích sử dụng làm ổ mại dâm hay không, nếu nhận thấy người đến mua hay thuê nhà có những mục đích liên quan đến mại dâm thì không được môi giới cho họ thuê hay mua nhà. Nếu vi phạm sẽ bị xử phạt từ dưới 30 triệu won hoặc phạt tù từ dưới 3 năm. Thành phố Suwon đã tiến hành gửi công văn điện tử đồng thời gửi thư tín đến 137 trung tâm môi giới nhà đất có vị trí gần những ổ mại dâm nhằm hướng dẫn những buổi giáo dục liên quan đến những nội dung trên. Theo đại diện của Bộ phụ nữ và Phúc lợi thành phố Suwon “thành phố đã tiến hành kiểm tra giấy phép kinh doanh của những người có liên quan đến những hoạt động môi giới mại dâm nói trên” và “sẽ có những hợp tác lần thứ 2 với sở cảnh sát trong tháng 3 tới nhằm triệt để những ổ mại dâm này”. Trung tâm tư vấn dành cho những nạn nhân của mua bán tình dục ‘Hôm nay’ trung tâm tư vấn dành cho những nạn nhân của nạn mua bán tình dục "Hôm nay" đang tiến hành những dịch vụ như tư vấn, hỗ trợ luật pháp, hỗ trợ y tế, cứu trợ khẩn cấp, vv dành cho những người nữ giới bị trở thành nạn nhân trong vấn đề mua bán tình dục. Số điện thoại liên lạc: 031-222-0122, địa chỉ E-mail: 2220122@hanmail.net * Chú ý Các bạn hãy chú ý những quảng có có dòng chữ như Chỉ tuyển nữ giới / Không quan trọng độ tuổi / Không quan trọng trình độ làm việc / Nhận cả người mới làm / Bảo đảm tiền lương cao / Bao kí túc xá / Hay những dòng chữ có liên quan đến tình dục, nhạy cảm.  ‘Mua bán tình dục không phải là quyền lợi mà là bạo lực đối với nữ giới’
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-04-05
  • Không đưa thêm 'những lệnh hành chính xét nghiệm Covid dành cho người nước ngoài", Thành quả của việc xét nghiệm Covid dành cho đối tượng là người nước ngoài
    <사진=경기도>   <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5933> Không đưa thêm 'những lệnh hành chính xét nghiệm Covid khác dành cho lao động người nước ngoài", Thành quả của việc xét nghiệm Covid dành cho đối tượng là người nước ngoài  Tỉnh Gyeonggi đã quyết định không đưa đề án chỉ tuyển dụng những lao động người nước ngoài đã xét nghiệm Covid vào dự án tuyển dụng lao động người nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Vào ngày 18 vừa qua đại diện của tỉnh Gyeonggi cho biết "tỉnh đã quyết định không đưa đề án chỉ tuyển dụng những người nước ngoài đã xét nghiệm Covid khi tuyển dụng lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh thông qua việc họp và đi đến thống nhất từ nhiều bộ phận ban ngành có liên quan" và “sẽ cố gắng để không gây hỗn loạn đến người dân trên địa bàn toàn tỉnh về những chính sách chưa được thông qua của tỉnh". Theo tình hình hiện nay, toàn bộ người nước ngoài trên địa bàn tỉnh là đối tượng phải xét nghiệm Covid, đây là một dự án thực sự có khả thi và đã nhận được những thành quả đáng tuyên dương, tuy nhiên cũng có những ý kiến cho rằng việc này không đồng nghĩa với việc chỉ tuyển dụng những người nước ngoài đã xét nghiệm Covid, đây là một sự phân biệt không hề nhẹ đối với người nước ngoài. Trên thực tế, đã có đến 234,537 người nước ngoài làm xét nghiệm Covid trong đó có 203 người nhận được kết quả dương tính, tỉnh đã tiến hành phong tỏa đường dịch cũng như thực hiện phun khủ trùng, đây là con số thống kê được trong 10 ngày kể từ ngày mà tỉnh phát động phong trào xét nghiệm toàn bộ đối với người nước ngoài bắt đầu từ ngày 8 tháng 3 vừa qua. Kể từ sau ngày 16 tháng 2 khi mà tỉnh đã có những kế hoạch phát động thêm yêu cầu lắp đặt thêm những trạm xét nghiệm sàng lọc dành cho đối tượng là người nước ngoài, vv trong 4 ngày tổng số người nước ngoài được xét nghiệm lên đến 256,540 người trong đó có 786 người nhận được kết quả là dương tính, chiếm đến 0.30% tổng số ca dương tính trên địa bàn tỉnh. Theo đại diện của tỉnh, "theo con số thống kê trên, có đến hơn 250,000 ca bị bỏ sót, trong đó số phần trăm ca dương tính cũng ngày một tăng" và "mặc dù tương đối khó khăn cả về trang thiết bị lẫn kinh tế những sau khi nhìn thấy những thành quả trong việc ngăn chặn sự bùng phát của dịch, trong thời gian tới có thể tỉnh sẽ có những chính sách kéo dài thời gian khám xét nghiệm". Những định kiến trong việc chỉ xét nghiệm Covid dành cholao động nước ngoài Giữa việc khám xét nghiệm Covid là nghĩa vụ của tất cả những người nước ngoài thuộc địa phận tỉnh Gyeonggi và thành phố Seoul, dự án này cũng được đánh giá là có những sự phân biệt. Theo đó, việc nhiễm Covid là một vấn đề mà không ai có thể biết trước được đối tượng, do đó nội dung của dự án lại chỉ tập trung vào đối tượng là "những lao động người nước ngoài". Raham Nelson-đại sứ của Anh quốc đã đăng tải lên trang Twitter cá nhân của mình với nội dung “Rất đáng tuyên dương cho chính sách vì tại khu vực Gyeonggi và Seoul có nhiều người nước ngoài đang lưu trú", và " “Covid không phân biệt quốc gia nào cả.  Chính sách không nên tập trung vào một chủng tộc nào đó mà nên tập trung vào vấn đề lao động". Chúng tôi cũng cảm thấy vui mừng khi tỉnh không đưa ra thêm những lệnh nào khác đối với lao động người nước ngoài trên địa bàn tỉnh trong lúc đang gặp phải những ý kiến trái chiều như hiện tại.      
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-03-23
  • Tuyển dụng doanh nhân ủy thác "doanh nghiệp có sản phẩm xuất sắc" giữa Trung quốc và Viêt nam, Đăng kí đến hết 24/3, người đăng kí cần phải biết tiếng anh,vv
    <사진=경기도>    <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5927>     Công ty TNHH tỉnh Gyeonggi là đơn vị liên doanh có vị tại Yanbian Trung quốc và Hà Nội Việt Nam đang tiến hành tuyển những doanh nhân có nghiệp vụ liên quan đến Marketing xuất khẩu mang tên "Những doang nghiệp có sản phẩm xuất sắc trên địa bàn tỉnh Gyeonggi". Công ty TNHH tỉnh Gyeonggi đã có những thông báo tuyển doanh nhân liên quan đến dự án trên vào ngày 19 vừa qua, thời gian đăng kí đến hết ngày 24 tháng 3. Mục tiêu chính của dự án này là giám sát những hoạt động tiếp thị xuất khẩu Online, bao gồm việc hỗ trợ những cửa hàng Offline thông qua các doanh nghiệp có những sản phẩm xuất sắc của tỉnh được thành lập tại hai quốc gia là Trung quốc và Việt nam, là Tmall và Jingdong, đây là những thị trường mở lớn nhất tại Trung quốc có thể hỗ trợ cho các doanh nghiệp tham gia. Những doanh nghiệp có sản phẩm xuất sắc của tỉnh Gyeonggi đang trưng bày và bán hơn 100 doanh nghiệp vừa và nhỏ có thành tích xuất sắc tại các của hàng trực thuộc, có tới 60 cửa hàng có vị trí tại Yanbian Trung quốc và 30 cửa hàng có vị trí tại Hà nội Việt nam Những doanh nhân được tuyển trong dự án lần này sẽ được ủy thác điều hành những doanh nghiệp vừa và nhỏ đang hoạt động trên địa bàn tỉnh, ngoài ra các doanh nhân còn điều hành cả dự án những doanh nghiệp có sản phẩm xuất sắc trên địa bàn tỉnh Gyeonggi. Tại mỗi quốc gia, dự án sẽ tuyển 1 nhân viên ủy thác hoạt động tại quốc gia đó, tổng là 2 doanh nhân điều hành những dự án nhỏ trong dự án nêu trên 강혜나 기자  
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-03-23
  • 경기도, 중국과 베트남 주재 ‘우수제품 기업관’ 위탁 사업자 모집
    <사진=경기도>   <중국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5928>   <베트남어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5929>   ‘경기도’와 경기도가 만든 회사인 ‘경기도주식회사’가 중국 연변 및 베트남 하노이 소재 ‘경기도 우수제품 기업관’을 운영하고 현지 수출 마케팅 직무를 수행할 현지 위탁 사업자를 모집한다. 경기도주식회사는 이 같은 내용을 담은 ‘2021년 경기도 중소기업 해외 유통망 진출 지원 사업’ 위탁 운영자 공고를 내고, 3월 24일까지 참여자를 모집한다고 19일 밝혔다. 이 사업은 중국과 베트남에 구축한 경기도 우수제품 기업관을 통한 오프라인 입점 지원, 중국 최대 온라인 오픈마켓 Tmall과 징동, 쇼피 내 참여 기업 온라인 입점 지원 등 온오프라인 수출 마케팅을 총괄하는 것이 골자다. 경기도 우수제품 기업관은 현지 마트와 제휴해 연길과 베트남 하노이 시내 직영 또는 가맹점 매장에 경기도 우수 중소기업 제품 100여개를 전시하고 판매 중이다. 중국 연변 60곳, 베트남 하노이 30곳 점포가 운영 중이다. 사업에 선정된 사업자는 올해 12월 말까지 경기도 우수제품 전시관 운영 및 도내 중소기업의 해외진출을 위한 각종 수출 마케팅 직무를 담당한다. 해당 국가별로 현지 위탁 사업자 1명, 총 2명을 모집하며 현지 오프라인 매장 운영비와 각종 마케팅 활동비를 지원받는다. 희망 지원자는 오는 3월 24일 오후 6시까지 지원서를 포함한 자기소개서, 운영계획서 등 필요서류를 담당자 메일(hykim@kgcbrand.com)로 접수하면 된다. 단 해당 국가에서 관련 분야 경력이 3년 이상, 현지어 또는 영어로 서류작성이 가능해야 한다. 2020년 공시대상기업집단 59개사 해외 주재원 2년 이상 근무자는 우대한다. 자세한 내용은 경기도주식회사 홈페이지 내 공지사항에서 확인할 수 있다. 이석훈 경기도주식회사 대표이사는 “국내 중소기업의 우수한 제품을 연변과 하노이에 위치한 경기도 우수기업 제품관을 통해 널리 알리고 유통 판로를 지속 확대할 것”이라고 말했다. 한국에 거주하는 중국과 베트남 출신 다문화가족도 무역 분야에서 다양한 경험을 쌓아 이러한 기회를 노려보면 좋겠다. 송하성 기자  
    • 中文
    • 居住
    2021-03-23
  • Những điều cần biết trong Lao động
    <자료=최저임금위원회>   Đoàn nhà báo dành cho người nước ngoài chúng tôi đã trở lại, cung cấp cho các bạn thêm những thông tin về Hợp đồng lao động mà chúng tôi đã cung cấp tới các bạn trong bài viết trước. Hôm nay chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu thêm những điều quan trọng khác trong lao động nhé! 1. Tip về Hợp đồng lao động ● Tip 1: Phải làm sao khi kí hợp đồng mà điều kiện lao động thấp hơn so với Luật pháp quy định? ☞ Một điều khoản trong hợp đồng lao động không đáp ứng đủ điều kiện mà Luật pháp quy định thì điều khoản đó sẽ không hợp lệ và không có hiệu lực trước pháp luật. Điều kiện lao động có hiệu lực pháp luật là điều kiện lao động đáp ứng đầy đủ những điều kiện mà Luật lao động đã đặt ra. Trong trường hợp này chỉ điều khoản không đáp ứng đầy đủ những điều kiện mà luật lao động đưa ra, còn hợp đồng lao động của các bạn vẫn có hiệu lực. 2. Tip về Ngày nghỉ có lương trong tuần ▷ Định nghĩa về ngày nghỉ nhưng vẫn được tính lương là gì? ☞ Khi người lao động có thời gian làm việc từ 15 tiếng/tuần trở lên sẽ được phép nghỉ 1 ngày trong tuần, và ngày đó sẽ vẫn được tính lương.   ▷ Đối tượng và số tiền có thể nhận được là bao nhiêu? ☞ Đối tượng có thể nhận được tiền lương trong ngày nghỉ là những người lao động có thời gian lao động từ 15 tiếng/tuần trở lên, ngày nghỉ đó người lao động sẽ vẫn nhận được số tiền lương như những ngày lao động bình thường. Ví dụ, nếu người lao động làm việc 8 tiếng/ngày vào những ngày bình thường thì vào ngày nghỉ đó, người lao động cũng sẽ vẫn nhận được số tiền lương cho 8 tiếng làm việc đó. ▷ Làm thế nào khi chủ lao động không thanh toán số tiền này? ☞ Chủ lao động sẽ bị phạt từ dưới 10 triệu won hoặc ngồi tù dưới 2 năm nếu vi phạm điều này, điều lệ này đã được quy định trong điều khoản 110 của bộ Luật lao động. ● Tip 1: Cách tính tiền lương trong ngày nghỉ như thế nào? ☞ Ví dụ dành cho người lao động có thời gian làm việc từ 20 tiếng/tuần trở lên như sau:    Số tiền/tiếng làm việc * 8 tiếng * (20 tiếng/40 tiếng) = Tiền lương ngày nghỉ ● Tip 2: Những người nhận lương theo tháng có thể được nhận số tiền này hay không? ☞ Những lao động nhận tiền lương theo tháng cũng vẫn nhận được số tiền lương dành cho ngày nghỉ. Tuy nhiên đối với những người lao động nhận lương theo tháng, các bạn nên kiểm tra lại xem trong số tiền lương mà bản thân mình nhận hàng tháng đã bao gồm số tiền trợ cấp này chưa nhé! 3. Tiền lương cơ bản ▷ Tiền lương cơ bản trong năm nay là bao nhiêu? ☞ Tiền lương cơ bản được quy định trong năm 2021 là 8,720won/tiếng làm việc, người lao động sẽ nhận được 69,760won/ngày với điều kiện lao động là 8 tiếng/ngày và 1,822,480won/tháng với điều kiện lao động là 40 tiếng/tuần. ▷ Sẽ như thế nào khi chủ lao động không thanh toán đúng theo tiền lương cơ bản? ☞ Nếu chủ lao động thanh toán cho người lao động tiền lương thấp hơn so với những quy định về tiền lương cơ bản, chủ lao động sẽ có thể bị phạt tù từ dưới 3 năm hoặc phạt tiền từ dưới 20 triệu won. Chủ lao động cũng sẽ chịu phạt từ dưới 1 triệu won nếu không thông báo cho người lao động được biết về việc chi trả lương đúng theo tiền lương cơ bản do luật pháp đặt ra. ▷ Người lao động sẽ phải làm gì khi không nhận được đủ số tiền lương đúng với tiền lương cơ bản? ☞ Người lao động có thể trực tiếp liên lạc đến trung tâm hỗ trợ lao động gần nơi mình đang sinh sống. Thêm một điều khoản nữa mà người lao động cần chú ý đó chính là mặc dù bản thân người lao động và chủ lao động có từng đồng ý với nhau về việc chủ lao động sẽ thanh toán số tiền lương cho người lao động thấp hơn so với tiền lương cơ bản được đặt ra thì chủ lao động vẫn có thể bị phạt do vi phạm luật. ● Tip 1: Cách kiểm tra xem chủ lao động có vi phạm việc thanh toán tiền lương không đúng với tiền lương cơ bản được quy định hay không như thế nào? ☞ Người lao động có thể tự kiểm tra số tiền lương mà mình nhận có khớp với số tiền lương cơ bản mà pháp luật đã đưa ra hay không bằng cách đăng nhập vào trang web của Hiệp hội về Tiền lương cơ bản của Bộ lao động http://www.minimumwage.go.kr/ 4. Người lao động phải làm như thế nào khi bị chủ lao động thanh toán chậm lương? ▷ Chủ lao động sẽ chịu những ảnh hưởng gì khi thanh toán lương cho nhân viên chậm so với ngày kí kết trên hợp đồng lao động? ☞ Chủ lao động sẽ có thể bị phạt tù từ dưới 3 năm hoặc bị phạt tiền từ dưới 20 triệu won nếu thanh toán lương cho nhân viên chậm hơn so với ngày đã kí trên hợp đồng lao động. ▷ Người lao động phải làm như thế nào khi không nhận được lương? ☞ Người lao động có thể trực tiếp đến trung tâm hỗ trợ lao động gần nhất để báo. Chúng ta sẽ có một số cách như (1) Người lao động đến trực tiếp trung tâm hỗ trợ lao động gần nơi làm việc để báo; (2) Người lao động có thể báo trực tiếp thông qua trang web của Bộ lao động; (3) Người lao động có thể đưa đơn kiện lên Tòa án để báo. ● Tip 1: Chế độ hỗ trợ thanh toán tiền lương sớm nhất là như thế nào? ☞ Đây là chế độ mà sau khi người lao động đưa đơn kiện lên tòa án, trong trường hợp người lao động thắng kiện, tòa án sẽ yêu cầu Chính phủ thanh toán số tiền mà chủ lao động chưa thanh toán được cho người lao động(tối đa 4 triệu won) nhằm đảm bảo cuộc sống sinh hoạt của người lao động.    ※ Các bước trợ cấp thanh toán: Người lao động báo sự việc lên Bộ lao động -> Người lao động nhận giấy xác nhận đang bị chậm lương -> Người lao động đưa đơn kiện lên Tòa án -> Người lao động chuẩn bị hồ sơ nhận tiền lương bị chậm bao gồm cả phán quyết hỗ trợ thanh toán lương được Tòa án cấp nộp tại Bộ lao động.    ※ Đối tượng người lao động được nhận sự hỗ trợ      - Người lao động nghỉ việc tại nơi làm việc mà thời gian hoạt động của nơi đó từ 6 tháng trở lên tính từ ngày mà người lao động nghỉ việc      - Người nộp đơn kiện về việc bị chủ lao động chậm lương trong vòng 2 năm kể từ ngày nghỉ việc      - Người nhận được phán quyết hỗ trợ của Tòa án ● Tip 2:  Chế độ công bố danh sách những chủ lao động chậm lương đối với người lao động là chế độ như thế nào? ☞  Đây là chế độ công bố danh sách những chủ lao động đã có lịch sử chậm lương đối với người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như phòng chống những tiêu cực trọng lao động. Danh sách của những chủ lao động này sẽ được công bố trên trang chủ của Bộ lao động.    ※ Đối tượng chủ lao động bị công bố là những chủ lao động nợ lương với người lao động từ 2 lần trở lên trong vòng 3 năm kể từ ngày danh sách được công bố, chủ lao động nợ lương với số tiền từ 30 triệu won trở lên/năm . Đến đây chúng tôi xin kết thúc bài viết liên quan đến những vấn đề cơ bản nhất liên quan đến lao động. Dịch Covid-19 đang có tiến triển tốt, nếu phòng dịch tốt và không xảy ra việc lây nhiễm cộng đồng nhiều thì trong tương lai các chủ lao động sẽ có thể tuyển thêm nhân viên để tăng lao động cũng như tăng doanh thu. Do đó các bạn nên nắm rõ những nội dung trong lao động để tránh những thiệt thòi không đáng có nhé. Xin chào các bạn.   이주민 여러분, 안녕하십니까! 경기다문화뉴스 이주민 기자단이 다시 돌아왔습니다! 지난 포스팅에서 근로계약서를 작성하는 방법을 소개해 드렸고 근로에 관련 각종 정보를 약속대로 오늘 여러분께 소개해 드리고자 합니다. 저희와 함께 알아보도록 합시다. 1. 근로계약서 Tip! ● Tip 1. 법에 미달되는 조건으로 계약을 체결했다면? 미달되는 해당 조건은 무효가 되고, 근로기준법이 정한 기준이 적용되는데요. 다만, 근로계약 자체가 무효가 되지는 않아요. 2. 주휴수당은 무엇인가요? ▷ 주휴수당은 무엇인가요? ☞ 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당이에요.   ▷ 대상은 누구이고, 얼마나 받을 수 있나요? ☞ 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되며, 1일 임금액을 받을 수 있어요. 예를 들어 하루에 8시간씩 근무하는 경우에는 8시간에 대한 임금을 받을 수 있어요.   ▷ 주휴수당을 안지키면 어떻게 되나요? ☞ 주휴수당을 지급하지 않은 사용자는 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금을 받을 수 있어요.   ● Tip 1: 주휴수당 계산법은 어떻게 되나요? ☞ 예를 들어 1주일에 20시간 일하는 사람이 개근했다면 → 주휴수당=(20시간/40시간) x 8시간 x 시급   ● Tip 2: 월급을 받는 사람도 주휴수당이 있나요? ☞ 월급제를 받고 있는 사람도 주휴수당을 받을 수 있어요. 하지만 월급제의 근로자는 이미 월급에 주휴수당이 포함되는 경우가 있으므로 꼭 확인이 필요합니다. 3. 최저임금 ▷ 최저임금은 얼마인가요? ☞ 2021년 최저임금은 시간급 8,720원 일급으로 환산시 69,760원(8시간 기준), 월급으로 환산 시 1,822,480원(주 40시간 기준) 입니다.   ▷ 최저임금을 안 지키면 어떻게 되나요? ☞ 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있으며, 최저임금액 등을 근로자에게 알려주지 않은 경우에도 100만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있어요.   ▷ 못 받았다면 어떻게 해야 하나요? ☞ 가까운 지방고용노동관서에 신고해주세요. 사업주와 근로자가 협의한 경우라 하더라도 최저임금 미만으로 시급을 지급하면 처벌대상이 됩니다.   ● Tip 1: 최저임금 위반 여부를 확인해보려면? ☞ 고용노동부, 최저임금위원회 홈페이지(http://www.minimumwage.go.kr/)의 최저임금 모의계산기를 통해 위반 여부를 예측할 수 있어요. 4. 임금체불신고 ▷ 체불한 사업주는 어떻게 되나요? ☞ 임금을 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있어요.   ▷ 임금을 못받았다면 근로자는 어떻게 해야 하나요? ☞ 가까운 지방고용노동관서에 신고해 주세요. 신고하는 방법은 ① 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에서 신고접수, ② 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 신고접수) 또는, 직접 법원에 민사소송을 제기하실 수도 있습니다.   ● Tip 1: 소액체당금 지원제도란 무엇인가요? ☞ 근로자 생계보장을 위해 체불임금 소송에서 승소한 근로자에게 정부가 우선 밀린 임금(400만원 한도)을 지급하는 제도예요.   ※ 지급절차 :고용부에 체불임금 신고 → 체불금품확인서 신청·발급 → 법률구조공단 무료법률구조신청 또는 직접소송 → 판결문 등을 첨부하여 소액체당금 지급청구서를 근로복지공단에 제출)   ※ 대상 : ① 퇴직일 기준 6개월 이상 가동된 기업에서 퇴직, ② 퇴직 다음 날부터 2년 이내 체불임금 소송 제기, ③ 확정판결 등을 받은 근로자   ● Tip 2: 체불사업주 명단공개 제도란? ☞ 체불방지 및 경각심 고취를 위해 임금체불을 한 사업주의 인적사항을 고용노동부 홈페이지 등을 통해 공개하는 제도입니다. ※ 대상 : 명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금 등 체불로 2회 이상 유죄 확정 및 1년 이내 임금 등의 체불 총액 3천만원이상인 사용주. 여기까지 근로에 관련 기본적인 내용을 경기다문화뉴스 이주민 기자단과 함까 알아보았습니다. 코로나 19의 확산이 어느 정도 진정되어 있고 멀지 않는 시간에 많은 사업주가 많은 근로자를 고용하여 경제 및 사업장의 사업 활동을 다시 활성화시킬 것 같은데 그때 취업하시게 되면 저희와 함께 알아보는 내용을 꼭 숙지하시고 불이익을 받지 않도록 하셨으면 좋겠습니다. 강혜나 기자
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-03-22

실시간 nhà ở 기사

  • Đồn cảnh sát và thành phố Suwon, làm mọi biện pháp cố gắng nhằm đóng cửa các ổ mại dâm
    <자료=수원시>   <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5994>   Thành phố Suwon và đồn cảnh sát khu vực đang truy quét những ổ mại dâm có vị trí tại ga Suwon một cách quyết liệt. Gần đây nhất, bên Cảnh sát cho biết rằng họ không thể dương mắt lên nhìn những ổ mại dâm hoạt động được nữa, do đó sẽ ra sức truy quét những ổ mại dâm này. Mục tiêu được đưa ra đó chính là làm cho tất cả các ổ mại dâm phải đóng cửa dừng hoạt động. Sở cảnh sát khu vực phía Nam tỉnh Gyeonggi đã hợp tác với Cục quản lý xuất nhập cảnh Suwon cũng như sở cảnh sát khu vực phía nam và phía tây thành phố Suwon để tiến hành truy quét các ổ mại dâm này vào khoảng thời gian giữa tháng 2 vừa qua. Theo đại diện của sở cảnh sát “Cục trưởng cục cảnh sát cũng như các sở trưởng tại các cơ sở thành phố đang có ý chí kiên cường trong công tác truy quét các ổ mại dâm” và “Những thông tin cụ thể liên quan đến việc truy bắt không thể được tiết lộ”. Ngoài ra thành phố Suwon cũng đã tiến hành những buổi giáo dục dành cho những đối tượng là người môi giới nhà đất tại khu vực về vấn đề mua bán mại dâm. Người môi giới nhà đất trong một số trường hợp họ nhận cả việc môi giới mại dâm, do đó thành phố Suwon đã tổ chức những buổi giáo dục dành cho họ, hướng dẫn cách nhận biết đối tượng đến thuê hoặc mua nhà với mục đích sử dụng làm ổ mại dâm hay không, nếu nhận thấy người đến mua hay thuê nhà có những mục đích liên quan đến mại dâm thì không được môi giới cho họ thuê hay mua nhà. Nếu vi phạm sẽ bị xử phạt từ dưới 30 triệu won hoặc phạt tù từ dưới 3 năm. Thành phố Suwon đã tiến hành gửi công văn điện tử đồng thời gửi thư tín đến 137 trung tâm môi giới nhà đất có vị trí gần những ổ mại dâm nhằm hướng dẫn những buổi giáo dục liên quan đến những nội dung trên. Theo đại diện của Bộ phụ nữ và Phúc lợi thành phố Suwon “thành phố đã tiến hành kiểm tra giấy phép kinh doanh của những người có liên quan đến những hoạt động môi giới mại dâm nói trên” và “sẽ có những hợp tác lần thứ 2 với sở cảnh sát trong tháng 3 tới nhằm triệt để những ổ mại dâm này”. Trung tâm tư vấn dành cho những nạn nhân của mua bán tình dục ‘Hôm nay’ trung tâm tư vấn dành cho những nạn nhân của nạn mua bán tình dục "Hôm nay" đang tiến hành những dịch vụ như tư vấn, hỗ trợ luật pháp, hỗ trợ y tế, cứu trợ khẩn cấp, vv dành cho những người nữ giới bị trở thành nạn nhân trong vấn đề mua bán tình dục. Số điện thoại liên lạc: 031-222-0122, địa chỉ E-mail: 2220122@hanmail.net * Chú ý Các bạn hãy chú ý những quảng có có dòng chữ như Chỉ tuyển nữ giới / Không quan trọng độ tuổi / Không quan trọng trình độ làm việc / Nhận cả người mới làm / Bảo đảm tiền lương cao / Bao kí túc xá / Hay những dòng chữ có liên quan đến tình dục, nhạy cảm.  ‘Mua bán tình dục không phải là quyền lợi mà là bạo lực đối với nữ giới’
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-04-05
  • Không đưa thêm 'những lệnh hành chính xét nghiệm Covid dành cho người nước ngoài", Thành quả của việc xét nghiệm Covid dành cho đối tượng là người nước ngoài
    <사진=경기도>   <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5933> Không đưa thêm 'những lệnh hành chính xét nghiệm Covid khác dành cho lao động người nước ngoài", Thành quả của việc xét nghiệm Covid dành cho đối tượng là người nước ngoài  Tỉnh Gyeonggi đã quyết định không đưa đề án chỉ tuyển dụng những lao động người nước ngoài đã xét nghiệm Covid vào dự án tuyển dụng lao động người nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Vào ngày 18 vừa qua đại diện của tỉnh Gyeonggi cho biết "tỉnh đã quyết định không đưa đề án chỉ tuyển dụng những người nước ngoài đã xét nghiệm Covid khi tuyển dụng lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh thông qua việc họp và đi đến thống nhất từ nhiều bộ phận ban ngành có liên quan" và “sẽ cố gắng để không gây hỗn loạn đến người dân trên địa bàn toàn tỉnh về những chính sách chưa được thông qua của tỉnh". Theo tình hình hiện nay, toàn bộ người nước ngoài trên địa bàn tỉnh là đối tượng phải xét nghiệm Covid, đây là một dự án thực sự có khả thi và đã nhận được những thành quả đáng tuyên dương, tuy nhiên cũng có những ý kiến cho rằng việc này không đồng nghĩa với việc chỉ tuyển dụng những người nước ngoài đã xét nghiệm Covid, đây là một sự phân biệt không hề nhẹ đối với người nước ngoài. Trên thực tế, đã có đến 234,537 người nước ngoài làm xét nghiệm Covid trong đó có 203 người nhận được kết quả dương tính, tỉnh đã tiến hành phong tỏa đường dịch cũng như thực hiện phun khủ trùng, đây là con số thống kê được trong 10 ngày kể từ ngày mà tỉnh phát động phong trào xét nghiệm toàn bộ đối với người nước ngoài bắt đầu từ ngày 8 tháng 3 vừa qua. Kể từ sau ngày 16 tháng 2 khi mà tỉnh đã có những kế hoạch phát động thêm yêu cầu lắp đặt thêm những trạm xét nghiệm sàng lọc dành cho đối tượng là người nước ngoài, vv trong 4 ngày tổng số người nước ngoài được xét nghiệm lên đến 256,540 người trong đó có 786 người nhận được kết quả là dương tính, chiếm đến 0.30% tổng số ca dương tính trên địa bàn tỉnh. Theo đại diện của tỉnh, "theo con số thống kê trên, có đến hơn 250,000 ca bị bỏ sót, trong đó số phần trăm ca dương tính cũng ngày một tăng" và "mặc dù tương đối khó khăn cả về trang thiết bị lẫn kinh tế những sau khi nhìn thấy những thành quả trong việc ngăn chặn sự bùng phát của dịch, trong thời gian tới có thể tỉnh sẽ có những chính sách kéo dài thời gian khám xét nghiệm". Những định kiến trong việc chỉ xét nghiệm Covid dành cholao động nước ngoài Giữa việc khám xét nghiệm Covid là nghĩa vụ của tất cả những người nước ngoài thuộc địa phận tỉnh Gyeonggi và thành phố Seoul, dự án này cũng được đánh giá là có những sự phân biệt. Theo đó, việc nhiễm Covid là một vấn đề mà không ai có thể biết trước được đối tượng, do đó nội dung của dự án lại chỉ tập trung vào đối tượng là "những lao động người nước ngoài". Raham Nelson-đại sứ của Anh quốc đã đăng tải lên trang Twitter cá nhân của mình với nội dung “Rất đáng tuyên dương cho chính sách vì tại khu vực Gyeonggi và Seoul có nhiều người nước ngoài đang lưu trú", và " “Covid không phân biệt quốc gia nào cả.  Chính sách không nên tập trung vào một chủng tộc nào đó mà nên tập trung vào vấn đề lao động". Chúng tôi cũng cảm thấy vui mừng khi tỉnh không đưa ra thêm những lệnh nào khác đối với lao động người nước ngoài trên địa bàn tỉnh trong lúc đang gặp phải những ý kiến trái chiều như hiện tại.      
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-03-23
  • Tuyển dụng doanh nhân ủy thác "doanh nghiệp có sản phẩm xuất sắc" giữa Trung quốc và Viêt nam, Đăng kí đến hết 24/3, người đăng kí cần phải biết tiếng anh,vv
    <사진=경기도>    <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5927>     Công ty TNHH tỉnh Gyeonggi là đơn vị liên doanh có vị tại Yanbian Trung quốc và Hà Nội Việt Nam đang tiến hành tuyển những doanh nhân có nghiệp vụ liên quan đến Marketing xuất khẩu mang tên "Những doang nghiệp có sản phẩm xuất sắc trên địa bàn tỉnh Gyeonggi". Công ty TNHH tỉnh Gyeonggi đã có những thông báo tuyển doanh nhân liên quan đến dự án trên vào ngày 19 vừa qua, thời gian đăng kí đến hết ngày 24 tháng 3. Mục tiêu chính của dự án này là giám sát những hoạt động tiếp thị xuất khẩu Online, bao gồm việc hỗ trợ những cửa hàng Offline thông qua các doanh nghiệp có những sản phẩm xuất sắc của tỉnh được thành lập tại hai quốc gia là Trung quốc và Việt nam, là Tmall và Jingdong, đây là những thị trường mở lớn nhất tại Trung quốc có thể hỗ trợ cho các doanh nghiệp tham gia. Những doanh nghiệp có sản phẩm xuất sắc của tỉnh Gyeonggi đang trưng bày và bán hơn 100 doanh nghiệp vừa và nhỏ có thành tích xuất sắc tại các của hàng trực thuộc, có tới 60 cửa hàng có vị trí tại Yanbian Trung quốc và 30 cửa hàng có vị trí tại Hà nội Việt nam Những doanh nhân được tuyển trong dự án lần này sẽ được ủy thác điều hành những doanh nghiệp vừa và nhỏ đang hoạt động trên địa bàn tỉnh, ngoài ra các doanh nhân còn điều hành cả dự án những doanh nghiệp có sản phẩm xuất sắc trên địa bàn tỉnh Gyeonggi. Tại mỗi quốc gia, dự án sẽ tuyển 1 nhân viên ủy thác hoạt động tại quốc gia đó, tổng là 2 doanh nhân điều hành những dự án nhỏ trong dự án nêu trên 강혜나 기자  
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-03-23
  • 경기도, 중국과 베트남 주재 ‘우수제품 기업관’ 위탁 사업자 모집
    <사진=경기도>   <중국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5928>   <베트남어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=5929>   ‘경기도’와 경기도가 만든 회사인 ‘경기도주식회사’가 중국 연변 및 베트남 하노이 소재 ‘경기도 우수제품 기업관’을 운영하고 현지 수출 마케팅 직무를 수행할 현지 위탁 사업자를 모집한다. 경기도주식회사는 이 같은 내용을 담은 ‘2021년 경기도 중소기업 해외 유통망 진출 지원 사업’ 위탁 운영자 공고를 내고, 3월 24일까지 참여자를 모집한다고 19일 밝혔다. 이 사업은 중국과 베트남에 구축한 경기도 우수제품 기업관을 통한 오프라인 입점 지원, 중국 최대 온라인 오픈마켓 Tmall과 징동, 쇼피 내 참여 기업 온라인 입점 지원 등 온오프라인 수출 마케팅을 총괄하는 것이 골자다. 경기도 우수제품 기업관은 현지 마트와 제휴해 연길과 베트남 하노이 시내 직영 또는 가맹점 매장에 경기도 우수 중소기업 제품 100여개를 전시하고 판매 중이다. 중국 연변 60곳, 베트남 하노이 30곳 점포가 운영 중이다. 사업에 선정된 사업자는 올해 12월 말까지 경기도 우수제품 전시관 운영 및 도내 중소기업의 해외진출을 위한 각종 수출 마케팅 직무를 담당한다. 해당 국가별로 현지 위탁 사업자 1명, 총 2명을 모집하며 현지 오프라인 매장 운영비와 각종 마케팅 활동비를 지원받는다. 희망 지원자는 오는 3월 24일 오후 6시까지 지원서를 포함한 자기소개서, 운영계획서 등 필요서류를 담당자 메일(hykim@kgcbrand.com)로 접수하면 된다. 단 해당 국가에서 관련 분야 경력이 3년 이상, 현지어 또는 영어로 서류작성이 가능해야 한다. 2020년 공시대상기업집단 59개사 해외 주재원 2년 이상 근무자는 우대한다. 자세한 내용은 경기도주식회사 홈페이지 내 공지사항에서 확인할 수 있다. 이석훈 경기도주식회사 대표이사는 “국내 중소기업의 우수한 제품을 연변과 하노이에 위치한 경기도 우수기업 제품관을 통해 널리 알리고 유통 판로를 지속 확대할 것”이라고 말했다. 한국에 거주하는 중국과 베트남 출신 다문화가족도 무역 분야에서 다양한 경험을 쌓아 이러한 기회를 노려보면 좋겠다. 송하성 기자  
    • 中文
    • 居住
    2021-03-23
  • Những điều cần biết trong Lao động
    <자료=최저임금위원회>   Đoàn nhà báo dành cho người nước ngoài chúng tôi đã trở lại, cung cấp cho các bạn thêm những thông tin về Hợp đồng lao động mà chúng tôi đã cung cấp tới các bạn trong bài viết trước. Hôm nay chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu thêm những điều quan trọng khác trong lao động nhé! 1. Tip về Hợp đồng lao động ● Tip 1: Phải làm sao khi kí hợp đồng mà điều kiện lao động thấp hơn so với Luật pháp quy định? ☞ Một điều khoản trong hợp đồng lao động không đáp ứng đủ điều kiện mà Luật pháp quy định thì điều khoản đó sẽ không hợp lệ và không có hiệu lực trước pháp luật. Điều kiện lao động có hiệu lực pháp luật là điều kiện lao động đáp ứng đầy đủ những điều kiện mà Luật lao động đã đặt ra. Trong trường hợp này chỉ điều khoản không đáp ứng đầy đủ những điều kiện mà luật lao động đưa ra, còn hợp đồng lao động của các bạn vẫn có hiệu lực. 2. Tip về Ngày nghỉ có lương trong tuần ▷ Định nghĩa về ngày nghỉ nhưng vẫn được tính lương là gì? ☞ Khi người lao động có thời gian làm việc từ 15 tiếng/tuần trở lên sẽ được phép nghỉ 1 ngày trong tuần, và ngày đó sẽ vẫn được tính lương.   ▷ Đối tượng và số tiền có thể nhận được là bao nhiêu? ☞ Đối tượng có thể nhận được tiền lương trong ngày nghỉ là những người lao động có thời gian lao động từ 15 tiếng/tuần trở lên, ngày nghỉ đó người lao động sẽ vẫn nhận được số tiền lương như những ngày lao động bình thường. Ví dụ, nếu người lao động làm việc 8 tiếng/ngày vào những ngày bình thường thì vào ngày nghỉ đó, người lao động cũng sẽ vẫn nhận được số tiền lương cho 8 tiếng làm việc đó. ▷ Làm thế nào khi chủ lao động không thanh toán số tiền này? ☞ Chủ lao động sẽ bị phạt từ dưới 10 triệu won hoặc ngồi tù dưới 2 năm nếu vi phạm điều này, điều lệ này đã được quy định trong điều khoản 110 của bộ Luật lao động. ● Tip 1: Cách tính tiền lương trong ngày nghỉ như thế nào? ☞ Ví dụ dành cho người lao động có thời gian làm việc từ 20 tiếng/tuần trở lên như sau:    Số tiền/tiếng làm việc * 8 tiếng * (20 tiếng/40 tiếng) = Tiền lương ngày nghỉ ● Tip 2: Những người nhận lương theo tháng có thể được nhận số tiền này hay không? ☞ Những lao động nhận tiền lương theo tháng cũng vẫn nhận được số tiền lương dành cho ngày nghỉ. Tuy nhiên đối với những người lao động nhận lương theo tháng, các bạn nên kiểm tra lại xem trong số tiền lương mà bản thân mình nhận hàng tháng đã bao gồm số tiền trợ cấp này chưa nhé! 3. Tiền lương cơ bản ▷ Tiền lương cơ bản trong năm nay là bao nhiêu? ☞ Tiền lương cơ bản được quy định trong năm 2021 là 8,720won/tiếng làm việc, người lao động sẽ nhận được 69,760won/ngày với điều kiện lao động là 8 tiếng/ngày và 1,822,480won/tháng với điều kiện lao động là 40 tiếng/tuần. ▷ Sẽ như thế nào khi chủ lao động không thanh toán đúng theo tiền lương cơ bản? ☞ Nếu chủ lao động thanh toán cho người lao động tiền lương thấp hơn so với những quy định về tiền lương cơ bản, chủ lao động sẽ có thể bị phạt tù từ dưới 3 năm hoặc phạt tiền từ dưới 20 triệu won. Chủ lao động cũng sẽ chịu phạt từ dưới 1 triệu won nếu không thông báo cho người lao động được biết về việc chi trả lương đúng theo tiền lương cơ bản do luật pháp đặt ra. ▷ Người lao động sẽ phải làm gì khi không nhận được đủ số tiền lương đúng với tiền lương cơ bản? ☞ Người lao động có thể trực tiếp liên lạc đến trung tâm hỗ trợ lao động gần nơi mình đang sinh sống. Thêm một điều khoản nữa mà người lao động cần chú ý đó chính là mặc dù bản thân người lao động và chủ lao động có từng đồng ý với nhau về việc chủ lao động sẽ thanh toán số tiền lương cho người lao động thấp hơn so với tiền lương cơ bản được đặt ra thì chủ lao động vẫn có thể bị phạt do vi phạm luật. ● Tip 1: Cách kiểm tra xem chủ lao động có vi phạm việc thanh toán tiền lương không đúng với tiền lương cơ bản được quy định hay không như thế nào? ☞ Người lao động có thể tự kiểm tra số tiền lương mà mình nhận có khớp với số tiền lương cơ bản mà pháp luật đã đưa ra hay không bằng cách đăng nhập vào trang web của Hiệp hội về Tiền lương cơ bản của Bộ lao động http://www.minimumwage.go.kr/ 4. Người lao động phải làm như thế nào khi bị chủ lao động thanh toán chậm lương? ▷ Chủ lao động sẽ chịu những ảnh hưởng gì khi thanh toán lương cho nhân viên chậm so với ngày kí kết trên hợp đồng lao động? ☞ Chủ lao động sẽ có thể bị phạt tù từ dưới 3 năm hoặc bị phạt tiền từ dưới 20 triệu won nếu thanh toán lương cho nhân viên chậm hơn so với ngày đã kí trên hợp đồng lao động. ▷ Người lao động phải làm như thế nào khi không nhận được lương? ☞ Người lao động có thể trực tiếp đến trung tâm hỗ trợ lao động gần nhất để báo. Chúng ta sẽ có một số cách như (1) Người lao động đến trực tiếp trung tâm hỗ trợ lao động gần nơi làm việc để báo; (2) Người lao động có thể báo trực tiếp thông qua trang web của Bộ lao động; (3) Người lao động có thể đưa đơn kiện lên Tòa án để báo. ● Tip 1: Chế độ hỗ trợ thanh toán tiền lương sớm nhất là như thế nào? ☞ Đây là chế độ mà sau khi người lao động đưa đơn kiện lên tòa án, trong trường hợp người lao động thắng kiện, tòa án sẽ yêu cầu Chính phủ thanh toán số tiền mà chủ lao động chưa thanh toán được cho người lao động(tối đa 4 triệu won) nhằm đảm bảo cuộc sống sinh hoạt của người lao động.    ※ Các bước trợ cấp thanh toán: Người lao động báo sự việc lên Bộ lao động -> Người lao động nhận giấy xác nhận đang bị chậm lương -> Người lao động đưa đơn kiện lên Tòa án -> Người lao động chuẩn bị hồ sơ nhận tiền lương bị chậm bao gồm cả phán quyết hỗ trợ thanh toán lương được Tòa án cấp nộp tại Bộ lao động.    ※ Đối tượng người lao động được nhận sự hỗ trợ      - Người lao động nghỉ việc tại nơi làm việc mà thời gian hoạt động của nơi đó từ 6 tháng trở lên tính từ ngày mà người lao động nghỉ việc      - Người nộp đơn kiện về việc bị chủ lao động chậm lương trong vòng 2 năm kể từ ngày nghỉ việc      - Người nhận được phán quyết hỗ trợ của Tòa án ● Tip 2:  Chế độ công bố danh sách những chủ lao động chậm lương đối với người lao động là chế độ như thế nào? ☞  Đây là chế độ công bố danh sách những chủ lao động đã có lịch sử chậm lương đối với người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như phòng chống những tiêu cực trọng lao động. Danh sách của những chủ lao động này sẽ được công bố trên trang chủ của Bộ lao động.    ※ Đối tượng chủ lao động bị công bố là những chủ lao động nợ lương với người lao động từ 2 lần trở lên trong vòng 3 năm kể từ ngày danh sách được công bố, chủ lao động nợ lương với số tiền từ 30 triệu won trở lên/năm . Đến đây chúng tôi xin kết thúc bài viết liên quan đến những vấn đề cơ bản nhất liên quan đến lao động. Dịch Covid-19 đang có tiến triển tốt, nếu phòng dịch tốt và không xảy ra việc lây nhiễm cộng đồng nhiều thì trong tương lai các chủ lao động sẽ có thể tuyển thêm nhân viên để tăng lao động cũng như tăng doanh thu. Do đó các bạn nên nắm rõ những nội dung trong lao động để tránh những thiệt thòi không đáng có nhé. Xin chào các bạn.   이주민 여러분, 안녕하십니까! 경기다문화뉴스 이주민 기자단이 다시 돌아왔습니다! 지난 포스팅에서 근로계약서를 작성하는 방법을 소개해 드렸고 근로에 관련 각종 정보를 약속대로 오늘 여러분께 소개해 드리고자 합니다. 저희와 함께 알아보도록 합시다. 1. 근로계약서 Tip! ● Tip 1. 법에 미달되는 조건으로 계약을 체결했다면? 미달되는 해당 조건은 무효가 되고, 근로기준법이 정한 기준이 적용되는데요. 다만, 근로계약 자체가 무효가 되지는 않아요. 2. 주휴수당은 무엇인가요? ▷ 주휴수당은 무엇인가요? ☞ 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당이에요.   ▷ 대상은 누구이고, 얼마나 받을 수 있나요? ☞ 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되며, 1일 임금액을 받을 수 있어요. 예를 들어 하루에 8시간씩 근무하는 경우에는 8시간에 대한 임금을 받을 수 있어요.   ▷ 주휴수당을 안지키면 어떻게 되나요? ☞ 주휴수당을 지급하지 않은 사용자는 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금을 받을 수 있어요.   ● Tip 1: 주휴수당 계산법은 어떻게 되나요? ☞ 예를 들어 1주일에 20시간 일하는 사람이 개근했다면 → 주휴수당=(20시간/40시간) x 8시간 x 시급   ● Tip 2: 월급을 받는 사람도 주휴수당이 있나요? ☞ 월급제를 받고 있는 사람도 주휴수당을 받을 수 있어요. 하지만 월급제의 근로자는 이미 월급에 주휴수당이 포함되는 경우가 있으므로 꼭 확인이 필요합니다. 3. 최저임금 ▷ 최저임금은 얼마인가요? ☞ 2021년 최저임금은 시간급 8,720원 일급으로 환산시 69,760원(8시간 기준), 월급으로 환산 시 1,822,480원(주 40시간 기준) 입니다.   ▷ 최저임금을 안 지키면 어떻게 되나요? ☞ 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있으며, 최저임금액 등을 근로자에게 알려주지 않은 경우에도 100만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있어요.   ▷ 못 받았다면 어떻게 해야 하나요? ☞ 가까운 지방고용노동관서에 신고해주세요. 사업주와 근로자가 협의한 경우라 하더라도 최저임금 미만으로 시급을 지급하면 처벌대상이 됩니다.   ● Tip 1: 최저임금 위반 여부를 확인해보려면? ☞ 고용노동부, 최저임금위원회 홈페이지(http://www.minimumwage.go.kr/)의 최저임금 모의계산기를 통해 위반 여부를 예측할 수 있어요. 4. 임금체불신고 ▷ 체불한 사업주는 어떻게 되나요? ☞ 임금을 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있어요.   ▷ 임금을 못받았다면 근로자는 어떻게 해야 하나요? ☞ 가까운 지방고용노동관서에 신고해 주세요. 신고하는 방법은 ① 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에서 신고접수, ② 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 신고접수) 또는, 직접 법원에 민사소송을 제기하실 수도 있습니다.   ● Tip 1: 소액체당금 지원제도란 무엇인가요? ☞ 근로자 생계보장을 위해 체불임금 소송에서 승소한 근로자에게 정부가 우선 밀린 임금(400만원 한도)을 지급하는 제도예요.   ※ 지급절차 :고용부에 체불임금 신고 → 체불금품확인서 신청·발급 → 법률구조공단 무료법률구조신청 또는 직접소송 → 판결문 등을 첨부하여 소액체당금 지급청구서를 근로복지공단에 제출)   ※ 대상 : ① 퇴직일 기준 6개월 이상 가동된 기업에서 퇴직, ② 퇴직 다음 날부터 2년 이내 체불임금 소송 제기, ③ 확정판결 등을 받은 근로자   ● Tip 2: 체불사업주 명단공개 제도란? ☞ 체불방지 및 경각심 고취를 위해 임금체불을 한 사업주의 인적사항을 고용노동부 홈페이지 등을 통해 공개하는 제도입니다. ※ 대상 : 명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금 등 체불로 2회 이상 유죄 확정 및 1년 이내 임금 등의 체불 총액 3천만원이상인 사용주. 여기까지 근로에 관련 기본적인 내용을 경기다문화뉴스 이주민 기자단과 함까 알아보았습니다. 코로나 19의 확산이 어느 정도 진정되어 있고 멀지 않는 시간에 많은 사업주가 많은 근로자를 고용하여 경제 및 사업장의 사업 활동을 다시 활성화시킬 것 같은데 그때 취업하시게 되면 저희와 함께 알아보는 내용을 꼭 숙지하시고 불이익을 받지 않도록 하셨으면 좋겠습니다. 강혜나 기자
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-03-22
  • Đồng ý việc nhận lao động theo mùa đối với người nước ngoài và kiều bào do ảnh hưởng của dịch Covid
    <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=5885>    Bộ trường Bộ tư pháp ông Park Bom Gye đã cùng với quan hệ viên của các bộ như Bộ lao động, Bộ nông sản, Bộ thủy sản, vv mở cuộc họp liên quan đến nhận người lao động nước ngoài theo mùa trong quý I năm 2021 vào ngày 5 tháng 2 vừa qua, thông qua việc khảo sát việc cần nhân lực của bên phía nông nghiệp và ngu nghiệp, ông đã phân bổ 4,631 người lao động nước ngoài cho hai mảng lao động trên.     Ngoài ra, nhằm mục đích giải quyết việc thiếu hụt nhân lực trong ngành nông nghiệp do tình hình diễn biến của dịch Covid-19 mà không thể tuyển người lao động theo thời vụ nhập cảnh sang Hàn quốc, Bộ tư pháp đã ban hành “chế độ cho phép người nước ngoài đang lưu trú tại Hàn quốc tham gia lao động theo thời vụ” dành cho đối tượng là người nước ngoài đang lưu trú tại Hàn quốc những không thể đi làm có thể tham gia lao động theo thời vụ này bắt đầu từ ngày 2 tháng 3 tới đây.    Phương án cho phép người nước ngoài tham gia lao động theo thời vụ thì những đối tượng sau là những đối tượng không được phép đăng kí tham gia, bao gồm những người mang visa F-1, F-3, những người mang visa H-2 đã hết thời gian lưu trú nhưng không thể xuất cảnh do tình hình dịch Covid-19, những người mang visa E-9, vv tổng số những đối tượng này bao gồm khoảng 79,000 người.    Thông qua việc được cấp giấy xác nhận có thể tham gia lao động theo thời vụ được cấp bởi cơ quan chức năng, cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ chỉ định cho các đối tượng này có thể làm việc tại 2 mảng chính là nông nghiệp và ngư nghiệp bắt đầu từ ngày 2 tháng 3 đến hết ngày 31 tháng 3, tối đa nhất là 13 tháng.    Khi tham gia lao động, tiền lương mà người lao động nhận được sẽ cao hơn so với tiền lương cao bản hiện hành, bảo hiểm lao động là hạng mục bắt buộc phải đóng, người lao động cũng sẽ có thể được nhận sự hỗ trợ về việc ăn và kí túc xá nếu như người lao động có nguyện vọng.    Đặc biệt, sẽ giảm thiểu và hỗ trợ nhiều thủ tục dành cho đối tượng có visa H-2 đã từng tham gia lao động theo thời vụ từ trên 90 ngày trở lên khi xuất cảnh và làm thủ tục tái nhập cảnh. Sau này khi xét thời gian lao động trong hai ngành là nông nghiệp và ngư nghiệp, người có visa H-2 sẽ có thể được chứng nhận có thể làm việc với thời gian dài trong mảng lao động theo thời vụ, họ cũng sẽ có thể được miễn những lệ phí khi đăng kí lưu trú phục vụ mục đích lao động theo thời vụ.    Ngoài ra Bộ cũng sẽ cấp nhiều những ưu đãi dành cho đối tượng là những người mang visa lao động E-9 khi đăng kí thi năng lực tiếng Hàn quốc phục vụ mục đích tái nhập cảnh vào Hàn quốc hoặc sẽ được cộng điểm khi đăng kí thay đổi tư cách lưu trú. Tiếp theo những dữ án về việc nhận người lao động theo thời vụ được tổ chức vào năm trước, thời gian thu hoạch nông sản vật đang đến gần, việc tuyển người lao động trong thời gian này là vô cùng khó khăn, phương án này của Bộ đã phần nào giảm bớt được một số những lo âu của người nông dân.    Song song với đó, những nông dân không thể đăng kí tuyển lao động trong đợt tuyển người này hay những nông dân cần thêm người lao động thì có thể đăng kí vào đợt tháng 6 và thông qua cuộc họp vào đầu tháng 7 của các cơ quan ban ngành sẽ bố trí số lượng người lao động thiếu hụt một cách nhanh chóng. Tương lai Bộ tư pháp cũng như các cơ quan ban ngành có liên quan sẽ có đa dạng những hợp tác nhằm đưa người lao động nước ngoài vào đúng địa điểm, đúng thời điểm giúp các nông dân hoàn thành tốt việc canh tác của mình. 강혜나 기자
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2021-03-08
  • Hỗ trợ cho người nước ngoài thay hệ thống sưởi (boiler) thân thiện với môi trường, tiết kiệm chi phí sưởi ấm và giảm bụi mịn.
    <사진=경기도청 유트브>   Những người nước ngoài sống ở Gyeonggi-do hãy kiểm tra Boiler của ngôi nhà các bạn đang sống. Nếu như boiler của nhà bạn không phải là boiler điện thì sẽ không thải ra nhiều khí độc nên các bạn hãy thử thay thế bằng boiler điện có hiệu xuất tốt. Hoặc là đề xuất với chủ nhà thay thế boiler điện.   Tại tỉnh Gyeonggi các bạn có thể nhận được 200,000 won chi phí thay thế. Tối đa hỗ trợ500.000 won cho các gia đình đa văn hóa có thu nhập thấp. Tăng 7 hệ thống sưởi thân thiện với môi trường So với năm ngoái thì năm nay số lượng hệ thống sưởi được hỗ trợ đến cho các gia đình trong tỉnh Gyeonggido đã tăng lên khoảng 7 cái.   Theo các quận huyện tỉnh Gyeonggi và tỉnh Gyeonggi, vào tháng 10 năm nay, tỉnh Gyeonggi đã hỗ trợ thay thế tổng cộng 73.609 chiếc tại 31 quận thành phố thông qua dự án hỗ trợ thay thế hệ thống sưởi thân thiện với môi trường gia đình (dự án cung cấp hệ thống sưởi thấp dùng cho gia đình). Dự án này hỗ trợ tiền trợ cấp cho những gia đình thuộc trường hợp lắp đặt hệ thống sưởi thân thiện với môi trường (mới, thay thế). tiền hỗ trợ là 200.000 won và 500.000 won là tiền hỗ trợ dành cho tầng lớp thu nhập thấp. Đối tượng hỗ trợ là hệ thống sưởi gia đình được Viện kỹ thuật công nghiệp và môi trường Hàn Quốc chứng nhận là hiệu ứng môi trường, lượng khí thải dưới 0.1 tấn một giờ.   Theo đại diện của một doanh nghiệp, bộ phun nhiệt thân thiện với môi trường giúp giảm đáng kể lượng oxit nitơ (NOx), một thành phần chính của bụi mịn, và hiệu suất nhiệt cao hơn so với hệ thống sưởi thông thường.  Một nhân viên trong lĩnh vực hệ thống sưởi cho biết: "Nhiệt độ nhiệt hiệu quả cao của hệ thống sưởi an toàn với môi trường là giảm thời gian hoạt động và sử dụng ít khí ga. Năm nay, luật liên quan đã được thực hiện và sự quan tâm của mọi người đến hệ thống sưởi thân thiện với môi trường đã tăng lên rất nhiều".   .Hiện tại, tỷ lệ đăng ký ở các thành phố như Bucheon, Ansan, Yongin, Pyeongtaek, Anyang đang cho thấy rất cao. Đặc biệt, các thành phố thông báo rằng tỷ lệ đăng ký đã tăng lên khi nhiệt độ giảm trong nửa cuối năm. Theo tỉnh Gyeonggi và các quận của thành phố, đầu tháng 11 năm nay, các gia đình đăng ký  đã được hỗ trợ thay thế lần lượt là ▲6,670 chiếc tại thành phố Bucheon, 5,390 chiếc tại thành phố Ansan, ▲ 3,860 chiếc tại thành phố Yongin, ▲3,670 chiếc tại thành phố Anyang, 3.060 chiếc.   Người dân nước ngoài, bao gồm những người nước ngoài muốn được nhận hỗ trợ thay thế hệ thống sưởi thân thiện với môi trường thì trước khi lắp đặt, phải kiểm tra xem có thiết bị ống dẫn xử lý nước đặc tại địa điểm lắp đặt không và phải liên hệ với các đại lý hệ thống sưởi tỉnh Gyeonggi ở các thành phố tương ứng để tư vấn. Nước ngưng tụ được gọi là chất lỏng trong khí.   Trưởng nhóm hợp tác chung Kim Soon Bon của phòng đối sách bụi siêu mịn tỉnh Gyeonggi cho biết: "Hệ thống sưởi ấm thân thiện môi trường có thể giảm thiểu sự phát sinh bụi. Về vấn đề này, chúng tôi không chỉ có thể giảm bụi mịn phát sinh tại nhà mà còn giảm đáng kể chi phí sưởi ấm. "Chúng tôi hy vọng người dân sẽ quan tâm và tham gia nhiều hơn cho môi trường khí quyển trong sạch".   Hệ thống sưởi thân thiện với môi trường có thể giúp giảm 130 nghìn won chi phí sưởi ấm hàng năm do hiệu suất nhiệt cao và hiệu quả giảm bụi mịn do nồng độ thải khí nitơ thấp hơn nhiều so các hệ thống sưởi thông thường..
    • Tiếng Việt
    • nhà ở
    2020-11-26
비밀번호 :