• 최종편집 2021-12-03(금)

Русский
Home >  Русский  >  виза

실시간뉴스
  • Если с момента вакцинации прошло 14 дней, вы будете освобождены от карантина при повторном въезде после выезда из страны.
    Растет интерес к тому, могут ли иностранные жители, быть освобождены от карантина, получив вакцину от Короны, когда вернутся в Корею после посещения своей родной страны. Освобождение от карантина после вакцинации Под вакцинированным подразумевается лицо, у которого прошло 14 дней после второго этапа двухэтапной вакцины, или через 14 дней после получения одноэтапной вакцины.   Если вы посещаете свою страну после вакцинации, а затем повторно въезжаете в Корею, критерием освобождения от карантина является то, прошло ли на дату въезда две недели с момента завершения вакцинации.   Это соответствует новым стандартам Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний, которые вступили в силу 30 августа. Итак, если пройти второй этап вакцинации 1 сентября, посетить свою родную страну и снова заехать в Корею 16 сентября, то можно не проходить карантин. Однако, если заехать в страну до 15 дней, необходимо будет пройти карантин. Способы подтверждения получения прививки Подтвердить вакцинацию можно тремя способами: онлайн, с мобильного телефона и с помощью стикера.   ① Чтобы воспользоваться онлайн-методом, зайдите на веб-сайт Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний  (https://nip.kdca.go.kr/irgd/civil.do?MnLv1=1), войдите в систему, подтвердите свою личность и распечатайте бумажный сертификат.   ② Подтвердить получение прививки с телефона можно с помощью приложения COOV Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний   ③ При использовании метода наклеек с удостоверением личности вы можете посетить Административный центр поддержки района, области, массива и получить наклейку с сертификатом о вакцинации и бумажный сертификат для удостоверения личности. Наличие теста ПЦР Те, кто въезжают в страну после выезда из страны, должны пройти в общей сложности три диагностических теста с амплификацией генов (ПЦР), даже те, кто был вакцинирован в Корее. Для предотвращения распространения бессимптомных инфекций количество диагностических тестов увеличено с двух до трех.   Таким образом, иностранцы, желающие въехать в Корею, должны пройти тест ПЦР перед въездом в Корею, предоставить сертификат теста в аэропорт по прибытии и пройти второй тест в местном центре общественного здравоохранения в течение 1 дня после въезда.   Вы должны ждать дома, пока не выйдет отрицательный результат, а приложение для самоизоляции, установленное при въезде, можно удалить только после того, как выйдет отрицательный результат. Если вы предоставите отрицательное подтверждение теста ПЦР при въезде в страну, но тест, полученный в течение 1 дня после въезда и на 6-7 день, будет положительным, вы сразу же станете подтвержденным заболевшим. Пассивный мониторинг трижды подтверждается отрицательным результатом и снимается после 12:00 следующего дня через 14 дней после даты въезда .   Квон Джун Ук, глава Национального института здравоохранения, сказал 27-го числа: "Для удобства заезжающих и повышения административной эффективности критерии исключения из карантина будут изменены для тех, кто въехал в Корею через две недели после получения вакцины. Добавив тесты ПЦР в первый день после въезда для выявления инфицированных на ранней стадии, мы усилим блокаду передачи инфекции среди населения, вызываемой бессимптомными инфицированными людьми," - сказал он. 김엘레나 기자
    • Русский
    • виза
    2021-09-02
  • Расширение системы квалифицированной рабочей силы (E-7-4) ... Смена визы для иностранных рабочих (E-9) возможно будет несколько проще.
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6491>   7 июля на «Заседании Центрального штаба по противодействию чрезвычайным ситуациям» правительством были объявлены «Меры по внедрению иностранной рабочей силы в эпоху сокращения численности населения». Поскольку было признано то, что население корейского общества сокращается, и в случае если иностранные рабочие не будут задействованы, то это может привести к кризису в национальной экономике. На этот раз были объявлены меры по внедрению иностранных рабочих, содержание очень обширное и всестороннее. Давайте рассмотрим, каждый пункт. Изменения во внешней политике, кризис уменьшения численности населения и т.д. Правительство объявило о том, что численность трудоспособного населения возраста (от 15 до 64 лет) после 2018 года сокращается, поскольку в Корее резко снизился уровень рождаемости, а с 2020 года стал проявляться феномен, заключающийся в том, что показатель смертности стал превышать рождаемость. В настоящее время из-за COVID-19 затруднен массовый приток новой иностранной рабочей силы на простую работу, что затрудняет работу в сельской промышленности и рыболовстве в сельской местности и производственных участкaх. Кроме того, спрос на различные виды использования рабочей силы увеличивается в соответствии с изменениями в промышленной структуре. Несмотря на такие усилия, как реформа визовой системы, привлечение иностранных профессиональных кадров составляет всего 43.000 человек, что соответствует 9,6% от общего числа 452.000 иностранных рабочих. Эта ситуация во многом объясняется тем фактом, что правительство затруднило иностранным рабочим, усердно работавшим в Корее, преобразование в профессиональные кадры. В ответ правительство создало «внешнеполитическую группу», в которой участвуют 12 министерств для создания всего возможного, чтобы привлечь иностранных рабочих. Число иностранцев, проживающих в Корее, неуклонно увеличивалось с более чем 1 миллиона в 2007 году, достигнув 2,52 миллиона в 2019 году, однако в прошлом году из-за последствий COVID-19 снизилось до 2,1 миллиона. В будущем ожидается большой рост. Использование внешней политики, чтобы обеспечить рабочей силой с квалифицированными навыками. В качестве альтернативы низкой рождаемости в Корее правительство решило продвигать дополнительную внешнюю политику, внедрение иностранных резидентов и др. Чтобы отреагировать на изменения в промышленной структуре и уменьшить нехватку рабочей силы в компаниях, необходимо снизить барьеры для притока иностранных рабочих с квалифицированными навыками и создать благоприятную среду для проживания в которой они смогли бы безопасно обосноваться. Кроме того, поскольку ожидается, что процентный показатель числа иммигрантов в общей численности населения будет продолжать расти, правительство планирует рационализировать политику поддержки и согласовать общественные обязанности иммигрантов. Другими словами, будет активно внедрять иностранную рабочую силу для обеспечения экономического роста Кореи. Расширение системы « Квалифицированной рабочей силы (E-7-4)». Правительством было решено увеличить годовую квоту «Системы баллов квалифицированной рабочей силы (E-7-4)» к 2023 году до 2.000 человек в год. Что позволит усердно работающим в течение долгого времени квалифицированным иностранным рабочим увеличить производительность, и не беспокоиться о визах. Система баллов квалифицированного персонала относится к следующим видам виз: непрофессиональная занятость (E-9), трудоустройство моряка (E-10), рабочая виза (H-2) и т. д. в случаи набора определённый или более высокий балл по таким показателям как: годовой доход иностранных рабочих, профессиональная квалификация, знание корейского языка и т. д., согласно которому даётся возможность поменять вид визы, позволяющая долгосрочное пребывание в стране, а так же с правом приглашать членов семьи. Многие иностранные рабочие в Корее хотели бы сменить статус визы на данную. Прошлый коэффициент квот составлял 1.250 (0,39%) по состоянию на 2020 год, 0,20% в 2018 году и 0,24% в 2019 году. Однако есть также те, кто критикует данную систему, высказывая мнение о том, что меры правительства неэффективны. Сонг Ин Сон, генеральный директор Глобал центра Кёнгидо отметил: «Даже если обладать визой E-7-4, нет возможности поменять вид визы на другую. Смена места работы также ограничена, поскольку смена места работы возможна только для предприятий, у которых есть соответствующая визовая квота». «Устанавливая стандартный балл, разрешается всем иностранным работникам, которые его превышают, менять вид визы на E-7-4. Но нужно расширить возможности, например, чтобы можно было подавать документы на ПМЖ », - призвал генеральный директор центра.
    • Русский
    • виза
    2021-07-19
  • «Внедрение новой визовой системы в целях увеличения числа иностранных рабочих с квалифицированными навыками»
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6487>   Правительством было объявлено о «Влиянии изменений в демографической структуре и направлениях реагирования», а так же «Меры по внедрению иностранной рабочей силы в эпоху сокращения численности населения». Правительство решило выдавать визы иностранным рабочим с квалифицированными навыками, что бы расслабить условия для въезда в целях обоснования в Корее и дальнейшей деятельности в специализированных сферах. В Правительственном комплексе в Сеуле 7 июля во главе с заместителем премьер-министра экономики и министром стратегии и финансов Хон Намги было проведено «Заседание Центрального штаба по противодействию чрезвычайным ситуациям» на котором интенсивно велись дебаты на тему «Влияния изменений в демографической структуре и направления реагирования» и в итоге был объявлен "План по внедрению иностранных рабочих в эпоху сокращения численности населения ». Правительство прогнозирует, что с этого года усилятся три основных риска для населения: сокращение численности населения, вымирание регионов и неизбежное старение общества. В результате эти три основные риска вызовут потрясение среди населения, которое пошатнёт нашу экономику и общество. Поскольку ожидается, что это окажет огромное влияние, было подчеркнута важность стратегического реагирования. Расширение участия женщин в экономической деятельности Во-первых, правительство опасается того, что по мере сокращения численности населения трудоспособного возраста, возникнут перебои в предложении рабочей силы что вызовет ослабление экономики страны, а затем и остановку экономического роста. В связи с этим было решено расширить участие женщин и пожилых людей в экономической деятельности, а так же снизить преграды для въезда в страну иностранным рабочим с валифицированными навыками. В частности, будет рассмотрен вопрос об увеличении продолжительности занятий в начальной школе, чтобы родители могли не беспокоиться о своих детях пока они находятся в школе, а также расширение « услуг по уходу за детьми в течение всего дня», чтобы родители могли свободно выбирать и пользоваться услугами по уходу за детьми, в которых они нуждаются. Это должно облегчить бремя ухода за детьми для семей с детьми, учащихся в начальной школе, и за счет улучшения услуг, которых недостаточно по сравнению с короткими временем прибывания детей в обычных школах. В зависимости от пожеланий родителей будет также рассмотрен проект по расширению учебных часов, например, для укрепления базовых образовательных навыков, расширение внешкольных занятий в сфере искусства и спорта а так же свободного времени для игр. Внедрение визовой системы для увеличения иностранной рабочей силы Реагируя на сокращение рабочей силы, в целях стимулирования притока в страну иностранных рабочих с квалифицированными навыками, было решено расширить выдачу виз с видом на жительство (F-2) зарубежным специалистам перспективных отраслей. Так же недавно был создан новый вид визы для удалённой работы, которая позволяет проживание в Корее в течении длительного срока, для квалифицированных иностранных рабочих в области информационных и высоких технологий, отвечающим определённым требованиям. В частности, было решено ввести негативный метод выдачи рабочих виз работникам перспективных отраслей. Это расширит выдачу виз за счет перехода от метода определения допустимых субъектов при выдачи виз (положительный метод) к методу выдачи виз для всех остальных лиц (отрицательный метод). Особо следует отметить, что касается иностранных рабочих с визами: непрофессиональная занятость (E-9) и рабочая виза (H-2), которые долгое время работали в компаниях на территории страны, если они соответствуют стандартам по годовому доходу и техническому уровню. и т.д., для таких лиц было решено изменить право на проживание как «Опытный квалифицированный персонал (E-7-4)», которое позволит проживать в стране в течение длительного периода. Ожидается, что непрофессиональным иностранным рабочим будет намного проще поменять вид визы как опытный квалифицированный персонал. В ответ на сокращение населения в регионах правительство также решило продвигать пилотный региональный проект по выдаче виз специального типа в целях пополнения рабочей силы в регионах.
    • Русский
    • виза
    2021-07-19
  • Детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, стало проще получить корейское гражданство
    <사진 경기다문화뉴스 기자단>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6213>   Детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, стало проще получить корейское гражданство.   Министерство юстиции. Выдаётся только детям этнических соотечественников и др. граждан с ПМЖ, при подаче на корейское гражданство. Для детей граждан с ПМЖ, рождённых в Корее, предоставляется "Упрощённая система приобретения гражданства", на основании которой ребёнок может получить корейское гражданство. Кроме того, решением Конституционного суда также вводится "Особая система выхода из гражданства". Недавно Министерством юстиции было объявлено о внесении изменений в Законе о гражданстве следующего содержания: Упрощённая система приобретения гражданства.   Упрощённая система приобретения гражданства для детей граждан с ПМЖ, родившихся в Корее, - это система, по которой несовершеннолетним детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, при подачи заявления на получение гражданства, возможно получение гражданства по упрощённой системе. До настоящего времени детям граждан с ПМЖ, в случаи, если родители не подавали на получение гражданства, то и детям, не достигнувшим совершеннолетия, не выдавалось разрешение на принятие гражданства. После введения данной системы, несовершеннолетние дети граждан с ПМЖ, рождённые в Корее, подав заявление на приобретение гражданства министру юстиции, и после принятия данного заявление возможно сразу получить корейское гражданство. Дети до 6 лет могут подавать заявление без каких-либо особых требований, а для детей старше 7 лет при условии нахождения в Корее 5 лет и более. Тем не менее, Министерство юстиции заявило о том, что данная система относится не ко всем гражданам с ПМЖ, учитывая важность и символичность гражданства данная система предпочтительно направлена для граждан с ПМЖ, относящихся ко 2-му и 3-му поколений выходцев из Кореи, или которые имеют глубокие исторические корни и родословные отношения с корейцами. Министерство юстиции ожидает, что после внедрения этой системы каждый год от 600 до 700 человек смогут подать документы на получение корейского гражданства. Особая система выхода из гражданства. Также будет создана Особая система выхода из гражданства. Ранее, в сентябре 2020 года, Конституционный суд постановил о нарушение статьи 12 Закона о гражданстве, согласно которой призывникам, имеющим гражданство нескольких стран и которые в течении определённого периода должны выбрать одно из гражданств, не выдавалось разрешение на выход из корейского гражданства». В соответствии с действующим законодательством лица имеющие гражданство нескольких стран, рождённые во время пребывания в иностранном государстве с целью постоянного проживания, могут отказаться от гражданства в 18 лет до марта месяца, но по истечении этого периода они не могут отказаться от гражданства до тех пор, пока не будет решена обязанность по военной службе. Министерство юстиции отражает решение Конституционного суда, в связи с тем, что лицам имеющим гражданство нескольких стран, в выделенный период трудно осознано принять решение о выборе гражданства, и в случаи не отказа от корейского гражданства возможно возникновение последующих проблем. Министерством юстиции, в порядке исключения, было решено создать новую систему, в рамках которой лицам позволяется выход из корейского гражданства. Недавно созданная система применяется в случаях, когда трудно привлечь к ответственности человека за невыполнение закона в соответствии с общественными нормами, Например : если рождение не было зарегистрировано в Корее на основании проживания в другой стране; если вы родились в другой стране и не въехали в Корею и т. Д.
    • Русский
    • виза
    2021-05-21
  • Министерство юстиции предоставляет условный статус проживания детям-нелегальным мигрантам, родившимся и прожившим в Корее длительный период.
    Министерство юстиции предоставляет условный статус проживания детям-нелегальным мигрантам, родившимся и прожившим в Корее длительный период.   -В случае пребывания в Корее более 15 лет после рождения, применяется в течение ограниченного времени на 4 года-   Министерство юстиции (министр Пак Бом Гье), Детям-иностранцам, родившимся в Корее и прожившим в стране более 15 лет, получившим корейское среднее, старшее школьное образование, или окончившим старшую школу в Корее, после необходимой проверки, например, были ли нарушения закона и др., предоставляет статус проживания для дальнейшей учёбы.   -Если вы в настоящее время учитесь в школе, вам будет предоставлен статус на обучение (D-4), а если вы закончили старшую школу, вам будет предоставлен статус временного проживания (G-1).   ❍ Однако, данная политика для детей нелегальных мигрантов, в целях предотвратить злоупотребление, будет действовать в течение ограниченного времени с 19 апреля 2021 года по 28 февраля 2025 года только для тех, кто соответствует определенным требованиям.   ※ План осуществления политики   <Причины ограничения срока подачи заявки> Для всех детей, рождённых в Корее, в случае постоянного действия политики возможен приток нелегальных семей иммигрантов и т.д. Чтобы предотвратить злоупотребление как способ нелегальной иммиграции, период для детей, окончивших начальную школу по состоянию на 21 февраля, также временно сокращен.   * Так как детям до окончания начальной школы, относительно легко адаптироваться по возвращению в свою родную страну.   ▵ ’Февраль 21 года. Возраст ребенка, заканчивающего начальную школу, составляет минимум 12 лет, а день достижения 15 летнего возраста и старше наступает через 3 года, т.е. 31 декабря 24 года. Принимая во внимание требование о пребывании в стране в течение 15 лет или более, предоставляется достаточный срок подачи заявления в течении 4 лет.   ▢ Дети, которые могут подать заявку Окончившие начальную школу до 28 февраля 21 года и на момент подачи заявления соответствует всем следующим требованиям: ① Рождённые в Корее; ② Прожившие в Корее 15 лет или более; ③ Зачисленные в среднюю или старшую школу или окончившие старшую школу на дату подачи заявления; ○ Окончившие начальную школу до 28 февраля 21 года, даже если не подходят к требованиям на дату внедрения системы, так как период действия до 28 февраля 25 года, при условии выполнения всех 3 вышеуказанных требований, возможно подать заявку до истечения периода действия. 장올가 기자
    • Русский
    • виза
    2021-04-27
  • Правительство увеличит период трудоустройства иностранцев на один год «Решение проблемы нехватки рабочей силы в сельском хозяйстве и рыболовстве».
    <자료 법무부 출입국외국인정책본부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6034>   Иностранным работникам с визами E-9, H-2 до 114.596 человек, продлят срок пребывания и трудовой деятельности. Правительство решило продлить срок пребывания и трудовой деятельности иностранным рабочим на один год. Правительство, принимая во внимание то, что из-за пандемии Corona 19 иностранные рабочие не могут выехать и въехать в страну, в следствии чего возникает проблема нехватки рабочей силы в малом и среднем бизнесе, а так же в сельском хозяйстве и рыболовстве, решило иностранным рабочим, срок пребывания и трудовой деятельности которых истекает до 31 декабря этого года, продлить период пребывания и трудовой деятельности на 1 год. Из-за распространения Corona 19 с апреля прошлого года число иностранных рабочих (E-9) резко сократилось, а так же количество иностранцев с визой позволяющей работать (H-2) на 2020 год составило около 10 % от числа за 2019 год . Количество иностранных рабочих, находящихся в Корее, резко сократилось. В следствии того, что иностранным рабочим трудно въезжать и выезжать из страны (сокращение рейсов и т. п.), а также из-за нехватки рабочей силы, которая ощущается всё больше на малых и средних предприятиях, в сельском хозяйстве и рыболовстве, было решено продлить период трудовой деятельности на 1 год иностранным рабочим, для которых было ограничение максимум до 5 лет. План продления периода трудовой деятельности. Для иностранных рабочих с визой E-9, продление текущего срока пребывания и занятости на 50 дней, заменяется сроком на год, а для приезжающих в Корею граждан с целью устройства на работу (H-2), центр занятости выдает сертификат о наличии специальной работы, а так же подавшим заявление о начале занятости, только таким работникам, срок пребывания и рабочей деятельности продлевается на один год. На этот раз, правительство планирует продление срока трудовой деятельности без индивидуального заявления иностранных рабочих и работодателей на продление срока пребывания и трудовой деятельности . Однако работодатель должен подать заявление на продление срока трудового договора с иностранным работником и соответственно на продление срока разрешения на работу. В случае этнических соотечественников (H-2) работодателю должно быть выдано свидетельство об особой занятости, далее работодатель или работник должен сообщить о начале работы. Соответственно, количество иностранных рабочих (E-9, H-2), на которых распространяется данная расширенная мера, как ожидается составит от 70.128 и максимум до 114.596 человек. Министр занятости и труда Ли Чжэ Габ сказал: «Помимо того что из-за пандемии у иностранных рабочих возникают большие проблемы с заездом и выездом из страны, так же возникают серьезные трудности с предложением и спросом на рабочую силу на малых и средних предприятиях, а также в сельском хозяйстве и рыболовстве». «Мы надеемся на то, что трудности как и иностранных рабочих так и работодателей будут несколько смягчены за счет продления срока трудовой деятельности для иностранных рабочих». Министр юстиции Пак Бом Гье сказал: «Мы ожидаем, что эта мера будет полезна для передовой линии, например для производительной промышленности, сельского хозяйства и рыболовства, которые испытывают нехватку рабочей силы, а так же надеемся на то, что из-за карантинной ситуации, ограничение поступления рабочей силы нормализуется как можно скорее».
    • Русский
    • виза
    2021-04-20

실시간 виза 기사

  • Если с момента вакцинации прошло 14 дней, вы будете освобождены от карантина при повторном въезде после выезда из страны.
    Растет интерес к тому, могут ли иностранные жители, быть освобождены от карантина, получив вакцину от Короны, когда вернутся в Корею после посещения своей родной страны. Освобождение от карантина после вакцинации Под вакцинированным подразумевается лицо, у которого прошло 14 дней после второго этапа двухэтапной вакцины, или через 14 дней после получения одноэтапной вакцины.   Если вы посещаете свою страну после вакцинации, а затем повторно въезжаете в Корею, критерием освобождения от карантина является то, прошло ли на дату въезда две недели с момента завершения вакцинации.   Это соответствует новым стандартам Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний, которые вступили в силу 30 августа. Итак, если пройти второй этап вакцинации 1 сентября, посетить свою родную страну и снова заехать в Корею 16 сентября, то можно не проходить карантин. Однако, если заехать в страну до 15 дней, необходимо будет пройти карантин. Способы подтверждения получения прививки Подтвердить вакцинацию можно тремя способами: онлайн, с мобильного телефона и с помощью стикера.   ① Чтобы воспользоваться онлайн-методом, зайдите на веб-сайт Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний  (https://nip.kdca.go.kr/irgd/civil.do?MnLv1=1), войдите в систему, подтвердите свою личность и распечатайте бумажный сертификат.   ② Подтвердить получение прививки с телефона можно с помощью приложения COOV Корейского Управления по контролю и профилактике заболеваний   ③ При использовании метода наклеек с удостоверением личности вы можете посетить Административный центр поддержки района, области, массива и получить наклейку с сертификатом о вакцинации и бумажный сертификат для удостоверения личности. Наличие теста ПЦР Те, кто въезжают в страну после выезда из страны, должны пройти в общей сложности три диагностических теста с амплификацией генов (ПЦР), даже те, кто был вакцинирован в Корее. Для предотвращения распространения бессимптомных инфекций количество диагностических тестов увеличено с двух до трех.   Таким образом, иностранцы, желающие въехать в Корею, должны пройти тест ПЦР перед въездом в Корею, предоставить сертификат теста в аэропорт по прибытии и пройти второй тест в местном центре общественного здравоохранения в течение 1 дня после въезда.   Вы должны ждать дома, пока не выйдет отрицательный результат, а приложение для самоизоляции, установленное при въезде, можно удалить только после того, как выйдет отрицательный результат. Если вы предоставите отрицательное подтверждение теста ПЦР при въезде в страну, но тест, полученный в течение 1 дня после въезда и на 6-7 день, будет положительным, вы сразу же станете подтвержденным заболевшим. Пассивный мониторинг трижды подтверждается отрицательным результатом и снимается после 12:00 следующего дня через 14 дней после даты въезда .   Квон Джун Ук, глава Национального института здравоохранения, сказал 27-го числа: "Для удобства заезжающих и повышения административной эффективности критерии исключения из карантина будут изменены для тех, кто въехал в Корею через две недели после получения вакцины. Добавив тесты ПЦР в первый день после въезда для выявления инфицированных на ранней стадии, мы усилим блокаду передачи инфекции среди населения, вызываемой бессимптомными инфицированными людьми," - сказал он. 김엘레나 기자
    • Русский
    • виза
    2021-09-02
  • Расширение системы квалифицированной рабочей силы (E-7-4) ... Смена визы для иностранных рабочих (E-9) возможно будет несколько проще.
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6491>   7 июля на «Заседании Центрального штаба по противодействию чрезвычайным ситуациям» правительством были объявлены «Меры по внедрению иностранной рабочей силы в эпоху сокращения численности населения». Поскольку было признано то, что население корейского общества сокращается, и в случае если иностранные рабочие не будут задействованы, то это может привести к кризису в национальной экономике. На этот раз были объявлены меры по внедрению иностранных рабочих, содержание очень обширное и всестороннее. Давайте рассмотрим, каждый пункт. Изменения во внешней политике, кризис уменьшения численности населения и т.д. Правительство объявило о том, что численность трудоспособного населения возраста (от 15 до 64 лет) после 2018 года сокращается, поскольку в Корее резко снизился уровень рождаемости, а с 2020 года стал проявляться феномен, заключающийся в том, что показатель смертности стал превышать рождаемость. В настоящее время из-за COVID-19 затруднен массовый приток новой иностранной рабочей силы на простую работу, что затрудняет работу в сельской промышленности и рыболовстве в сельской местности и производственных участкaх. Кроме того, спрос на различные виды использования рабочей силы увеличивается в соответствии с изменениями в промышленной структуре. Несмотря на такие усилия, как реформа визовой системы, привлечение иностранных профессиональных кадров составляет всего 43.000 человек, что соответствует 9,6% от общего числа 452.000 иностранных рабочих. Эта ситуация во многом объясняется тем фактом, что правительство затруднило иностранным рабочим, усердно работавшим в Корее, преобразование в профессиональные кадры. В ответ правительство создало «внешнеполитическую группу», в которой участвуют 12 министерств для создания всего возможного, чтобы привлечь иностранных рабочих. Число иностранцев, проживающих в Корее, неуклонно увеличивалось с более чем 1 миллиона в 2007 году, достигнув 2,52 миллиона в 2019 году, однако в прошлом году из-за последствий COVID-19 снизилось до 2,1 миллиона. В будущем ожидается большой рост. Использование внешней политики, чтобы обеспечить рабочей силой с квалифицированными навыками. В качестве альтернативы низкой рождаемости в Корее правительство решило продвигать дополнительную внешнюю политику, внедрение иностранных резидентов и др. Чтобы отреагировать на изменения в промышленной структуре и уменьшить нехватку рабочей силы в компаниях, необходимо снизить барьеры для притока иностранных рабочих с квалифицированными навыками и создать благоприятную среду для проживания в которой они смогли бы безопасно обосноваться. Кроме того, поскольку ожидается, что процентный показатель числа иммигрантов в общей численности населения будет продолжать расти, правительство планирует рационализировать политику поддержки и согласовать общественные обязанности иммигрантов. Другими словами, будет активно внедрять иностранную рабочую силу для обеспечения экономического роста Кореи. Расширение системы « Квалифицированной рабочей силы (E-7-4)». Правительством было решено увеличить годовую квоту «Системы баллов квалифицированной рабочей силы (E-7-4)» к 2023 году до 2.000 человек в год. Что позволит усердно работающим в течение долгого времени квалифицированным иностранным рабочим увеличить производительность, и не беспокоиться о визах. Система баллов квалифицированного персонала относится к следующим видам виз: непрофессиональная занятость (E-9), трудоустройство моряка (E-10), рабочая виза (H-2) и т. д. в случаи набора определённый или более высокий балл по таким показателям как: годовой доход иностранных рабочих, профессиональная квалификация, знание корейского языка и т. д., согласно которому даётся возможность поменять вид визы, позволяющая долгосрочное пребывание в стране, а так же с правом приглашать членов семьи. Многие иностранные рабочие в Корее хотели бы сменить статус визы на данную. Прошлый коэффициент квот составлял 1.250 (0,39%) по состоянию на 2020 год, 0,20% в 2018 году и 0,24% в 2019 году. Однако есть также те, кто критикует данную систему, высказывая мнение о том, что меры правительства неэффективны. Сонг Ин Сон, генеральный директор Глобал центра Кёнгидо отметил: «Даже если обладать визой E-7-4, нет возможности поменять вид визы на другую. Смена места работы также ограничена, поскольку смена места работы возможна только для предприятий, у которых есть соответствующая визовая квота». «Устанавливая стандартный балл, разрешается всем иностранным работникам, которые его превышают, менять вид визы на E-7-4. Но нужно расширить возможности, например, чтобы можно было подавать документы на ПМЖ », - призвал генеральный директор центра.
    • Русский
    • виза
    2021-07-19
  • «Внедрение новой визовой системы в целях увеличения числа иностранных рабочих с квалифицированными навыками»
    <사진 기획재정부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6487>   Правительством было объявлено о «Влиянии изменений в демографической структуре и направлениях реагирования», а так же «Меры по внедрению иностранной рабочей силы в эпоху сокращения численности населения». Правительство решило выдавать визы иностранным рабочим с квалифицированными навыками, что бы расслабить условия для въезда в целях обоснования в Корее и дальнейшей деятельности в специализированных сферах. В Правительственном комплексе в Сеуле 7 июля во главе с заместителем премьер-министра экономики и министром стратегии и финансов Хон Намги было проведено «Заседание Центрального штаба по противодействию чрезвычайным ситуациям» на котором интенсивно велись дебаты на тему «Влияния изменений в демографической структуре и направления реагирования» и в итоге был объявлен "План по внедрению иностранных рабочих в эпоху сокращения численности населения ». Правительство прогнозирует, что с этого года усилятся три основных риска для населения: сокращение численности населения, вымирание регионов и неизбежное старение общества. В результате эти три основные риска вызовут потрясение среди населения, которое пошатнёт нашу экономику и общество. Поскольку ожидается, что это окажет огромное влияние, было подчеркнута важность стратегического реагирования. Расширение участия женщин в экономической деятельности Во-первых, правительство опасается того, что по мере сокращения численности населения трудоспособного возраста, возникнут перебои в предложении рабочей силы что вызовет ослабление экономики страны, а затем и остановку экономического роста. В связи с этим было решено расширить участие женщин и пожилых людей в экономической деятельности, а так же снизить преграды для въезда в страну иностранным рабочим с валифицированными навыками. В частности, будет рассмотрен вопрос об увеличении продолжительности занятий в начальной школе, чтобы родители могли не беспокоиться о своих детях пока они находятся в школе, а также расширение « услуг по уходу за детьми в течение всего дня», чтобы родители могли свободно выбирать и пользоваться услугами по уходу за детьми, в которых они нуждаются. Это должно облегчить бремя ухода за детьми для семей с детьми, учащихся в начальной школе, и за счет улучшения услуг, которых недостаточно по сравнению с короткими временем прибывания детей в обычных школах. В зависимости от пожеланий родителей будет также рассмотрен проект по расширению учебных часов, например, для укрепления базовых образовательных навыков, расширение внешкольных занятий в сфере искусства и спорта а так же свободного времени для игр. Внедрение визовой системы для увеличения иностранной рабочей силы Реагируя на сокращение рабочей силы, в целях стимулирования притока в страну иностранных рабочих с квалифицированными навыками, было решено расширить выдачу виз с видом на жительство (F-2) зарубежным специалистам перспективных отраслей. Так же недавно был создан новый вид визы для удалённой работы, которая позволяет проживание в Корее в течении длительного срока, для квалифицированных иностранных рабочих в области информационных и высоких технологий, отвечающим определённым требованиям. В частности, было решено ввести негативный метод выдачи рабочих виз работникам перспективных отраслей. Это расширит выдачу виз за счет перехода от метода определения допустимых субъектов при выдачи виз (положительный метод) к методу выдачи виз для всех остальных лиц (отрицательный метод). Особо следует отметить, что касается иностранных рабочих с визами: непрофессиональная занятость (E-9) и рабочая виза (H-2), которые долгое время работали в компаниях на территории страны, если они соответствуют стандартам по годовому доходу и техническому уровню. и т.д., для таких лиц было решено изменить право на проживание как «Опытный квалифицированный персонал (E-7-4)», которое позволит проживать в стране в течение длительного периода. Ожидается, что непрофессиональным иностранным рабочим будет намного проще поменять вид визы как опытный квалифицированный персонал. В ответ на сокращение населения в регионах правительство также решило продвигать пилотный региональный проект по выдаче виз специального типа в целях пополнения рабочей силы в регионах.
    • Русский
    • виза
    2021-07-19
  • Детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, стало проще получить корейское гражданство
    <사진 경기다문화뉴스 기자단>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6213>   Детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, стало проще получить корейское гражданство.   Министерство юстиции. Выдаётся только детям этнических соотечественников и др. граждан с ПМЖ, при подаче на корейское гражданство. Для детей граждан с ПМЖ, рождённых в Корее, предоставляется "Упрощённая система приобретения гражданства", на основании которой ребёнок может получить корейское гражданство. Кроме того, решением Конституционного суда также вводится "Особая система выхода из гражданства". Недавно Министерством юстиции было объявлено о внесении изменений в Законе о гражданстве следующего содержания: Упрощённая система приобретения гражданства.   Упрощённая система приобретения гражданства для детей граждан с ПМЖ, родившихся в Корее, - это система, по которой несовершеннолетним детям граждан с ПМЖ, рождённым в Корее, при подачи заявления на получение гражданства, возможно получение гражданства по упрощённой системе. До настоящего времени детям граждан с ПМЖ, в случаи, если родители не подавали на получение гражданства, то и детям, не достигнувшим совершеннолетия, не выдавалось разрешение на принятие гражданства. После введения данной системы, несовершеннолетние дети граждан с ПМЖ, рождённые в Корее, подав заявление на приобретение гражданства министру юстиции, и после принятия данного заявление возможно сразу получить корейское гражданство. Дети до 6 лет могут подавать заявление без каких-либо особых требований, а для детей старше 7 лет при условии нахождения в Корее 5 лет и более. Тем не менее, Министерство юстиции заявило о том, что данная система относится не ко всем гражданам с ПМЖ, учитывая важность и символичность гражданства данная система предпочтительно направлена для граждан с ПМЖ, относящихся ко 2-му и 3-му поколений выходцев из Кореи, или которые имеют глубокие исторические корни и родословные отношения с корейцами. Министерство юстиции ожидает, что после внедрения этой системы каждый год от 600 до 700 человек смогут подать документы на получение корейского гражданства. Особая система выхода из гражданства. Также будет создана Особая система выхода из гражданства. Ранее, в сентябре 2020 года, Конституционный суд постановил о нарушение статьи 12 Закона о гражданстве, согласно которой призывникам, имеющим гражданство нескольких стран и которые в течении определённого периода должны выбрать одно из гражданств, не выдавалось разрешение на выход из корейского гражданства». В соответствии с действующим законодательством лица имеющие гражданство нескольких стран, рождённые во время пребывания в иностранном государстве с целью постоянного проживания, могут отказаться от гражданства в 18 лет до марта месяца, но по истечении этого периода они не могут отказаться от гражданства до тех пор, пока не будет решена обязанность по военной службе. Министерство юстиции отражает решение Конституционного суда, в связи с тем, что лицам имеющим гражданство нескольких стран, в выделенный период трудно осознано принять решение о выборе гражданства, и в случаи не отказа от корейского гражданства возможно возникновение последующих проблем. Министерством юстиции, в порядке исключения, было решено создать новую систему, в рамках которой лицам позволяется выход из корейского гражданства. Недавно созданная система применяется в случаях, когда трудно привлечь к ответственности человека за невыполнение закона в соответствии с общественными нормами, Например : если рождение не было зарегистрировано в Корее на основании проживания в другой стране; если вы родились в другой стране и не въехали в Корею и т. Д.
    • Русский
    • виза
    2021-05-21
  • Министерство юстиции предоставляет условный статус проживания детям-нелегальным мигрантам, родившимся и прожившим в Корее длительный период.
    Министерство юстиции предоставляет условный статус проживания детям-нелегальным мигрантам, родившимся и прожившим в Корее длительный период.   -В случае пребывания в Корее более 15 лет после рождения, применяется в течение ограниченного времени на 4 года-   Министерство юстиции (министр Пак Бом Гье), Детям-иностранцам, родившимся в Корее и прожившим в стране более 15 лет, получившим корейское среднее, старшее школьное образование, или окончившим старшую школу в Корее, после необходимой проверки, например, были ли нарушения закона и др., предоставляет статус проживания для дальнейшей учёбы.   -Если вы в настоящее время учитесь в школе, вам будет предоставлен статус на обучение (D-4), а если вы закончили старшую школу, вам будет предоставлен статус временного проживания (G-1).   ❍ Однако, данная политика для детей нелегальных мигрантов, в целях предотвратить злоупотребление, будет действовать в течение ограниченного времени с 19 апреля 2021 года по 28 февраля 2025 года только для тех, кто соответствует определенным требованиям.   ※ План осуществления политики   <Причины ограничения срока подачи заявки> Для всех детей, рождённых в Корее, в случае постоянного действия политики возможен приток нелегальных семей иммигрантов и т.д. Чтобы предотвратить злоупотребление как способ нелегальной иммиграции, период для детей, окончивших начальную школу по состоянию на 21 февраля, также временно сокращен.   * Так как детям до окончания начальной школы, относительно легко адаптироваться по возвращению в свою родную страну.   ▵ ’Февраль 21 года. Возраст ребенка, заканчивающего начальную школу, составляет минимум 12 лет, а день достижения 15 летнего возраста и старше наступает через 3 года, т.е. 31 декабря 24 года. Принимая во внимание требование о пребывании в стране в течение 15 лет или более, предоставляется достаточный срок подачи заявления в течении 4 лет.   ▢ Дети, которые могут подать заявку Окончившие начальную школу до 28 февраля 21 года и на момент подачи заявления соответствует всем следующим требованиям: ① Рождённые в Корее; ② Прожившие в Корее 15 лет или более; ③ Зачисленные в среднюю или старшую школу или окончившие старшую школу на дату подачи заявления; ○ Окончившие начальную школу до 28 февраля 21 года, даже если не подходят к требованиям на дату внедрения системы, так как период действия до 28 февраля 25 года, при условии выполнения всех 3 вышеуказанных требований, возможно подать заявку до истечения периода действия. 장올가 기자
    • Русский
    • виза
    2021-04-27
  • Правительство увеличит период трудоустройства иностранцев на один год «Решение проблемы нехватки рабочей силы в сельском хозяйстве и рыболовстве».
    <자료 법무부 출입국외국인정책본부>   <한국어 http://www.danews.kr/news/view.php?no=6034>   Иностранным работникам с визами E-9, H-2 до 114.596 человек, продлят срок пребывания и трудовой деятельности. Правительство решило продлить срок пребывания и трудовой деятельности иностранным рабочим на один год. Правительство, принимая во внимание то, что из-за пандемии Corona 19 иностранные рабочие не могут выехать и въехать в страну, в следствии чего возникает проблема нехватки рабочей силы в малом и среднем бизнесе, а так же в сельском хозяйстве и рыболовстве, решило иностранным рабочим, срок пребывания и трудовой деятельности которых истекает до 31 декабря этого года, продлить период пребывания и трудовой деятельности на 1 год. Из-за распространения Corona 19 с апреля прошлого года число иностранных рабочих (E-9) резко сократилось, а так же количество иностранцев с визой позволяющей работать (H-2) на 2020 год составило около 10 % от числа за 2019 год . Количество иностранных рабочих, находящихся в Корее, резко сократилось. В следствии того, что иностранным рабочим трудно въезжать и выезжать из страны (сокращение рейсов и т. п.), а также из-за нехватки рабочей силы, которая ощущается всё больше на малых и средних предприятиях, в сельском хозяйстве и рыболовстве, было решено продлить период трудовой деятельности на 1 год иностранным рабочим, для которых было ограничение максимум до 5 лет. План продления периода трудовой деятельности. Для иностранных рабочих с визой E-9, продление текущего срока пребывания и занятости на 50 дней, заменяется сроком на год, а для приезжающих в Корею граждан с целью устройства на работу (H-2), центр занятости выдает сертификат о наличии специальной работы, а так же подавшим заявление о начале занятости, только таким работникам, срок пребывания и рабочей деятельности продлевается на один год. На этот раз, правительство планирует продление срока трудовой деятельности без индивидуального заявления иностранных рабочих и работодателей на продление срока пребывания и трудовой деятельности . Однако работодатель должен подать заявление на продление срока трудового договора с иностранным работником и соответственно на продление срока разрешения на работу. В случае этнических соотечественников (H-2) работодателю должно быть выдано свидетельство об особой занятости, далее работодатель или работник должен сообщить о начале работы. Соответственно, количество иностранных рабочих (E-9, H-2), на которых распространяется данная расширенная мера, как ожидается составит от 70.128 и максимум до 114.596 человек. Министр занятости и труда Ли Чжэ Габ сказал: «Помимо того что из-за пандемии у иностранных рабочих возникают большие проблемы с заездом и выездом из страны, так же возникают серьезные трудности с предложением и спросом на рабочую силу на малых и средних предприятиях, а также в сельском хозяйстве и рыболовстве». «Мы надеемся на то, что трудности как и иностранных рабочих так и работодателей будут несколько смягчены за счет продления срока трудовой деятельности для иностранных рабочих». Министр юстиции Пак Бом Гье сказал: «Мы ожидаем, что эта мера будет полезна для передовой линии, например для производительной промышленности, сельского хозяйства и рыболовства, которые испытывают нехватку рабочей силы, а так же надеемся на то, что из-за карантинной ситуации, ограничение поступления рабочей силы нормализуется как можно скорее».
    • Русский
    • виза
    2021-04-20
  • Эпоха сокращения численности населения! Поиск решения проблемы численности населения через политику для иностранцев.
    <한국어 : http://www.danews.kr/news/view.php?no=6014>   «В эпоху когда 2,5 млн. иностранных резидентов, проживают в стране - говорит о том, что иностранный резидент не «чужестранец», а развивающийся вместе с местными жителями и коллега и член семьи.» Во второй половине дня 31 марта правительство, под председательством премьер-министра Чонг Се Гюн, провело 25-е заседание Комитета по политике иностранцев в правительственном управлении Сеула. На встрече были рассмотрены «План реализации политики для иностранцев на 2021 год» и «Результаты оценки эффективности реализации политики для иностранцев в 2019 году», а также обсуждались методы использования ресурсов иностранного население для оживления экономического роста в эпоху "Dead Cross". Согласно плану реализации политики иностранцев на 2021 год, 19 центральных министерств и 17 местных органов власти планируют реализовать 1215 задач для достижения пяти политических целей, включая открытую, комплексную безопасность и сотрудничество в области прав человека. Было решено в аэропорту Инчхон создать систему консультирования по вопросам выдачи виз и пребывания в стране, а так же путем реорганизации комплексной системы обучения, повысить доступность и удобство онлайн-обучения для студентов иностранцев. Кроме того, расширены услуги жизнеобеспечения с помощью общего информационного центра для иностранцев (1345), консультационного центр для иностранных рабочих и информационного центра Данури. За счет увеличения количества школ (детских садов) в которых вводится политика мультикультурного образования (149 → 162), а так же благодаря 'Советам по поддержке иностранных резидентов' в каждом органе местного самоуправления расширено участие иностранных резидентов в общественной жизни, что способствует поддержке иностранцев для стабильного проживания в обществе. Кроме того, чтобы создать безопасное общество для граждан и иммигрантов вместе, с помощью системы предварительного подтверждения пассажиров и др. передовых технологий, повышается управление границ. А в целях сокращения спорных вопросов во время прибытия в страну, планируется ввести «электронную систему разрешений на въезд», в которой будет собрана информация о поездке иностранца. Электронное разрешение на въезд (ETA, Electronic Travel Authorization) - это система, в которой иностранцы заранее вводят онлайн личную информацию и информацию о поездке, перед тем как приехать в Корею по безвизовому режиму, данная система действует только в некоторых странах, таких как Австралия и США. Наряду с этим, реагируя на снижение показателя численности населения, был рассмотрен «план использования иностранных ресурсов», для повышения жизнеспособности экономического роста.  Из-за ограничений передвижений между странами, связанные с пандемией, увеличилась нехватка рабочей силы в малой и средней обрабатывающей промышленности, а также в сельском хозяйстве и рыболовстве. Для решения этой проблемы было решено активно использовать непрофессиональных работников (виза E9), находящихся в Корее. Соответственно, правительство сократило период повторного въезда для непрофессиональных иностранных рабочих с 3 месяцев до 1 месяца и увеличило период трудовой деятельности до 1 года в случаях, когда въезд и выезд затруднён из-за пандемии. Кроме того, иностранцам, которые легально пребывают в Корее, было разрешено работать во время временных сезонных работ, и с другой стороны, планируется расширить въезд иностранных рабочих из стран с хорошими карантинными условиями, такие как Камбоджа и Лаос. Одновременно квота на квалифицированных рабочих, которая эквивалентна 1.000 человек в год, к 2025 году будет удвоена. Было решено снизить нагрузку компании в процессе привлечения иностранных специалистов, разрешив иностранным студентам, окончившим университеты на территории страны, работать по квалификации. Кроме того, чтобы обеспечить конкурентное преимущество в быстро меняющейся мировой индустрии, было решено активно привлекать ведущих специалистов из за рубежа, которые будут руководить отечественными высокотехнологичными и новыми отраслями. Поскольку 66% иностранцев, проживающих в Корее, сконцентрированы в столичной зоне, в некоторых регионах возникают трудности с привлечением иностранных рабочих, для решения данной задачи внедряется политика по которой вводятся долгосрочные визы для конкретных регионов, отличных от столичного региона, упрощаются требования для получения статуса этнического корейца в районах с сокращающимся населением. Правительство планирует без проблем внедрять обсуждавшуюся на этом заседании политику для иностранцев на период до 2021 года, одновременно подготовив общегосударственную стратегию притока и использования иностранных ресурсов и представив ее в 4-м Базовом плане политики в отношении иностранцев (2023 ~ 2028) '. 장올가 기자
    • Русский
    • виза
    2021-04-19
  • Автоматическое продление визы до 3 месяцев 외국인주민 비자 3개월 자동 연장 안내
    <사진=하이코리아 홈페이지>   В последнее время количество новых вспышек распространения коронавирусной инфекции растет практически каждый день, и правительство Кореи предпринимает все возможные попытки по предотвращению ее дальнейшего распространения. Так был повышен уровень социального дистанционирования и внесены изменения в закон о правилах ношения масок в общественных местах.   30 ноября на официальном сайте миграционной службы www.hikorea.go.kr появилось объявление, связаное со сложившевшейся на данный момент неблагоприятной эпидемиологической ситуацией. Чтобы предотвратить распространение инфекции за счет минимизации посещения иммиграционных офисов иностранными гражданами, было принято решение автоматически продлить срок пребывания на территории Республика Кореи на 3 месяца.    Рассчитывается, что благодаря предпринятым мерам, иностранные граждане воздержаться от посещения соответствующих иммиграционных и иностранных служб, пока ситуация с Ковид19 не стабилизируется.   Иностранные граждане, срок пребывания которым автоматически продляется, должен находится на территории страны легально, то есть иметь визу, срок которой истекает в промежутке от 20.12.1. - 21.2.28. Льгота недоступна для лиц, находящихся на территории Республик Корея по одному из следующих критериев:   Обладатели визы категории E-9 (непрофессиональная занятость), E-10 (работа моряком), G-1 (другое) или H-2 (работа с гостями);   Лица, местонахождение которых неизвестно; лица под особым контролем; , выезжающие или проживающие за границей на момент вступления в силу.   Лица, уже подавшие заявку на разрешение на продление срока пребывания; должники по налогу или медицинской страховки.   В остальных случаях срок пребывания по визе будет автоматически продлен до 3 месяцев.   Проверить свой срок можно проверить на официальном сайте иммиграционной службы Республика Корея www.hikorea.go.kr. Для этого необходимо пройти на главную страницу и нажать 체류기간만료조회 ( Expiry Date check на английской версии сайта).   최근 신종 코로나 바이러스 감염증이 매일 증가하고 있습니다. 한국 정부는 더 이상의 확산을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이에 따라 사회적 거리두기 단계는 높아지고 공공장소에서 마스크 착용에 관한 규정이 변경되었습니다.   한편 지난 11월 30일 외국인 대상 전자정부 포털 사이트인 ‘하이코리아’ 홈페이지(www.hikorea.go.kr)에 현재 코로나 상황에 대한 공지가 실렸습니다.    외국인의 출입국관리사무소 방문을 최소화하여 감염 확산을 막기 위해 외국인주민의 대한민국 체류 기간을 자동으로 3개월 연장하기로 했다는 것입니다. 취해진 조치 덕분에 외국인은 코로나19 사태가 진정될 때까지 관할 출입국외국인관서 방문을 자제할 수 있을 것으로 예상됩니다.   체류 기간이 자동으로 연장되는 외국인은 합법적으로 국내에 거주하는 경우입니다. 즉, 2020년 12월 1일부터 2021년 2월 28일 사이에 체류기간이 만료되는 등록(거소) 외국인으로서 합법 체류자격을 갖고 있어야 합니다.   직권 연장 처리가 되지 않는 외국인주민의 비자 종류는 다음과 같습니다. ▲E-9(비전문취업) ▲E-10(선원취업) ▲G-1(기타) ▲H-2(방문취업)    그 외 합법적인 체류비자를 갖고 있어도 다음과 같은 경우에는 비자가 자동 연장되지 않으니 유의하세요. ▲소재불명자 ▲중점관리대상자(시행일 현재 출국자 및 해외체류자. 이미 체류기간 연장허가를 신청한 사람) ▲건강보험 및 세금 체납자 등입니다. 이 분들을 제외한 일반 대상자는 3개월까지 비자 체류 기간이 연장 처리됩니다.   체류만료일 조회는 하이코리아 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 메인 페이지로 이동하여 만료일 조회(영어 버전 사이트의 Expiry Date check)를 클릭합니다. 다음은 여권 번호, 국적 및 생년월일 데이터를 입력한 후 확인을 누릅니다.   이러한 조치는 사람들 간의 접촉을 최소화하고 한 장소에 많은 사람들이 모이는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다. 모든 외국인주민은 잘 기억해야 겠습니다.   율리아 경기외국인SNS기자단 <사진=하이코리아 홈페이지 화면>
    • 한국어
    • Hot Issue
    • 헤드라인
    2020-12-03
  • Иностранцы, со статусом пребывания, имеющего право на трудоустройство
    인천국제공항의 출입국민원실. 경기다문화뉴스 자료사진(사진=경기다문화뉴스)   Иностранцы, со статусом пребывания, имеющего право на трудоустройство, должны предоставить информацию о работе и годовом доходе.Иностранцы в возрасте от 6 до 18 лет должны предоставить справку о зачислении в учебное заведение. Иностранцы, со статусом пребывания, имеющего право на трудоустройство, должны предоставить информацию о работе и годовом доходе В законе об иммиграционном контроле внесены изменения. Соответственно статьи 47 и 49-2 сообщается о том, иностранцы со статусом временного пребывания, которые могут работать, должны сообщать о своей работе и годовом доходе.  Иностранцы со статусом виз D-7 (нахождение в командировке ), D-8 (инвестиции), D-9 (управление внешней торговлей),  E-1 (профессор), E-10 (работник морского судна), F-2 (проживание), F-4 (этнические корейцы), F-6 (брачные иммигранты),  H-2 (посещение с целью работы. ※ Однако виды виз F-2 (проживание) : F-2-9 и F-2-11  исключены. ◆ Иностранный работник, с визой Н2, F4, D7, D8, D9, E1, E10, F2 и F6, сменивший место работы, обязан в течение 14 дней оповестить об этом иммиграционный офис, предварительно встав в очередь на официальном сайте. □ Содержание заявления: род занятий, годовой доход □ Заявительный период: при регистрации иностранца. ※ Порядок уведомления уже зарегистрированных иностранцев будет объявлен отдельно. □ Документы, которые необходимо предоставить: Документы, в которых указывается род занятий и годовой доход, такие как свидетельство о трудоустройстве, свидетельство о регистрации бизнеса, трудовой договор, справка о доходах. □ Дата вступления в силу: `20. 9. 25 (пт) Источник: https://www.hikorea.go.kr/board/BoardNtcDetailR.pt?BBS_SEQ=1&BBS_GB_CD=BS10&NTCCTT_SEQ=1076&page=1 ◆ Иностранцы в возрасте от 6 до 18 лет обязаны предоставить справку о зачислении в учебное заведение. В соответствии со статьями 47 и 49-2 Закона об иммиграционном контроле зарегистрированные иностранцы в возрасте от 6 до 18 лет должны сообщать о о зачислении в учебное заведение. □ Участники: все иностранцы в возрасте от 6 до 18 лет. □ Содержание : Зачисление в начальную, среднюю, или старшую школу. □ Период заявления : ◯ Регистрация иностранца и различные виды ВНЖ ◯ Изменения в зачислении ※ Например, когда дошкольник учится в школе или переходит из начальной школы в среднюю школу. □ Предоставляемые документы: документы, подтверждающие, что вы в настоящее время учитесь в школе, например, свидетельство о зачислении в учебное заведение. □ Дата вступления в силу: `20. 9. 25 (пт) https://www.hikorea.go.kr/board/BoardNtcDetailR.pt?BBS_SEQ=1&BBS_GB_CD=BS10&NTCCTT_SEQ=1076&page=1 В случае игнорирования налагается условный штраф от 80.000 вон, аналогичный штрафу за неоповещение о смене нового паспорта.   한국에 체류하는 외국인주민들이 관심을 가져야 할 새로운 출입국 관련 변경사항이 지난 9월 25일 발표됐습니다. ◆외국인의 직업 및 연간 소득액 신고 의무화   앞으로 취업 할 수 있는 체류 자격(비자)을 가진 외국인주민은 근로 및 연간 소득에 대한 정보를 정부에 제공해야 합니다. 이번 조치는 최근 관련 출입국관리법 시행규칙이 개정된데 따른 것입니다.   따라서 ▲주재(D-7) ▲기업투자(D-8) ▲무역경영(D-9) ▲교수(E-1) ▲선원취업(E-10) ▲거주(F-2) ▲재외동포(F-4) ▲결혼이민(F-6) ▲방문취업(H2) 등의 비자를 가진 외국인주민은 직장을 변경하는 경우 변경한 날로부터 14일 이내에 출입국관리사무소에 변경 내용을 신고해야 합니다.    이때 신고할 내용은 직업과 연간 소득금액 등입니다. 이를 증명하기 위해 재직증명서, 사업자등록증, 근로계약서, 소득금액증명서 등 직업 및 연간소득금액을 알 수 있는 서류 등을 함께 제출해야 합니다. 출입국사무소에 방문하기 전에는 반드시 공식 웹 사이트에서 예약을 하고 방문해야 합니다.   처음 한국에 입국한 외국인주민은 외국인등록을 할 때 신고해야 하며 기존에 등록된 외국인은 별도로 절차가 공지되면 그 절차대로 신고하면 됩니다.   이번 조치는 외국인주민의 국내 체류 관리를 강화하고 외국인주민의 소득을 파악해 세금을 누락하는 일이 없도록 하기 위한 조치로 보입니다.    한편 이번 조치로 인해 중국동포 사이에서 적지 않은 혼란이 있는 것으로 알려졌습니다. 세무서에서 소득금액 증명서를 발급 받아 제출하면 취업 제한이 있는 업종에서 근무한 것이 들통 나기 쉽습니다.    또 신고를 하지 않고 취업한 사실이 드러나기도 쉬워서 사법처리 대상이 될까 전전긍긍하는 경우가 적지 않다고 합니다. ◆학령기 체류외국인의 재학증명서 제출 의무화   출입국관리법 시행규칙 변경에 따라, 만 6세 이상 만 18세 이하 등록외국인은 앞으로 학교 재학여부를 반드시 신고해야 합니다.   신고 대상은 만 6세 이상 만 18세 이하의 모든 체류자격 외국인이며 신고내용은 초등학교, 중학교, 고등학교 중 어느 학교에 재학 중인 지 여부입니다.   신고를 하는 시기는 외국인등록 및 각종 체류허가 시와 재학사항 변경 시 등입니다. 예를 들어, 미취학자가 취학을 하는 경우, 또는 초등학교에서 중학교로 진학하는 경우 등입니다.   이때 제출해야 할 서류는 재학증명서 등 재학 중임을 알 수 있는 서류입니다. 이를 위반할 경우 벌금이 부과되므로 외국인주민은 각별히 신경을 써야 하겠습니다.   장올가, 송하성 기자
    • 한국어
    • Hot Issue
    • 헤드라인
    2020-10-20
  • 外国人在韩国学习的滞留资格如何变更?_中文 / Русский / Tiếng Việt / 한국어
    外国人在韩国学习的滞留资格如何变更? (提问1)以普通进修(D-4)的滞留资格来韩国学习韩国语,后来在中学担任了外籍教师。想要变更停留资格应该怎么做呢? (答1)外国留学生在国内就业的,其身份不再是留学生,原有的居留资格应按就业工种变更为居留资格。向管辖地方出入境外国人厅提交滞留资格变更许可申请书,并提交必要的附加文件,需要得到会话指导(E-2)变更为滞留资格的许可。 ▲护照▲外国人登记证(以外国人注册为限)▲学位证书(毕业证书)或在校证▲雇用合同书▲市、道教育监或国际教育振兴院院长颁发的合格通知书或邀请函等。 (提问2)留学(D-2)签证即将到期,想申请延长停留期限。该怎么做呢? (答2)外国留学生如要超过居留期限继续留在国内居留,应在停留期满前申请延长居留期限。要想得到延长滞留期限的许可,必须向管辖地区出入境外国人厅提交延长滞留期限许可申请书和必要的附加文件。如果超过滞留时间不延长滞留时间的话可以被强制驱逐出境,3年以下有期徒刑或者2千万韩元以下的罚款。▲需要提交的文件▲护照▲外国人登记证(外国人登陆时为标准)▲接受专科大学以上正规课程教育时追加的文件可以用在校证明书(正在准备硕士、博士论文时可以用指导教授的推荐书或政府邀请获奖学生的确认书来代替)▲进行特定研究时的追加文件:证明研究活动的文件等。 (提问3)在韩国留学,想从在本国的父母那里收到学费汇款的话该怎么办? (答3)外国留学生欲从本国取得汇款,可在银行设立存入外资资金的储蓄账户及金钱信托账户。为了开户,必须出示护照、外国人身份证等身份证明。“关于一次性汇款限额、汇款程序、汇款手续费等事项,按照进行汇款的国家(通常是外国留学生本国)的法律规定办理。       Как изменить статус проживания иностранцев, обучающихся в Корее? (Вопрос 1) Я приехал в Корею для изучения корейского языка в качестве резидента общей подготовки (d-4), а затем стал учителем английского языка в средней школе.  В данное время пытаюсь изменить свой статус проживания.  Что мне делать? (Ответ 1) Когда иностранный студент работает в Корее, он или она больше не имеет статуса международного студента, поэтому подайте необходимые документы вместе с существующей заявкой на изменение статуса проживания.  Вы должны получить разрешение на изменение разговорной карты (e-2) на статус проживания. Документы, которые необходимо предоставить при этом случае:  ^ Паспорт  ^Регистрационная карточка иностранца (только если вы зарегистрированы в качестве иностранца)  ^ Сертификат степени (свидетельство о школе) или свидетельство о зачислении  ^ Трудовой договор  ^ Письмо о принятии или приглашение, выданное суперинтендантом образования или Международным агентством по содействию образованию.  (Вопрос 2) Я хочу подать заявление на продление срока пребывания, поскольку срок действия моей визы (d-2) истек. Как я могу это сделать? (Ответ 2) Чтобы иностранные студенты могли оставаться в Корее после периода их пребывания, они должны получить разрешение на продление своего пребывания до истечения срока их пребывания. Чтобы получить разрешение на продление срока пребывания, вы должны получить разрешение на продление срока пребывания в местном иммиграционном офисе. Там вы сможете получить разрешение на продление до истечения срока пребывания.  Документы, которые должны быть представлены по этому поводу:  ^ Паспорт  ^ Регистрационная карточка иностранца (ограничена регистрацией иностранца) ^ Дополнительные документы необходимы для зачисления в свидетельстве  о зачислении, если вы получаете формальное образование в колледже или на более высоком уровне (Если вы готовите магистерскую или докторскую диссертацию, вы можете заменить ее рекомендательным письмом научного руководителя или подтверждающим письмом стипендиата, финансируемого государством)  ^ Если вы проводите конкретное исследование, требуются дополнительные документы: документы, подтверждающие вашу исследовательскую деятельность.  (Вопрос 3) Я учусь за границей в Корее, как я могу получить школьный трансфер от моих родителей в моей стране? (Ответ 3) Иностранные студенты, которые хотят получать деньги из своей страны, могут открыть банковский счет и депозитный счет для внесения иностранного капитала. Для того чтобы открыть счет, вы должны предъявить удостворение личности, например, паспорт или регистрационную карточку иностранца. Вопросы, касающиеся размера единовременного перевода, процедур перевода и платы за перевод, определяются законами страны, в которой осуществляется перевод (обычно страна происхождения иностранных студентов).   Cách thức đổi visa đối với người nước ngoài đang học tập tại Hàn quốc như thế nào? (Hỏi 1) Tôi đang có visa học tiếng (D-4) và tôi có được may mắn trở thành giáo viên dạy tiếng bản địa tại một trường Trung học cơ sở. Tôi muốn đổi visa của mình thành visa phù hợp với việc mà tôi làm thì phải làm như thế nào?  (Đáp 1) Du học sinh nếu tìm được công việc mới thì sẽ không thể duy trì visa du học nữa mà phải đổi sang một loại visa phù hợp để có thể làm việc hay lao động. Bạn phải đến Cục quản lý xuất nhập cảnh tại địa phương để đăng kí đổi visa phù hợp. Khi đăng kí bạ cũng nên chuẩn bị các giấy tờ để đổi sang visa E-2 như ▲Hộ chiếu ▲Thẻ cư trú người nước ngoài(đối với người đang sở hữu thẻ) ▲Học vị(Giấy chứng nhận tốt nghiệp) hoặc giấy xác nhận là sinh viên đang theo học ▲Hợp đồng lao động ▲Thư mời hoặc giấy mời có chứng nhận của bộ giáo dục. (Hỏi 2) Tôi muốn gia hạn thời gian cư trú visa du học(D-2) của mình, tôi phải làm như thế nào? (Đáp 2) Đối với các du học sinh mà thời gian lưu trú sắp hết, các bạn phải trưc tiếp đến Cục quản lý xuất nhập cảnh nơi các bạn đang lưu trú để đăng kí gia hạn thêm thời gian lưu trú. Nếu đã hết thời gian lưu trú rồi nhưng các bạn không đăng kí gia hạn mà ở lại Hàn quốc thì các bạn sẽ có thể bị bắt và bị đuổi về nước, có thể bị đi tù dưới 3 năm hay bị phạt dưới 20 triệu won. Các hồ sơ mà bạn cần chuẩn bị để gia han thời gian lưu trú của mình bảo gồm ▲Hộ chiếu ▲Thẻ cư trú người nước ngoài(đối với người đang sở hữu thẻ) ▲Giấy xác nhận sinh viên(thạc sỹ, tiến sỹ đang chuẩn bị bảo lưu luận án thì cần giấy giới thiệu của giáo sư chủ nhiệm hoặc giấy xác nhận là sinh viên được mời sang học bởi chính phủ cũng có thể dùng để thay thế) ▲Một số giấy tờ cần thiết có liên quan đến chuyên ngành nếu như sinh viên đang nghiên cứu tại một lĩnh vực cụ thể nào đó. (Hỏi 3) Tôi đang học tập tại Hàn quốc nhưng muốn nhận tiền học phí mà bố mẹ tôi ở nước ngoài gửi cho, tôi phải làm như thế nào?  (Đáp 3) Nếu bạn muốn nhận được tiền do bố mẹ bạn từ nước ngoài gửi bạn phải có tài khoản tại Hàn quốc. Để mở được tài khoản ngân hàng bạn cần chuẩn bị các hồ sơ như hộ chiếu, thẻ cư trú người nước ngoài. Tùy theo quy định của từng quốc gia mà số tiền chuyển trong mỗi lần chuyển, cách thức chuyển, lệ phí chuyển. vv sẽ có thể khác nhau.   한국에서 공부하는 외국인의 체류자격 변경, 어떻게 하나요?  (질문1) 대한민국에 일반연수(D-4)의 체류자격으로 한국어를 배우러 왔다가 중학교에 원어민교사로 취업하게 되었습니다. 체류자격 변경을 하려고 하는데 어떻게 하면 되나요?  (답1) 외국인유학생이 국내에서 취업하는 경우에는 더 이상 유학생의 신분이 아니므로 기존의 체류자격을 취업 직종에 맞는 체류자격으로 변경해야 합니다. 관할 지방출입국외국인청에 체류자격 변경허가신청서와 함께 필요한 첨부서류를 제출하여 회화지도(E-2)의 체류자격으로의 변경허가를 받아야 합니다. 제출해야 할 서류는 ▲여권 ▲외국인등록증(외국인등록을 한 경우에 한함) ▲학위증(졸업증명서) 또는 재학증명서 ▲고용계약서 ▲시·도 교육감이나 국제교육진흥원장이 발급한 합격통지서 또는 초청장 등입니다. (질문2) 유학(D-2) 사증이 곧 만료되어 체류기간 연장신청을 하려고 합니다. 어떻게 하면 되나요? (답2) 외국인유학생이 체류기간을 초과해서 계속 국내에 체류하려면 그 체류기간의 만료 전에 체류기간 연장허가를 받아야 합니다. 체류기간 연장허가를 받으려면 관할 지방출입국외국인청에 체류기간 연장허가신청서와 필요한 첨부 서류들을 제출해야 합니다. 체류기간이 초과했음에도 불구하고 체류기간을 연장하지 않으면 대한민국 밖으로 강제출국될 수 있으며, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 제출해야 할 서류는 ▲여권 ▲외국인등록증(외국인등록을 한 경우에 한함) ▲전문대학 이상의 정규과정 교육을 받는 경우 추가 서류는 재학증명서(석·박사 논문을 준비하고 있는 경우는 지도교수의 추천서 또는 정부초청장학생 확인서로 대신할 수 있음) ▲특정의 연구를 하고 있는 경우 추가 서류: 연구 활동을 입증하는 서류 등입니다. (질문3) 한국에서 유학생활을 하고 있는데 본국에 있는 부모님으로부터 학비송금을 받으려면 어떻게 하면 되나요?  (답3) 본국으로부터 송금을 받으려는 외국인유학생은 은행에 외자자금 예치를 위한 예금계좌 및 금전신탁계좌를 개설할 수 있습니다. 계좌를 개설하기 위해서는 여권, 외국인등록증 등의 신분증명서를 제시해야 합니다. 1회 송금 한도액, 송금 절차, 송금 수수료 등에 관한 사항은 송금을 하는 국가(일반적으로 외국인유학생의 본국)의 법이 정하는 바에 따릅니다.   이지은 기자  
    • Tiếng Việt
    • Visa
    2020-03-24
비밀번호 :