• 최종편집 2022-11-25(금)

외국인 근로자
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  • 한국에서 색다른 사업 아이템으로 창업하고 비자 받아 정착해요!
      한국의 중소벤처기업부가 주관하는 이 행사는 우수한 외국인 기술창업자가 한국에서 창업하고 정착할 수 있도록 지원하는 프로그램이에요.  이 대회에서 입상하는 외국인 팀에게는 비자 발급과 인턴십 참여의 특전을 부여하고 적지 않은 상금도 줘요. 그러고 보면 한국에서 일하는 외국인근로자나 한국에서 공부하는 유학생들도 창업을 통해 한국에서 정착하는 방법도 생각해 볼 수 있을 것 같아요. 그리고 ‘K-스타트업 그랜드 챌린지’와 같은 대회에서 입상한다면 한국에 비자를 받고 입국해 정식으로 자신의 사업을 펼칠 수 있게 되는 거예요. ‘K-스타트업 그랜드 챌린지’는 먼저 세계에게 참가신청을 받아요. 올해는 중국, 베트남, 인도네시아, 인도, 필리핀, 홍콩. 싱가포르 등 동남아시아를 비롯해 전세계 122개국에서 총 2,653팀이 참가 신청을 하여 역대 최고인 52:1의 경쟁률을 기록했어요. 올해 대회 결과 상금 7만달러를 받는 2위팀은 싱가포르의 마이퍼스트(myFirst)가 차지했어요. 마이퍼스트팀은 이번 데모데이에서 ‘아동 전용 스마트 기기 및 관리 솔루션’을 선보였습니다. 상금을 받는 10개팀을 포함한 상위 30개팀에는 약 15주간 총 1,225만원의 정착 지원금을 추가로 받는데요. 이뿐만 아니라 사업 모델을 고도화할 수 있도록 내년 상반기까지 국내 창업기획자의 추가 교육과 네트워킹, 무료 사무공간도 지원할 계획이라고 해요. 파파야스토리
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    2022-11-15
  • 숙련기능인력(E-7-4) 점수제, 고득점의 비결을 알려드립니다!
        외국인 대상 전자정부 포털사이트인 하이코리아(www.hikorea.go.kr)는 지난 10월 19일 올해 제3분기 숙련기능인력(E-7-4) 점수제 합격자 250명을 발표했어요.<사진은 안전교육을 받고 있는 외국인근로자. 한국외국인노동자지원센터> 이번 3분기의 기준 합격점수는 72점이며 최고 점수는 94점이에요. 지난해 4분기의 기준 합격점수가 69점이었고 올해 1~2분기 기준 합격점수가 70점이었던 것을 고려하면 합격점수가 계속 상승하고 있음을 알 수 있어요.  관심 있는 분들은 잘 아시겠지만 숙련기능인력(E-7-4) 점수제는 한국에서 5년 이상 근로한 E-9, E-10, H-2 비자를 가진 근로자가 도전할 수 있어요. 자세한 내용은 다음 파파야스토리 기사를 참고하면 돼요. <기사 링크 클릭 : 2022년 E-9근로자가 원하는 E-7-4비자 변경의 모든 것> 이쯤되면 90점 이상 고득점을 취득한 분들은 어떻게 높은 점수를 얻었을까 궁금하지요?  고득점 전략-연봉 고득점의 비결을 대략 설명하면 다음과 같아요. 우선 급여에서 높은 점수를 받아야 해요. 연봉이 3300만원이면 20점, 2600만원 이상이면 10점이 주어져요. 그럼 “급여는 사장님이 주는 거니까 제가 어떻게 할 수 없어요!” 이렇게 말하는 분들이 있을 텐데요. 정말 E-7-4비자로 가기를 원하고 또 사장님도 외국인근로자가 회사에 꼭 필요한 일꾼이라고 인정하면 사장님과 상담을 해보세요. 그러면 아마 사장님이 해결책을 제시해 줄 거예요. 대신 사장님에게 이야기할거면 빨리 해야 돼요. 보통 지난해 연봉을 기준으로 하기 때문에 2023년에 높아진 연봉을 점수로 반영하려면 2024년에나 가능하거든요.(2년 소득 평균) 고득점 전략-한국어 그 다음으로 중요한 것은 한국어능력이에요. 사회통합프로그램 5단계를 이수했다면 기본 20점에 가점 항목에서 추가로 10점을 더해 30점을 받을 수 있어요. 연봉과 한국어능력만 해도 벌써 50점을 확보할 수 있다는 놀라운 사실! 거기에 나이가 24세 미만(20점)으로 어리고 모국에서 전문대학을 졸업했다면(10점)면 다시 30점을 더해 80점이 되는 거예요. 어렵지 않지요?  물론 여러분의 사정에 따라서 이렇게 점수를 얻는 것이 결코 쉽지 않다는 사실을 잘 알고 있습니다. ^^ 이 밖에 또 여러분의 노력으로 얻을 수 있는 점수는 바로 사회봉사점수 3점이에요. 지역사회 이주민 기관 등에 잘 다니다보면 봉사를 하는 기회를 얻을 수 있어요. 미리 준비하고 노력해야 마지막으로 E-7-4비자에 대해 송인선 경기글로벌센터 대표님에게 조언을 부탁했어요. 아래 조언을 들어보세요. “많은 외국인근로자들이 출국을 6개월~1년 남기고 E-7-4비자에 관심을 갖는 것 같습니다. 하지만 이렇게 준비하면 늦습니다. 연봉 기준을 보면 알 수 있듯이 E-7-4비자는 한국 체류 5년 이후부터 바로 준비를 해야 고득점을 얻을 수 있습니다. 자신이 얻을 수 있는 점수를 미리 확인하고 사장님과 대화도 하면서 한국어와 자원봉사 등을 위해 꾸준히 노력한다면 성공할 수 있습니다” 파파야스토리 
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    2022-10-27
  • E-9, E-10 소지 외국인, 재난 발생시 ‘비자 연장 규정’ 신설
    법무부가 코로나19와 같은 감염병이 확산하는 경우 외국인 취업 제한을 완화하기로 했습니다.<사진은 광주출입국외국인사무소. 파파야스토리> 예고안에 따르면 법무부는 전염병 확산 등의 경우 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10) 자격 외국인에 대한 사증발급인정서 발급 제한을 완화합니다.  방문취업(H-2) 자격 외국인에 대해서는 인력 부족 업종에 취업할 수 있도록 취업 가능 업종을 확대하기로 했습니다. 앞으로는 ‘취업 제한 업종’만 아니라면 모두 취업이 가능하도록 해준다는 것입니다.  지역특화형 비자 제도화 지역특화형 비자는 지방자치단체가 △지역의 산업구조 △일자리 현황 △지역대학과의 연계성을 종합 분석해 해당 지역에 필요한 외국인 규모와 적합한 외국인재 조건을 법무부에 제출하면, 법무부는 심사를 거쳐 외국인에게 비자를 발급하는 것입니다. 송하성 기자
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    2022-10-20
  • 2023년 상반기, 불법체류 외국인 자녀도 출생등록한다
      이 보고에 따르면 2023년 상반기 중에 부모의 외국인 등록 여부와 상관 없이 한국에서 태어난 모든 아기의 출생 사실을 정부에 등록할 수 있다. 출생이 등록되면 아이가 학교나 유치원에 다닐 때 어려움이 없어져 학습권을 보장 받을 수 있고 건강보험 혜택도 받을 수 있다. 2023년 상반기에 외국인 아동 출생등록제가 시행되면 기존에 한국에서 생활하던 불법체류 외국인 자녀에게도 적용될 것으로 전망된다. 체류자격도 부여? 다만, 출생등록제는 한국 정부가 불법체류 외국인에 대해 진일보한 정책을 시행하는 것이므로 체류자격 문제에 있어서도 전향적인 정책을 시행할 가능성은 있다. 그는 또 “하지만 한국 사회의 저출생 문제로 외국인을 대하는 정부의 태도가 호의적으로 변화할 것으로 예상되는 만큼 출생등록제 시행 이후 불법체류 외국인 아동과 그 가족의 체류자격 부여에 대한 기대도 해볼 수 있다”고 말했다.
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    2022-08-17
  • 한국의 사회통합프로그램 참여, 어떻게 하는 건가요?
      사전평가를 거쳐 0단계부터 5단계 등 단계 별로 프로그램에 참여하며 외국인주민의 한국어 능력과 한국사회이해 정도 등을 측정하는 도구로도 사용됩니다. 참여 방법 사회통합정보망에서 자신이 살고 있는 곳을 관할하는 여러 개의 운영기관 중 교육받기를 원하는 운영기관을 정해 교육과정에 신청하면 됩니다. 사회통합프로그램을 처음 신청하는 외국인주민은 사전평가를 거쳐 0~5단계 등 자신의 수준에 맞는 단계에 참여하게 됩니다. 각 단계는 출석시간을 80% 이상 채워야 하며 단계 종료 후 단계평가(필기시험 20문항, 구술시험 5문항)를 거쳐 100점 만점에 60점 이상을 받아야 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. 한국어능력시험(토픽)을 이수한 사람은 보다 편리하게 사회통합프로그램에 참여할 수 있습니다. 토픽 4~6급에 합격한 사람은 사전평가 없이 사회통합프로그램 5단계에 배정되며 토픽 3급은 4단계, 2급은 3단계, 1급은 2단계에 배정됩니다. 종합평가 영주 또는 귀화용 종합평가는 사전평가와 마찬가지로 본인이 원할 때 바로 볼 수 있는 것이 아니라 정해진 신청기간과 평가일정이 있기 때문에 그 일정을 미리 확인한 후 신청해야 합니다. 평가에 응시하고자 하는 신청자들도 많아서 되도록 평가기간 시작일에 빠르게 신청해야 응시가 가능합니다.  귀화용 종합평가는 귀화허가 신청일로부터 1년 이내 응시하여 결과를 제출해야 합니다. 총 3회의 응시기회가 부여되며, 귀화허가 신청일로부터 1년 이내 귀화용 종합평가에 합격하지 못할 경우 귀화신청이 불허됩니다. 2개 시험 모두 100점 만점에 60점 이상 받아야 합격입니다. 이지은 기자
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    2022-08-12
  • 한국, 지역 기반 새로운 비자 정책 시행...이주민에 새로운 기회될 듯
        한국 정부가 인구감소에 따른 지방소멸에 대비해 외국인주민을 인구감소 지역에 받아들이는 정책을 시작한다.<사진은 코로나 검사를 하는 외국인근로자. 담양군> 이 정책이 활성화되면 지역은 인구를 확보함으로써 새로운 도약의 기회를 얻고 외국인주민은 안정적인 한국 체류자격과 일자리를 얻는 일거양득의 효과가 기대된다. 법무부가 지방자치단체 특성과 요구를 반영해 비자를 발급하는 ‘지역 특화형 비자’ 제도를 시작한다. 지역 수요를 반영한 비자정책을 추진해 저출산·고령화와 수도권 인구집중으로 인한 지방 인구감소에 대응하기 위한 것이다. 법무부는 지역 특화형 비자 신설에 앞서 시범사업 참여 지방자치단체를 선정하기 위한 공모를 접수한다. 시범사업 대상은 지난해 행정안전부가 지정한 89개 인구감소지역이며 접수기간은 7월 19일까지다. 이번 시범사업은 인구감소지역의 산업, 대학, 일자리 현황 등에 적합한 외국인의 지역 정착을 장려하고 지자체 생활인구 확대, 경제활동 촉진, 인구유출 억제 등을 목적으로 한다. 내년 1월 1일 시행되는 인구감소지역 지원특별법에 대비해 오는 10월부터 1년간 운영될 예정이다. 시범사업에 선정된 지자체가 지역의 산업구조와 일자리 현황, 지역대학과의 연계성 등을 종합 분석해 해당 지역에 필요한 외국인 규모와 적합한 외국인재의 조건을 법무부에 제출하면 법무부는 심사를 통해 해당 지역의 적정 인구 수요를 고려해 외국인에게 비자를 발급한다. 법무부는 시범사업 성과를 분석해 제도를 정착시켜 나갈 계획이다. 시범사업은 우선 지역우수인재와 동포가족을 대상으로 한다. 지역 특화 요건을 갖춘 외국인에게 해당 지역 일정기간 의무거주와 취업을 조건으로 거주(F-2), 동포(F-4) 비자를 선발급하고 의무거주 요건을 위반할 경우 비자를 취소하는 방식이다. 지역우수인재의 경우 기본적으로 한국어능력을 갖춰야 하고 소득이 국민 1인당 GNI(국민총소득) 70% 이상(2021년 2833만원)이거나 학력이 학사 학위 이상 소지자여야 한다. 인구감소지역 내 직장에 취업이 확정된 상태여야 하며 해당 지역에 5년 이상 거주하는 조건으로 비자가 발급된다. 여기에 직군이나 국적 등 지역이 필요로 하는 주민 요건이 추가된다. 동포가족은 인구감소지역에 2년 이상 실거주하고 있는 외국국적동포 또는 인구감소지역으로 이주한 동포가족, 대한민국에 신규 입국해 인구감소지역에 정착하고자 하는 동포가족 등이 대상이다. 재외동포법에 따르면 외국국적동포는 대한민국 국적을 보유했던 사람으로서 외국국적을 취득한 사람 또는 그 직계비속으로 외국국적을 취득한 사람을 말한다. 이들에게는 최소 2년 이상 해당 지역 실거주를 요건으로 재외동포(F-4) 비자가 발급되며 인구감소지역 내 취업활동도 가능하다. 지방자치단체는 주거나 창업, 자녀 교육 등 동포 가족의 정착을 위한 지원 정책을 마련해야 한다. 지역을 기반으로 한 새로운 외국인 비자 정책에 기대가 모아진다. 송하성 기자
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    2022-07-27

실시간 비자 VISA 기사

  • Start a business with a fresh business idea in Korea and settle down with a visa!
    As a result of the ‘2022 K-Startup Grand Challenge’, Germany’s ‘Koralo’ was selected as the best foreign start-up team this year. This event was held in Seoul from the 9th to the 11th of November. Hosted by the Ministry of SMEs and Startups in Korea, this event is a program that supports excellent foreign technology entrepreneurs to start a business and settle in Korea. Its purpose is to increase the openness of Korea's startup ecosystem and equip it with global competitiveness through the influx of foreign talent into Korea. The foreign team that wins in this competition is given the privilege of issuing a visa and participating in an internship, as well as a considerable amount of money. Foreign residents should challenge too! Looking back, I think foreign workers working in Korea and international students studying in Korea can also think about how to set up a business and settle in Korea. What if you could connect the ideas you normally have as startup items and commercialize them? And if you win a contest like the ‘K-Startup Grand Challenge’, you will be able to enter Korea with a visa and officially start your own business. Competition process The ‘K-Startup Grand Challenge’ first receives applications from the world. This year, China, Vietnam, Indonesia, India, the Philippines and Hong Kong. A total of 2,653 teams from 122 countries, including Singapore and Southeast Asia, applied for participation, recording an all-time high of 52:1 competition. After that, through screening and auditions, 51 startup teams to enter Korea in July were selected. 51 teams that entered Korea in August prepared for this competition by receiving training from domestic startup planners at the Startup Campus in Gyeonggi-do for 15 weeks. As a result, the top 30 teams were selected. This year's competition results Team Koralo from Germany took the first place in the honor of receiving a cash prize of $120,000 in this competition. The Coralo team announced a startup item called ‘Production of vegan fish substitutes’. The second place to receive a cash prize of $70,000 went to Singapore's myFirst. My First Team introduced 'Children's Smart Device and Management Solution' on this Demo Day. The Nao Now team from the United States took third place as an “online English learning platform that connects Korean students with American college students.” The top 30 teams, including 10 teams that receive prize money, will receive an additional settling support of 12.25 million won for about 15 weeks. In addition, it plans to provide additional education, networking, and free office space for domestic start-up planners by the first half of next year to advance the business model. Why don't foreign residents living in Korea materialize their business items and give it a try? Papaya Story
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    2022-11-15
  • 한국에서 색다른 사업 아이템으로 창업하고 비자 받아 정착해요!
      한국의 중소벤처기업부가 주관하는 이 행사는 우수한 외국인 기술창업자가 한국에서 창업하고 정착할 수 있도록 지원하는 프로그램이에요.  이 대회에서 입상하는 외국인 팀에게는 비자 발급과 인턴십 참여의 특전을 부여하고 적지 않은 상금도 줘요. 그러고 보면 한국에서 일하는 외국인근로자나 한국에서 공부하는 유학생들도 창업을 통해 한국에서 정착하는 방법도 생각해 볼 수 있을 것 같아요. 그리고 ‘K-스타트업 그랜드 챌린지’와 같은 대회에서 입상한다면 한국에 비자를 받고 입국해 정식으로 자신의 사업을 펼칠 수 있게 되는 거예요. ‘K-스타트업 그랜드 챌린지’는 먼저 세계에게 참가신청을 받아요. 올해는 중국, 베트남, 인도네시아, 인도, 필리핀, 홍콩. 싱가포르 등 동남아시아를 비롯해 전세계 122개국에서 총 2,653팀이 참가 신청을 하여 역대 최고인 52:1의 경쟁률을 기록했어요. 올해 대회 결과 상금 7만달러를 받는 2위팀은 싱가포르의 마이퍼스트(myFirst)가 차지했어요. 마이퍼스트팀은 이번 데모데이에서 ‘아동 전용 스마트 기기 및 관리 솔루션’을 선보였습니다. 상금을 받는 10개팀을 포함한 상위 30개팀에는 약 15주간 총 1,225만원의 정착 지원금을 추가로 받는데요. 이뿐만 아니라 사업 모델을 고도화할 수 있도록 내년 상반기까지 국내 창업기획자의 추가 교육과 네트워킹, 무료 사무공간도 지원할 계획이라고 해요. 파파야스토리
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    2022-11-15
  • เริ่มต้นธุรกิจด้วยไอเทมทางธุรกิจที่ไม่เหมือนใครในเกาหลีและรับวีซ่าพร้อมตั้งถิ่นฐาน!
    งานนี้จัดขึ้นโดยกระทรวงเอสเอ็มอีและสตาร์ทอัพของเกาหลี ซึ่งเป็นโครงการที่สนับสนุนผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีจากต่างประเทศ ที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มต้นธุรกิจและตั้งถิ่นฐานในเกาหลี ทีมต่างชาติที่ชนะการแข่งขันครั้งนี้จะได้รับสิทธิพิเศษในการออกวีซ่าและเข้าร่วมในการฝึกงานตลอดจนเงินจำนวนมาก จะว่าไปแล้ว แรงงานต่างชาติที่ทำงานในเกาหลีหรือนักเรียนต่างชาติที่เรียนที่เกาหลีสามารถคิดหาวิธีจัดตั้งธุรกิจและตั้งถิ่นฐานในเกาหลีได้ และถ้าหากชนะการแข่งขันเช่น “K-สตาร์ทอัพ แกรนด์ ชาเลนจ์” ท่านจะสามารถรับวีซ่าเข้าประเทศเกาหลีและเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง อย่างเป็นทางการ “K-สตาร์ทอัพ แกรนด์ ชาเลนจ์” รับใบสมัครจากทั่วโลกเป็นครั้งแรก ในปีนี้มีทีมเข้าร่วมทั้งหมด 2,653 ทีม จาก 122 ประเทศทั่วโลก เช่น จีน, เวียดนาม, อินโดนีเซีย, อินเดีย, ฟิลิปปินส์, ฮ่องกง, สิงคโปร์ เป็นต้น โดยมีอัตราการแข่งขัน 52:1 ซึ่งสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา ผลการแข่งขันปีในนี้ อันดับที่ 2 ที่ได้รับรางวัลเงินสด 70,000 ดอลลาร์ ตกเป็นของมายเฟิร์ส(My First) ของสิงคโปร์ ทีมมายเฟิร์สเปิดตัว “อุปกรณ์อัจฉริยะสำหรับ เด็กและโซลูชันการจัดการ” ในวันเดโม่เดย์(Demo Day)ในครั้งนี้ 30 ทีมชั้นนำ รวมถึง 10 ทีมที่ได้รับเงินรางวัล จะได้รับการสนับสนุนการตั้งถิ่นฐานเพิ่มเติม 12.25 ล้านวอน เป็นเวลาประมาณ 15 สัปดาห์ นอกจากนี้ ยังมีแผนที่จะให้การศึกษาเพิ่มเติม, เครือข่าย และพื้นที่สำนักงานฟรีสำหรับนักวางแผนธุรกิจในประเทศภายในครึ่งแรกของปีหน้า เพื่อพัฒนารูปแบบธุรกิจ
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    2022-11-15
  • Начните свой бизнес в Корее с другой точки зрения и получите визу!
    Это мероприятие, организованное Министерством малого и среднего бизнеса Кореи и стартапов, представляет собой программу, которая помогает успешным иностранным предпринимателям в области технологий начать свой бизнес и обосноваться в Корее. Иностранная команда, победившая в этом конкурсе, получает привилегию оформления визы и участия в стажировке, а также значительную сумму денег. Если подумать, иностранные рабочие, работающие в Корее, или иностранные студенты, обучающиеся в Корее, также могут задуматься над тем, как открыть бизнес и основаться в Корее. А если вы выиграете такой конкурс, как "K-Startup Grand Challenge", вы сможете въехать в Корею по визе и официально начать свой собственный бизнес. "K-Startup Grand Challenge" впервые получает заявки со всего мира. В этом году Китай, Вьетнам, Индонезия, Индия, Филиппины и Гонконг. В общей сложности 2653 команды из 122 стран, включая Сингапур и Юго-Восточную Азию, подали заявки на участие, установив рекордное соотношение 52:1. Итоги конкурса в этом году Второе место, получившее денежный приз в размере 70,000 долларов, досталось сингапурскому "Майфёст(myFirst)". Она представила "Детское интеллектуальное устройство и решение для управления". 30 лучших команд, в том числе 10 команд, получивших призовые места, получат дополнительную поддержку примерно на 15 недель для адаптации в размере 12,25 млн.вон. Кроме того, к первой половине следующего года планируется предоставить дополнительное обучение, сетевое взаимодействие и бесплатные офисные помещения для отечественных планировщиков стартапов, чтобы продвигать их бизнес-модели.   Почему бы иностранцам, живущим в Корее, не попробовать бросить вызов и реализовать свои бизнес-идеи?
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    2022-11-15
  • Khởi nghiệp với một ý tưởng kinh doanh độc đáo và nhận visa để có thể định cư tại Hàn Quốc!
      Với mục đích nâng cao việc phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp của Hàn Quốc và trang bị khả năng cạnh tranh toàn cầu thông qua việc thu hút nhân tài người nước ngoài vào Hàn Quốc.   Những lao động người nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc hay những bạn du học sinh tại Hàn Quốc cũng có thể nghĩ đến cách khởi nghiệp và định cư tại Hàn Quốc. Và nếu như bạn giành chiến thắng trong một cuộc thi như 'K-Startup Grand Challenge', thì bạn sẽ có thể được cấp visa đến Hàn Quốc và chính thức bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. Quá trình tiến hành cuộc thi Sau khi thông qua quá trình xét duyệt và kiểm tra năng lực, vào tháng 7 vừa qua đã chọn ra 51 đội khởi nghiệp dự kiến sang Hàn Quốc. Và 51 đội này đã đến Hàn Quốc vào tháng 8 và nhận khóa đào tạo Người lập kế hoạch khởi nghiệp trong nước tại Trung tâm khởi nghiệp tỉnh Gyeonggi trong 15 tuần để chuẩn bị cho cuộc thi này. Kết quả là 30 đội dẫn đầu đã được chọn. Kết quả của cuộc thi năm nay Vị trí thứ hai với số tiền thưởng là 70,000 USD đã thuộc về đội myFirst của đội Singapore. Đội myFirst đã giới thiệu về 'Giải pháp quản lý và thiết bị thông minh dành cho trẻ em'. 30 đội dẫn đầu, bao gồm 10 đội nhận được tiền thưởng, cũng đã nhận được phí hỗ trợ định cư trong 15 tuần là 12,25 triệu won. Ngoài ra, cũng sẽ hỗ trợ thêm các khóa đào tạo, mạng lưới và không gian văn phòng miễn phí cho những người có kế hoạch khởi nghiệp trong nước vào nửa đầu năm tới để có thể thúc đẩy mô hình kinh doanh.   Papaya Story
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    2022-11-15
  • 在韩国以与众不同的项目创业,拿到签证定居!
    "2022 K-Start Up Grand Challenge"大赛结果中,德国"Koralo"被选为今年最佳外国人创业团队。活动于11月9日至11日期间在首尔举办。<照片来自中小风险企业部> 由韩国中小风险企业部主办的该活动是支援优秀的外国技术创业者在韩国创业和定居的项目。 由韩国中小风险企业部主办的此次活动旨在将优秀的海外优秀人才驻入韩国,提高大韩民国创业生态系统的开放性,使其具备全球竞争力。 对在该比赛获奖的外国团队,将给予发放签证和参加实习的特别奖励,并给予丰厚奖金。 外国居民也可以挑战! 如此一来,在韩国工作的外国劳动者和在韩国学习的留学生也可以通过创业在韩国定居。 把自己平时的想法与创业项目联系起来,将其商业化怎么样? 如果能在"K-Start Up Grand Challenge"等大赛中获奖,就可以获得韩国签证入境,正式开展自己的事业。 大会进程 "K-Start Up Grand Challenge"首先接收来自世界的参赛申请。今年是中国、越南、印度尼西亚、印度、菲律宾、香港、包括新加坡等东南亚国家在内,全世界122个国家中共有2653支团队申请参加,创下了历史最高竞争率52:1。 之后经过审查和选拔,7月份选定了进入韩国的51个创业团队,8月来到韩国的51个团队在京畿道的 Start Up校区为准备此次比赛进行了为期15周的国内创业企划者教育。结果选定了前30个队。 今年赛事结果 在此次大赛上获得12万美元奖金的第一名是来自德国的Koralo团队。Koralo团队发布了名为"生产素食海鲜代替肉"的创业项目。 获得7万美元奖金的第二名是来自新加坡的"my First"队,My First团队在此大赛上展示了"儿童专用智能机器及管理解决方案"。 美国的Nao Now团队以"连接韩国学生和美国大学生的在线英语学习平台"项目排名第三。 包括获得奖金的10个队在内的前30个队将在15周内还会追加获得1225万韩元的定居支援金,不仅如此,为了事业模式高度化,计划到明年上半年为止,将支援国内创业企划者的追加教育和网络、免费办公场地等。 在韩国生活的外国居民也把自己的事业项目具体化,进行新挑战怎么样? Papaya Story
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    2022-11-15
  • Semi-skilled Immigrant Workers (E-7-4) Point System, the secret receiving high scores!
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    2022-10-27
  • 숙련기능인력(E-7-4) 점수제, 고득점의 비결을 알려드립니다!
        외국인 대상 전자정부 포털사이트인 하이코리아(www.hikorea.go.kr)는 지난 10월 19일 올해 제3분기 숙련기능인력(E-7-4) 점수제 합격자 250명을 발표했어요.<사진은 안전교육을 받고 있는 외국인근로자. 한국외국인노동자지원센터> 이번 3분기의 기준 합격점수는 72점이며 최고 점수는 94점이에요. 지난해 4분기의 기준 합격점수가 69점이었고 올해 1~2분기 기준 합격점수가 70점이었던 것을 고려하면 합격점수가 계속 상승하고 있음을 알 수 있어요.  관심 있는 분들은 잘 아시겠지만 숙련기능인력(E-7-4) 점수제는 한국에서 5년 이상 근로한 E-9, E-10, H-2 비자를 가진 근로자가 도전할 수 있어요. 자세한 내용은 다음 파파야스토리 기사를 참고하면 돼요. <기사 링크 클릭 : 2022년 E-9근로자가 원하는 E-7-4비자 변경의 모든 것> 이쯤되면 90점 이상 고득점을 취득한 분들은 어떻게 높은 점수를 얻었을까 궁금하지요?  고득점 전략-연봉 고득점의 비결을 대략 설명하면 다음과 같아요. 우선 급여에서 높은 점수를 받아야 해요. 연봉이 3300만원이면 20점, 2600만원 이상이면 10점이 주어져요. 그럼 “급여는 사장님이 주는 거니까 제가 어떻게 할 수 없어요!” 이렇게 말하는 분들이 있을 텐데요. 정말 E-7-4비자로 가기를 원하고 또 사장님도 외국인근로자가 회사에 꼭 필요한 일꾼이라고 인정하면 사장님과 상담을 해보세요. 그러면 아마 사장님이 해결책을 제시해 줄 거예요. 대신 사장님에게 이야기할거면 빨리 해야 돼요. 보통 지난해 연봉을 기준으로 하기 때문에 2023년에 높아진 연봉을 점수로 반영하려면 2024년에나 가능하거든요.(2년 소득 평균) 고득점 전략-한국어 그 다음으로 중요한 것은 한국어능력이에요. 사회통합프로그램 5단계를 이수했다면 기본 20점에 가점 항목에서 추가로 10점을 더해 30점을 받을 수 있어요. 연봉과 한국어능력만 해도 벌써 50점을 확보할 수 있다는 놀라운 사실! 거기에 나이가 24세 미만(20점)으로 어리고 모국에서 전문대학을 졸업했다면(10점)면 다시 30점을 더해 80점이 되는 거예요. 어렵지 않지요?  물론 여러분의 사정에 따라서 이렇게 점수를 얻는 것이 결코 쉽지 않다는 사실을 잘 알고 있습니다. ^^ 이 밖에 또 여러분의 노력으로 얻을 수 있는 점수는 바로 사회봉사점수 3점이에요. 지역사회 이주민 기관 등에 잘 다니다보면 봉사를 하는 기회를 얻을 수 있어요. 미리 준비하고 노력해야 마지막으로 E-7-4비자에 대해 송인선 경기글로벌센터 대표님에게 조언을 부탁했어요. 아래 조언을 들어보세요. “많은 외국인근로자들이 출국을 6개월~1년 남기고 E-7-4비자에 관심을 갖는 것 같습니다. 하지만 이렇게 준비하면 늦습니다. 연봉 기준을 보면 알 수 있듯이 E-7-4비자는 한국 체류 5년 이후부터 바로 준비를 해야 고득점을 얻을 수 있습니다. 자신이 얻을 수 있는 점수를 미리 확인하고 사장님과 대화도 하면서 한국어와 자원봉사 등을 위해 꾸준히 노력한다면 성공할 수 있습니다” 파파야스토리 
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    2022-10-27
  • ระบบคะแนน (E-7-4) แรงงานที่มีทักษะเชี่ยวชาญ, เคล็ดลับสู่คะแนนสูง!
    ไฮโคเรีย (www.hikorea.go.kr) เว็บไซต์พอร์ทัลรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์สำหรับชาวต่างชาติ ประกาศเมื่อวันที่ 19 ตุลาคมที่ผ่านมา ว่ามีผู้สมัคร 250 คน ที่ผ่านระบบคะแนนแรงงานที่มีทักษะเชี่ยวชาญ (E-7-4) สำหรับไตรมาสที่ 3 ของปีนี้ <รูปภาพคือแรงงานต่างชาติที่ได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย. ศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติในเกาหลี> คะแนนผ่านมาตรฐานสำหรับไตรมาสที่ 3 ครั้งนี้ คือ 72 คะแนน และคะแนนสูงสุดคือ 94 คะแนน เมื่อพิจารณาว่าคะแนนผ่านมาตรฐาน ในไตรมาสที่ 4 ของปีที่แล้ว อยู่ที่ 69 คะแนน และคะแนนผ่านอยู่ที่ 70 คะแนน ในไตรมาสที่ 1 และ 2 ของปีนี้ จะเห็นได้ว่าคะแนนผ่านยังคง เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ผู้ที่สนใจจะทราบดีว่าระบบคะแนนแรงงานที่มีทักษะเชี่ยวชาญ (E-7-4) สามารถท้าทายได้โดยแรงงานที่มีวีซ่า E-9, E-10, H-2 ที่ทำงานใน เกาหลีมานานกว่า 5 ปีขึ้นไป สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูบทความจาก Papaya Story ต่อไปนี้  <คลิกลิงก์บทความ : แผนการคัดเลือกแรงงานที่มีทักษะเชี่ยวชาญ (E-7-4) ตามระบบคะแนน ประจำปี 2022> ณ จุดนี้อาจสงสัยว่าผู้ที่ทำคะแนนได้สูง 90 ขึ้นไปนั้น ได้รับคะแนนสูงได้อย่างไร?   กลยุทธ์คะแนนสูง - รายได้ประจำปี เคล็ดลับในการได้คะแนนสูงนั้นอธิบายคร่าวๆ ดังนี้ ก่อนอื่นท่านต้องได้รับคะแนนสูงจากเงินเดือน หากรายได้ประจำปีอยู่ที่ 33 ล้านวอน จะได้รับ 20 คะแนน, หากรายได้ประจำปีอยู่ที่ 26 ล้านวอนขึ้นไป จะได้รับ 10 คะแนน ดังนั้นคงจะมีคนที่พูดแบบนี้ “เจ้านายให้เงินเดือน ดังนั้นฉันทำอะไรไม่ได้!” หากท่านต้องการวีซ่า E-7-4 จริง ๆ และเจ้านายยอมรับว่าแรงงานต่างชาติเป็นพนักงานที่สำคัญของบริษัท ให้ปรึกษากับเจ้านาย จากนั้นเจ้านายของท่านก็จะคิดวิธีแก้ปัญหาให้ ถ้าจะคุยกับเจ้านายต้องรีบทำ เนื่องจากโดยปกติแล้วจะอิงจากรายได้ประจำปีของปีที่แล้ว จึงเป็นไปได้เฉพาะในปี 2024 ที่จะสะท้อนถึง เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นในปี 2023 เป็นคะแนน (รายได้เฉลี่ย 2 ปี)   กลยุทธ์คะแนนสูง - ภาษาเกาหลี สิ่งที่สำคัญรองลงมาคือความสามารถภาษาเกาหลี หากท่านสำเร็จการศึกษาโปรแกรมการบูรณาการทางสังคมระดับ 5 ท่านจะได้รับ30 คะแนน โดยการเพิ่ม 10 คะแนน ให้กับ 20 คะแนนพื้นฐาน ข้อเท็จจริงที่น่าตกใจคือท่านสามารถได้รับ 50 คะแนน ด้วยรายได้ประจำปี และความสามารถทางภาษาเกาหลีเพียงอย่างเดียว! หากท่านอายุน้อยกว่า 24 ปี (20 คะแนน) และจบการศึกษาจากวิทยาลัยเทคนิคในประเทศบ้านเกิดของท่าน(10 คะแนน) จะได้คะแนนเพิ่ม 30 คะแนน รวมแล้วจะได้รับ 80 คะแนน ไม่ยากใช่ไหมครับ? แน่นอนว่า เราทราบดีว่าการได้รับคะแนนเช่นนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของท่าน ^^ นอกจากนี้ คะแนนที่ท่านจะได้รับจากความพยายามคือคะแนนการบริการสังคม 3 คะแนน หากท่านไปที่องค์กรผู้ย้ายถิ่นในชุมชนท้องถิ่น ฯลฯ ท่านสามารถมีโอกาสเป็นอาสาสมัครได้   เตรียมตัวล่วงหน้าและพยายาม สุดท้ายนี้ เราได้ขอคำแนะนำจาก ซง อินซอน ประธานของคยองกีโกลบอลเซ็นเตอร์ เพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับวีซ่า E-7-4 โปรดฟังคำแนะนำด้านล่าง “ดูเหมือนว่าแรงงานต่างชาติจำนวนมากสนใจวีซ่า E-7-4 โดยเหลือเวลา 6 เดือนถึง 1 ปี ก่อนออกนอกประเทศ แต่ถ้าเตรียมตัวเช่นนี้ ก็จะสายเกินไป ดังที่ท่านเห็นจากมาตรฐานรายได้ประจำปี ท่านต้องเตรียมตัวทันทีหลังจากพำนักอยู่ในเกาหลี 5 ปี เพื่อรับคะแนนสูงสำหรับวีซ่า E-7-4 ท่านสามารถประสบความสำเร็จได้หากตรวจสอบคะแนนที่จะได้รับล่วงหน้าและพูดคุยกับเจ้านาย ร่วมกับความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อเรียนภาษาเกาหลีและเป็นอาสาสมัคร”   Papaya Story
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    2022-10-27
  • Система баллов квалифицированной рабочей силы (E-7-4), раскрыт секрет высоких результатов!
    Hi Korea (www.hikorea.go.kr), портал электронного правительства для иностранцев, 19 октября объявил 250 кандидатов, которые прошли балльную систему E-7-4 в 3 квартале этого года. Стандартный проходной балл для 3 квартала составил 72, а наивысший балл — 94. Учитывая, что стандартный проходной балл в 4-й четверти прошлого года составил 69, а проходной балл в первой и второй четвертях этого года – 70, можно увидеть, что проходной балл продолжает расти. Те, кто заинтересован, хорошо знают, что на балльную систему квалифицированной рабочей силы (E-7-4) могут подавать работники с визами E-9, E-10 или H-2, которые проработали в Корее более 5 лет.  Скорее всего, вам интересно, кто же и так набрал такой высокий балл свыше 90?  Стратегия высоких результатов - годовая зарплата Секрет высоких результатов примерно объясняется следующим образом. Прежде всего, вы должны получить высокие оценки за свою зарплату. Если годовая зарплата составляет 33 млн.вон, дается 20 баллов, а если годовая зарплата составляет 26 млн.вон или более, дается 10 баллов. Наверняка, найдутся те, кто скажут "Зарплату мне дает начальник, поэтому я ничего не могу сделать!" Если вы действительно хотите получить визу E-7-4, а начальник признает, что иностранные работники необходимы компании, посоветуйтесь с начальником. Тогда ваш начальник, возможно, найдет решение. Если вы собираетесь поговорить с начальником, вы должны сделать это быстро. Поскольку обычно рассматривается годовая заработная плата за прошлый год, увеличение заработной платы в 2023 году в качестве балла возможно увидеть в 2024 г.  Стратегия высоких результатов - корейский язык Следующим важным моментом является знание корейского языка. Если вы завершите 5 этап программы социальной интеграции, можно добавить 10 баллов к базовым 20 и в общем получить 30 баллов. Удивительный факт, но только лишь с годовой зарплатой и знанием корейского языка уже можно получить 50 баллов! Если вы моложе 24 лет (20 баллов) и закончили ВУЗ в своей стране (10 баллов), добавляется еще 30 баллов, и выходит общий балл - 80 баллов. Это ведь не сложно? Конечно, мы знаем, что в зависимости от обстоятельств, не всегда легко получить такие баллы)) Кроме того, оценка, которую вы можете получить за свои усилия, - это волонтерская деятелньость и она составляет 3 балла. Если вы пойдете в местную общественную организацию мигрантов и т. д., вы можете получить возможность стать волонтером. Подготовьтесь заранее и пробуйте Наконец, я попросил Сона Ин Сона, генерального директора глобал-центра Кёнги, дать совет по поводу визы E-7-4. Прислушайтесь к совету ниже. "Похоже, что многие иностранные рабочие заинтересованы в визе E-7-4, когда до отъезда остается от 6 месяцев до года. Но если даже готовиться, уже слишком поздно. Как видно из нормы годовой зарплаты, нужно готовиться сразу после 5 лет пребывания в Корее, чтобы получить высокий балл по визе Е-7-4. Если вы заранее проверите баллы, которые можете получить, поговорите с начальником и усердно поработаете над изучением корейского языка и станете волонтером, вы сможете добиться успеха."       Papaya Story
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