• 최종편집 2020-02-21(금)

Kênh thông tin lao động dành cho gia đình đa văn hóa

Các chế độ mới về lao động được cập nhật trong năm 2020.

댓글 0
  • 카카오스토리
  • 네이버밴드
  • 페이스북
  • 트위터
  • 구글플러스
기사입력 : 2020.01.22 17:37
  • 프린터
  • 이메일
  • 스크랩
  • 글자크게
  • 글자작게

Sau 3 năm tiết kiệm 100,000won/tháng, sẽ nhận được số tiền là 14 triệu 4 trăm nghìn won!

Một chế độ tiết kiêm mới nhất được mở ra dành cho tầng lớp thanh niên đang trong độ tuổi lao động mang tên “Tài khoản tiết kiệm dành cho thanh niên”. Chính phủ sẽ chính thức điều hành chế độ này vào tháng 4 tới đây. “Tài khoản tiết kiệm dành cho thanh niên” khác với chế độ của “Tài khoản nuôi dưỡng ước mơ dành cho thanh niên” đó chính là tất cả những người có thu nhập thấp dưới 50% dạng trung và đang ở độ tuổi lao động(15~39 tuổi) đều có thể đăng kí mở tài khoản. Chế độ này cũng có điểm giống đó là chỉ cần người mở tài khoản tiết kiệm với số tiền 100,000won/tháng thì chính phủ sẽ hỗ trợ với số tiền là 300,000won/tháng. Sau khi hết hợp đồng tiết kiệm 3 năm thì số tiền mà chúng ta có thể nhận lại đó là 14,400,000won. Điều kiện để nhận được sự hỗ trợ này đó chính là Thời gian lao động liên tiếp mà không bị gián đoạn Học từ trên 3 lần giáo dục được quy định trong 1 năm Phải có từ trên 1 chứng chỉ quốc gia theo quy định.

 

Lương cơ bản tăng nhỏ, 8,590won

Trong năm nay, tiền lương cơ bản cũng tăng lên cao hơn một chút so với năm trước. Tiền lương cơ bản của năm nay tăng 2.87% tức từ 8,350won lên 8,590won. Tính theo số giờ lao động là 209/tháng thì số tiền lương sẽ tăng 50,160won bằng 1,745,150won.

 

Ngoài ra chế độ lao động 52h/tuần cũng đang được thực thi một cách triệt để. Chế độ lao động 52h/tuần là chế độ do nhà nước quy định sau khi cải đổi thời gian lao động từ 68h/tuần xuống còn 52h/tuần(40h lao động cơ bản+12h lao động ngoài giờ). Cho đến năm trước, chế độ này chỉ áp dụng cho các nhà máy xí nghiệp có số công nhân lao động từ trên 300 người trở lên nhưng cho đến năm nay, tất cả các cơ quan doanh nghiệp có số công nhân lao động trên 50 và dưới 299 người đều có nghĩa vụ thực hiện chế độ này. Mặc dù là chế độ này được quy định áp dụng là bắt buộc nhưng do đặc điểm của một số công việc nên thời gian để có thể theo dõi và sửa đổi bổ sung quy định là 1 năm

 

Hỗ trợ 5 triệu won phí đào tạo nghề nghiệp dành cho người đang lao động và người thất nghiệp

Người đang lao động và người thất nghiệp sẽ có thể nhận được số tiền hỗ trợ đào tạo nghề từ 2 triệu won/năm tại tài khoản “Học cho tương lai ngày mai” lên 5 triệu won/năm cũng tại tài khoản này, như vậy số tiền mà các bạn có thể nhận được của chế độ tăng lên đến 150%. Theo quy định trước đây, tài khoản sẽ cấp riêng cho từng đối tượng người đăng kí cấp thẻ là người đang lao động hay người thất nghiệp nhưng nay tất cả mọi đối tượng người đăng kí đều được cấp một thẻ duy nhất mà không còn sự phân biệt như trước nữa, thẻ mang tên “Học cho tương lai ngày mai dành cho quốc dân”. Thời gian có hiệu lực của thẻ cũng được tăng từ 1~3 năm lên 5 năm. Đây là chế độ mà gia đình đa văn hóa có thể đăng kí nên mọi người hãy cố gắng chú ý tìm hiểu và nắm bắt thêm tình hình nhé.

 

Ngoài ra, thêm một chế độ mới nữa được triển khai đó là chế độ hỗ trợ tiền nhà thuê khi đi du lịch dành cho người đang lao động. Đây là chế độ do Nhà nước triển khai cho người dân có thể nghỉ dưỡng giải lao sau những giờ làm việc mệt mỏi với giá cực kì hấp dẫn. Tính đến năm ngoái mới chỉ có một số bộ phận người lao động có thu nhập thấp mới được quyền đặc cách sử dụng dịch vụ này nhưng sang năm nay đã đổi mới về đối tượng được nhận sự hỗ trợ là toàn bộ người dân trong độ tuổi lao động.

 

Tiền bảo hiểm của người đang lao động tăng

Đây là một thay đổi không mấy chút hứng thú dành cho người lao động. Đó chính là phí bảo hiểm dành cho người lao động đã tăng lên 0.21%p so với năm ngoái là 6.67%. Tỷ lệ tiền phí bảo hiểm dưỡng lão dài hạn cũng được tăng từ 8.51% lên 10.25%, bảo hiểm lao động cũng tăng 0.3%p so với năm ngoái lên 1.6%.

 

Những quy định về cách tính tiền nghỉ hưu non hay nghỉ hưu đáo hạn cũng được thiết lập lại một cách chặt chẽ và càng trở lên khó khăn hơn. Theo quy định cũ, nếu phải an dưỡng trong thời gian dài từ 6 tháng trở lên thì có thể thanh toán lương hưu giữa chừng mà không phụ thuộc vào số tiền viện phí. Nhưng đến năm nay kể từ ngày 30 tháng 4 chỉ khi nào viện phí cần thanh toán trên 12,5% tổng tiền lương cả năm thì mới được đăng kí thanh toán lương hưu giữa chừng.

태그

전체댓글 0

  • 02495
비밀번호 :
메일보내기닫기
기사제목
Kênh thông tin lao động dành cho gia đình đa văn hóa
보내는 분 이메일
받는 분 이메일